Сразу три исковых заявления подготовлено и направлено в суд от работника одного из учреждений, в котором год назад была создана первичная профсоюзная организация. Настойчивость председателя первички по защите трудовых прав, видимо. не понравилась работодателю, а потому “излюбленные” способы борьбы с активистами, были использованы поочередно: два дисциплинарных взыскания, а затем сокращение. В последнем случае – без согласия вышестоящей профсоюзной организации.