05
Ноя
- Предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1
января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц.
Проект Федерального закона № 1026183-8 «О внесении изменения в
статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”
предусматривает, что с 1 января 2026 года минимальный размер оплаты
труда составит 27 093 рубля.
Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год
составит 48%. Медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата
составляет 56 443 рубля.
Законопроект рассмотрен ГосДумой ФС РФ в первом чтении. - Принят Федеральный закон от 31.07.2025 N306-ФЗ “О внесении
изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации”.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 N 54-П
части вторая и третья статьи 318 ТК РФ, а также ч.2 и ч.3 ст. 178 ТК РФ,
признаны не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее
статьям 19 (части 1 и 2) и 37 (часть 1), в той мере, в какой они по смыслу,
придаваемому им судебным толкованием, лишают работника, уволенного из
организации, расположенной в районах Крайнего Севера или приравненных
к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата ее работников, права на выплату среднего месячного
заработка за период трудоустройства лишь по причине того, что этот
работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу у другого
работодателя, которая на момент увольнения с основной работы являлась для
него работой по совместительству.
С учетом изложенного, в указанные нормы ТК РФ были внесены
соответствующие изменения в статьи 178, 318 ТК РФ.
После внесения изменений, часть 4 ст. 178 ТК РФ предусматривает, что
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
(пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением
численности или штата работников организации (пункт 2 части первой
статьи 81 настоящего Кодекса) работникам, которые на день увольнения
работали по совместительству и продолжили выполнение соответствующей
работы после увольнения с основной работы, предоставляются гарантии,
предусмотренные частями первой – третьей настоящей статьи, в порядке,
установленном настоящей статьей».
Таким образом, за работниками, уволенными в соответствии с
пунктами 1, 2 ст. 81 ТК РФ с основного места работы, но которые на день
увольнения продолжали работать по совместительству, сохраняется право на
гарантии (выходное пособие) в порядке, установленном статьями 178 ТК РФ,
для граждан, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях., – 318 ТК РФ. - Распоряжением Правительства РФ от 01.08.2025 N 2071-р «О
принятии мер федеральными государственными органами, федеральными
государственными учреждениями – главными распорядителями средств
федерального бюджета по увеличению с 1 октября 2025 года оплаты труда
работников подведомственных учреждений», предусмотрена индексация
размеров оплаты труда на 7,6 процента, обеспечиваемой за счет средств
федерального бюджета оплаты труда, в отношении работников
федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений. - Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н “О внесении
изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу Министерства здравоохранения
Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н”
Минздравом России внесены изменения в порядок прохождения
обязательного психиатрического освидетельствования работниками,
осуществляющими отдельные виды деятельности.
Так, в случае выявления у работника по результатам обязательных
периодических медицинских осмотров, предусмотренных статьей 220 ТК РФ,
признаков психического расстройства работник направляется работодателем
для прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Изменен состав комиссии, проводящей обязательное психиатрическое
освидетельствование работника: вместо врачебной комиссии оно проводится
комиссией врачей-психиатров на основании выданного работодателем (его
уполномоченным представителем) направления на освидетельствование.
Из перечня видов деятельности, при осуществлении которых
проводится психиатрическое освидетельствование, исключена деятельность,
связанная с работами с использованием сведений, составляющих
государственную тайну.
Приказ Минздрава России вступает в силу с 1 марта 2026 года и
действует до 1 сентября 2028 года.
Федеральная инспекция по труду и занятости - Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 N 1122
“О внесении изменений в постановление Правительства Российской
Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230″.
Действие Положения о федеральном государственном контроле
(надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, продлено до 31
декабря 2026 года.
Изменения, которые внесены в Положение, предусматривают
периодичность проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий
и обязательных профилактических визитов в зависимости от присвоенной
объекту контроля категории риска.
Пункт 15 Положения предусматривает «Плановые контрольные
(надзорные) мероприятия и обязательные профилактические визиты
проводятся в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной
категории риска:
в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого
риска, – одно плановое контрольное (надзорное) мероприятие в 2 года;
в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям
значительного, среднего и умеренного риска, – обязательный
профилактический визит с периодичностью, которая определяется
Правительством Российской Федерации.
Сфера культуры относится к категории низкого риска.
Предусмотрена возможность проведения профилактического визита,
инспекционного визита, рейдового осмотра и выездной проверки путем
использования мобильного приложения “Инспектор”.
Защита социально-трудовых прав участников СВО - Федеральный закон от 29.09.2025 N364-ФЗ “О внесении изменений в
статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации”.
В пункт 13.1 части первой ст. 81 «Расторжение трудового договора по
инициативе работодателя» ТК РФ внесены изменения, согласно которым
трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае:
«13.1) невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после
окончания прохождения им военной службы по мобилизации, службы в
войсках национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или
военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в
период военного положения или в военное время, либо после окончания
действия заключенного работником контракта о добровольном содействии в
выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской
Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, с
учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности
работника;» (далее – работник (участник СВО).
До внесения поправок такой работник (участник СВО) мог быть уволен
по инициативе работодателя, если он по истечении 3 месяцев после
окончания прохождения военной службы не приступил к выполнению
трудовых обязанностей.
Указанная гарантия закреплена и в частях 12 и 14 ст. 351.7 ТК РФ,
согласно которым которой срок действия приостановки трудового договора
продлевается на период временной нетрудоспособности работника,
наступившей после окончания прохождения им военной службы по
мобилизации, службы в войсках национальной гвардии Российской
Федерации по мобилизации или военной службы по контракту,
заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в
военное время, либо после окончания действия заключенного им контракта о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации. - Принят Федеральный закон от 31.07.2025 N 318-ФЗ “О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Федеральным законом установлено, что в случае гибели (смерти)
лица, в связи с участием (выполнением задач) в специальной военной
операции, переживший супруг вправе до выдачи свидетельства о праве на
наследство пользоваться без согласия третьих лиц транспортным средством,
владельцем которого в регистрационных документах указан участник СВО,
если такое транспортное средство являлось совместной собственностью
супругов.
При этом переживший супруг вправе требовать передачи ему во
владение такого транспортного средства, находящегося во владении у
третьих, для постановки на госучет на ограниченный срок, передачи
документов на транспортное средство.
Нотариус выдает свидетельство, удостоверяющее право пережившего
супруга на временное пользование таким транспортным средством до выдачи
свидетельства о праве на наследство.
Переживший супруг погибшего (умершего) участника СВО,
осуществивший постановку такого транспортного средства на
государственный учет на ограниченный срок, несет ответственность за
причинение вреда такому транспортному средству, а также риск его
случайной гибели или случайного повреждения перед лицами, которые
унаследуют данное транспортное средство. - Федеральный закон от 31.07.2025 N 317-ФЗ “О внесении
изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”.
Статья 5 Федерального закона устанавливает, что меры социальной
поддержки могут быть предоставлены в случае гибели (смерти) лица,
участника СВО, лицу, в отношении которого установлен факт совместного
проживания с ним не менее трех лет и ведения общего хозяйства на момент
заключения контракта о прохождении военной службы (контракта о
добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на
Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной
гвардии Российской Федерации) или призыва на военную службу, в том
числе по мобилизации, при наличии у них общего несовершеннолетнего
ребенка.
Установление факта совместного проживания и ведения общего
хозяйства с погибшим (умершим) лицом, участником СВО), производится
судом в порядке особого производства по делам об установлении фактов,
имеющих юридическое значение.
Не допускается установление факта совместного проживания и ведения
общего хозяйства между:
лицами, хотя бы одно из которых уже состоит или состояло на момент
гибели лица (участника СВО), в зарегистрированном браке;
близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и
нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками),
полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать)
братьями и сестрами).