Недавно Красноярская краевая организация профсоюза направляла пакет острых вопросов от работников культуры на имя Председателя Законодательного Собрания Красноярского края А.И. Додатко.
Хотим сообщить, что ответы на ваши обращения получены, однако не в полном объеме. Это связано с двумя объективными причинами:
- Мы принципиально сохранили аутентичность ваших вопросов, не смягчая и не подменяя их формулировки.
- Ряд поднятых тем (в частности, вопросы финансирования, штатной политики и установления надбавок) выходит за рамки прямых полномочий Законодательного Собрания и находится в ведении министерств и ведомств.
Тем не менее, мы не оставляем эти темы без внимания и продолжаем активную работу. В частности:
📎 По вопросу льготной ипотеки: прилагаем подробную справку о действующих мерах государственной поддержки по улучшению жилищных условий в Красноярском крае .https://24profkultur.ru/wp-content/uploads/2026/09/Справка.pdf
📎 По вопросу звания «Ветеран труда»: Краевой организацией профсоюза направлен официальный запрос на имя А.И. Додатко о порядке учета стажа работы и необходимости проработки механизма присвоения звания при наличии ведомственных наград. Вопрос находится на особом контроле.
🏛 Что отвечают профильные министерства по другим вопросам?
Поскольку часть вопросов была переадресована в исполнительные органы власти, мы получили и проанализировали следующие разъяснения:
💰 О зарплате концертмейстеров и работниках искусств Минкультуры края совместно с Минфином ведет работу по увеличению должностных окладов. С 1 января 2026 года установлена специальная краевая выплата (СКВ) в размере 10 855 рублей (с применением районных и северных коэффициентов). Кроме того, руководители учреждений вправе применять стимулирующие выплаты в зависимости от квалификации и качества работы.
🤝 О доплатах за наставничество и длительный стаж Установить выплату за стаж только для одного типа учреждений (например, библиотек) невозможно, так как это ограничит круг получателей. Однако руководители учреждений вправе самостоятельно предусмотреть в локальных актах и системах оплаты труда дополнительные выплаты за наставничество. Напоминаем, что наставничество выполняется исключительно на основании письменного согласия работника (ст. 351.8 ТК РФ).
⏳ О росте нагрузки и сокращении штата Показатели посещаемости (госзадания) растут в рамках нацпроекта «Семья» и Указов Президента РФ. Сокращать эти показатели Правительство РФ не планирует. Однако для оптимизации процессов с 2025 года учреждения соцсектора могут подключиться к федеральному проекту «Производительность труда». Эксперты помогут устранить неэффективность процессов, что позволит снизить нагрузку на сотрудников.
🎓 О поддержке кадров и целевом обучении Для решения кадровых вопросов активно развивается механизм целевого обучения. На 2027/28 учебный год заказчики в сфере образования края уже сформировали 341 место в рамках целевой квоты. Это позволяет работодателям прогнозировать закрытие вакансий, а обучающимся — получать меры поддержки от будущих работодателей.
Благодарим вас за активную гражданскую позицию и неравнодушие! Мы продолжим отстаивать интересы работников культуры на всех уровнях власти.
С уважением,
Председатель Красноярской краевой организации
Общероссийского профсоюза работников культуры
С.А. Кутушева