Первичка продолжает участвовать в процедуре согласования проектов локальных нормативных актов. Получив проект программы вводного инструктажа по охране труда, первичная профсоюзная организация краевого учреждения культуры обратилась за помощью в краевую организацию профсоюза для юридического анализа документа.
Рассмотрев данный документ, наша организация выявила ряд несоответствий законодательству. Так, один из пунктов программы предусматривает отсутствие у работника права отказаться от проведения психиатрического освидетельствования и обязательных медицинских осмотров. В случае отказа к работнику могут быть применены меры дисциплинарного воздействия. Если с обязательными медицинскими осмотрами более-менее понятно, то психиатрическое освидетельствование, от которого работник не вправе отказаться, вызвало вопрос.
Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н.

Как следует из документа, обязательное психиатрическое освидетельствование проходят работники, осуществляющие отдельные виды деятельности. В числе отдельных видов деятельность в учреждениях культуры не поименована, Хотя в видах деятельности, к примеру, указывается деятельность, связанная с управлением транспортными средствами, что встречается в учреждениях культуры, имеющих транспорт. Вместе с тем адресовать норму об отказе от психиатрического освидетельствования всем без исключения работникам неправомерно.
Психиатрическое освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию. В обязательном порядке оно проводится на основании направления работодателя только тогда, когда имеется соответствующее заключение по результатам обязательного предварительного и периодического медицинского осмотров работников и виде деятельности соответствует вышеназванному приказу.
После обсуждения проекта программы, первичная профсоюзная организация направит работодателю соответствующее мотивированное мнение.