9 ноября 2020 г. Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон N 362-ФЗ “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”.

Согласно тексту закона Правительство РФ наделяется правом утверждать единые требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат.

При утверждении Правительством РФ требований к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений определяется сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которые распространяются указанные требования, а также срок, в течение которого таким учреждениям необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствие с указанными требованиями.

Введение единых требований позволит исключить необоснованную дифференциацию окладов в учреждениях бюджетной сферы.

С 20 ноября 2020 года закон вступает в силу.

С текстом закона можно ознакомится по следующей ссылке: Федеральный закон № 362-ФЗ