С таким названием в декабре 2022 года в Санкт-Петербурге состоялась Всероссийская научно-практическая конференция, которая проводилась с целью организации открытой профессиональной площадки для обсуждения актуальных вопросов деятельности ДШИ,, распространения эффективных моделей педагогических и управленческих практик.

Председатель Профсоюза С.Н. Цыганова выступила на конференции с информацией «О взаимодействии Департамента региональной политики, образования и проектного управления Министерства культуры РФ с Профсоюзом по подготовке пилотной апробации единых требований к оплате труда педагогических работников».

Она подчеркнула, что Минпросвещения России проведен мониторинг структуры, размеров и особенностей начисления заработной платы (за сентябрь-ноябрь 2021 года) порядка 5000 педагогических работников по 27 педагогическим должностям в 152 государственных и муниципальных организациях всех уровней образования (кроме высшего) в шести субъектах Российской Федерации (Республика Мордовия, Белгородская, Кировская, Нижегородская, Сахалинская и Ярославская области), определенных в качестве пилотных регионов в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования». 

По итогам мониторинга сформированы следующие выводы:

Значительная межрегиональная дифференциация заработных плат педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере культуры.

Необоснованная дифференциация в оплате труда педагогических работников ДШИ в рамках одного субъекта РФ.

Низкая доля окладов в структуре заработной платы в ряде субъектов РФ, оклады ниже МРОТа.

Отсутствие единых подходов к определению размеров ставок заработной платы (должностных окладов), их доли в структуре заработной платы.

Разные размеры окладов по одинаковым должностям педагогических работников в образовательных организациях дополнительного образования одного субъекта РФ.

Отсутствие единых подходов к определению наименования выплат стимулирующего и компенсационного характера, их размерам и условиям назначения.

Непрозрачность системы оплаты труда (большое количество доплат и надбавок, непонятные механизмы определения таких выплат).

Выполнение «майских указов» Президента РФ в части доведения средней заработной платы педагогических работников ДШИ до уровня средней заработной платы учителей в субъекте РФ осуществляется исключительно за счет увеличения педагогической нагрузки (от 1,5 и более ставок).

Мониторинг доказывает необходимость ускорения организационных мероприятий по подготовке пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений сферы образования.