В конце 2019 года в краевую организацию профсоюза обратился работник одного из муниципальных учреждений культуры с просьбой разъяснить порядок установления и выплаты ежегодных оплачиваемых отпусков. В ходе проверки представленных документов было обнаружено, что оплата его труда осуществлялась с нарушениями. Начиная с 2017 года работнику выплачивался оклад в меньшем размере, чем установлено его трудовым договором.

Недоплата заработной платы работнику составила почти 90000 рублей за весь период. После переговоров с работодателем работнику доначислили и выплатили около 40000 рублей. По выплате оставшейся суммы ведутся переговоры с работодателем.