Вчера состоялась знаковая и очень предметная встреча с Натальей Леонидовной Гельруд, которую на прошлой неделе назначили директором Красноярской краевой филармонии.

Опыт у Натальи Леонидовны колоссальный. Она много лет отработала в Министерстве культуры, а в последние годы занимала пост первого заместителя министра культуры Красноярского края. Это значит, что она прекрасно знает «кухню» отрасли изнутри и понимает все болевые точки системы.

Красноярская филармония — это не просто концертная площадка, это мощнейшее театрально-зрелищное учреждение. Сложность управления здесь заключается в огромном количестве творческих коллективов, каждый из которых требует особого внимания. За плечами нового директора — ответственность за судьбы более чем 550 работников.

Масштаб впечатляет: симфонический оркестр, эстрадно-джазовый оркестр, оркестр русских народных инструментов, Свободный балет Терешкина, ансамбль «Танцы Сибири» и многие другие хореографические и фольклорные коллективы. Это целая вселенная талантов и ежедневного, порой невидимого зрителю, труда.

Именно о людях и их правах мы говорили в первую очередь.

На повестке дня стоял критически важный вопрос: коллективный договор в филармонии не заключается целых 15 лет! Для нас это нонсенс. Мы детально обсудили, как в кратчайшие сроки исправить эту ситуацию и закрепить в документе реальные социальные гарантии, которые необходимо реализовывать для работников культуры. Также затронули тему развития профсоюзного движения — голос сотрудников должен быть услышан, а их права защищены.

🗓 Планы плотные: уже на следующую неделю запланирована большая встреча профактива филармонии с новым директором. Будем держать руку на пульсе и контролировать процесс.

От всей души желаем Наталье Леонидовне удачи и мудрости на новом посту!

Наталья Леонидовна на встрече подчеркнула: «Искусство начинается с уважения к тому, кто его создает».