В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в январе являются 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с январскими праздниками. Два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с январскими праздничными днями, переносит Правительство РФ на другие дни в очередном календарном году. 

В 2025 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335 “О переносе выходных дней в 2025 году” перенесены следующие выходные дни:
с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
с воскресенья 5 января на среду 31 декабря. Для работников с пятидневной рабочей неделей с учетом переноса выходных дней в 2025 году “новогодние каникулы” продлятся 11 дней – с 29 декабря 2024 года по 8 января 2025 года. Для работников с шестидневной рабочей неделей не переносится 4 января, так как этот день выпадает на субботу, считающейся рабочим днем для шестидневной рабочей недели.
“Новогодние каникулы” для работников с “шестидневкой” продлятся 9 дней – с 31 декабря 2024 года по 8 января 2025 года.

Обращаем внимание, что в силу статьи 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев установленных Трудовым кодексом РФ. О том кто из работников может быть привлечен к работе в праздничные дни и как оплачивается эта работа читайте на нашем сайте.