Более 6 лет Красноярская краевая организация Общероссийского профсоюза работников культуры добивалась возвращения выплаты за работу в сельской местности в системы оплаты труда двух муниципальных учреждений культуры Манского района.

В 2017 году в крае были созданы централизованные библиотечные и клубные системы путем передачи полномочий по организации библиотечного обслуживания, создания условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры с уровня поселений на уровень муниципального района. Централизация сельских библиотек и клубов потребовала необходимости нормативного регулирования их деятельности, в том числе оплаты труда работников.

В 2017 году библиотечная и клубная системы Манского района в результате принятия новых регламентирующих положений об оплате труда остались без персональной выплаты за работу в сельской местности, которую до централизации работники получали в размере 25 %. При этом работникам других муниципальных учреждений данная выплата осуществлялась. Не согласившись с неравным отношением к работникам бюджетной сферы, профсоюзные активисты обратились в краевую организацию профсоюза за защитой своих трудовых прав.

Считая исключение персональной выплаты за работу в сельской местности из Положения об оплате труда работников двух учреждений противоречащим действующему законодательству, не обеспечивающим единые подходы к установлению оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и нарушающим принципы ее формирования, краевая организация профсоюза не единожды провела переговоры с представителями органов местного самоуправления, направляла обращения главе района, в министерство культуры края, а впоследствии – в прокуратуру Красноярского края с просьбой осуществить проверку и принять необходимые меры по устранению нарушений.

Долгие переписки со структурами в итоге привели в судебную инстанцию: межрайонная прокуратура обратилась с исками о признании незаконными постановлений администрации района, регулирующим систему оплаты труда, в части не установления выплаты за работу в сельской местности работникам только двух учреждений. Судебное разбирательство по одному из учреждений завершилось для работников успехом, но вышестоящие инстанции не поддержали позицию районного суда, решение было отменено. По второму учреждению разбирательство не завершилось решением. Клубники и библиотечные работники так и не увидели долгожданную выплату, которую выплачивали работникам других муниципальных учреждений.

Несмотря на все перипетии, первичная профсоюзная организации клубной системы района под руководством Омельченко И.Г. при поддержке краевой организации профсоюза упорно и настойчиво продолжали стучаться во все двери: переговоры с меняющимися представителями районной администрации, обращения к депутатам, в органы исполнительной власти края.

И вот в 2024 году работникам “вернули” выплату за работу в сельской местности, но по непонятным причинам всего 15 %. И здесь первичка с краевой организацией вновь продолжили борьбу за единство в системе оплаты. В конце 2024 года районная власть приняла постановление, в соответствии с которым выплата за работу в сельской местности в размере 25 % клубным и библиотечным работникам выплачивается с 1 января 2025 года.

История борьбы увенчалась успехом. А был бы этот успех, если бы в учреждениях отсутствовал профсоюз?