Красноярская краевая организация РПРК направила в прокуратуру края письмо о проведении проверки в связи с изменением примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры.

Организация полагает, что установленные критерии оценки сложности, напряженности и особого режима работы, учитываемые при определении размера соответствующей персональной выплаты и устанавливаемые на период (на месяц, квартал) заведомо невыполнимы для руководителей муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования, поскольку количество филиалов, равно как и штатная численность работников учреждений, не изменяются ежемесячно или ежеквартально.

Кроме того, по мнению организации норма положения, согласно которой  выплаты стимулирующего характера могут быть прекращены на основании приказа руководителя учреждения на период вынесенного дисциплинарного взыскания работнику, приведет к нарушению прав работников, поскольку в числе выплат стимулирующего характера значатся персональные выплаты (за квалификационную категорию, опыт работы, молодым специалистам, выплаты до МРОТ, региональная выплата), которые имеют гарантированный характер и не могут прекращаться на период вынесенного дисциплинарного взыскания работнику.

Письмо в прокуратуру