Проект закона об изменений условий оплаты труда за сверхурочную работу внесен в Госдуму.

Сверхурочную работу предлагается оплачивать исходя из заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы можно установить в колдоговоре, соглашении, локальном акте или трудовом договоре. По желанию работника за такую работу вместо повышенной оплаты можно будет предоставить дополнительный отдых длительностью не менее времени, отработанного сверхурочно.

В случае принятия законопроект вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Действующий в настоящее время порядок предусматривает оплату сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Однако законодательно не определено, исходя из какой единицы рассчитывать установленный размер. Это давало работодателю свободу усмотрения решения вопроса. Как правило, оплата осуществлялась из расчета оклада без компенсационных и стимулирующих выплат.

Законопроект предусматривает, что его принятие не является основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.