С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос на 18,5 % и составил 19242 рубля.

В связи с этим в Красноярском крае установлены новые размеры заработной платы:

50 030 рублей – в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

46 181 рубль – в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;

44 257 рублей – в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;

40 409 рублей – в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;

34 636 рублей – в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;

30 788 рублей – в остальных территориях края.

Учитывая значительный рост МРОТ, на уровне края принято решение о введении в систему оплаты труда специальной краевой выплаты в целях повышения оплаты труда работников. Такой механизм повышения впервые предусмотрен в Красноярском крае.

В соответствии с законом Красноярского края от 07.12.2023 года № 6-2322 “О внесении изменений в некоторые законы края в целях повышения размеров оплаты труда работников бюджетной сферы” работникам по основному месту работы ежемесячно предоставляется специальная краевая выплата. Максимальный размер выплаты при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) составит 3000 рублей.

Если работник по основному месту работы не полностью отработал норму рабочего времени, то размер специальной краевой выплаты будет исчисляться пропорционально отработанному работником времени.

Специальная краевая выплата в целях повышения оплаты труда работников является одним из видов выплат стимулирующего характера, но применительно к ней не учитываются критерии оценки результативности и качества труда. Это значит, что она должна выплачиваться всем работникам по основному месту работу и обязательно включена в их трудовые договоры.

На данную выплату начисляются соответствующие районный коэффициент и процентная надбавка.