18 февраля 2026 года состоялось важное событие для работников культуры Красноярского края: подписано отраслевое соглашение по урегулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между Министерством культуры Красноярского края и Красноярской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников культуры. Документ, рассчитанный на 2026-2028 годы, устанавливает новые социальные и трудовые гарантии и предоставляет дополнительные льготы, выходящие за рамки Трудового кодекса РФ. Соглашение заключается каждые три года.

• Министр культуры Красноярского края Аркадий Владимирович Зинов – “В   соглашении появились очень важные и необходимые пункты для развития наставничества в отрасли культуры Красноярского края , пункты, регулирующие работу молодых специалистов, а также   реализации важной задачи при возвращении в гражданскую жизнь ветеранов и участников специальной военной операции по их интеграции в сферу культуры.” 
• Председатель краевой организации Светлана Александровна Кутушева – “В соглашении появились преимущества для работников культуры, особенно для тех, с кем заключаются срочные трудовые договоры, а также возможность обучения для артистов.”

Ключевые нововведения и преимущества соглашения:

• Развитие наставничества: Введены пункты, направленные на поддержку и развитие системы наставничества в отрасли культуры края.
• Поддержка молодых специалистов: Соглашение регулирует работу молодых специалистов, обеспечивая им более стабильные условия.
• Интеграция ветеранов СВО: Особое внимание уделено задаче интеграции в сферу культуры ветеранов и участников специальной военной операции, возвращающихся к гражданской жизни.
• Гибкие условия для срочных трудовых договоров:
  • При необходимости продления трудовых отношений с работником после истечения срока срочного договора, новый договор заключается со дня, следующего за днем окончания предыдущего.
  • С творческими работниками срочные трудовые договоры заключаются на один год в течение первых трех лет, а затем – на срок от трех до пяти лет.
• Возможности для обучения: предоставляется возможность обучения артистов по смежным и даже не относящимся к театральной сфере специальностям, что способствует их дальнейшему профессиональному росту и работе в сфере культуры.

Стороны выразили благодарность за конструктивную работу и наметили дальнейшие совместные планы, направленные на укрепление социально-трудовых отношений в отрасли культуры Красноярского края. После регистрации соглашение будет размещено на сайте.