26 декабря 2023 года состоялось заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края. Представителями органов исполнительной власти и отраслевых профсоюзов рассмотрены и обсуждены анализ структуры заработной платы работников краевых государственных и муниципальных учреждений, вопросы о возможности единообразного увеличения окладов работников бюджетной сферы в рамках изменения структуры заработной платы, о целесообразности изменения системы оплаты труда работников в части изменения балльной оценки начисления стимулирующих выплат, о предложениях по повышению размеров заработной платы отдельных категорий работников в целях нивелирования диспропорций в уровнях заработной платы работников бюджетной сферы Красноярского края. По итогам принят ряд решений, в том числе:

1. Рассмотреть вопрос об увеличении в пределах фонда оплаты труда гарантированной части заработной платы работников за счет увеличения размеров окладов на 10 процентов в сроки системной индексации заработной платы.
2. Совместно с отраслевыми профсоюзными организациями проанализировать возможность увеличения размеров окладов за счет средств, предусмотренных на обеспечение специальной краевой выплаты, установленной с 1 января 2024 года работникам учреждений краевой и муниципальной форм собственности.
3. При индексации заработной платы работников учреждений совместно с отраслевыми профсоюзными организациями проанализировать возможность по дополнительному увеличению размеров окладов (должностных окладов) за счет средств направляемых на увеличение фондов оплаты труда.
4. Совместно с краевой организацией профсоюзов работников культуры продолжить работу по возможности изменения системы оплаты труда работников подведомственных учреждений в части изменения балльной оценки начисления стимулирующих выплат. Проработать вопрос изменения балльной оценки начисления стимулирующих выплат с подготовкой соответствующих расчетов, в том числе условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, критериев к их установлению.
5. Обеспечить в 2024 году достижение целевых показателей соотношения средней заработной платы по категориям работников, обозначенным указами Президента РФ.