01
Фев
С 1 января 2023 года произошли изменения в налоговом законодательстве в части порядка удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Если ранее датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда признавался последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности, то с 1 января 2023 года датой фактического получения дохода считается день выплаты (перечисления) дохода на счета налогоплательщика в банках.
На основании положений статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Учитывая, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, работодатель должен исчислять и удерживать НДФЛ дважды в месяц.
Начиная с января 2023 года работники в расчетных листах могут увидеть удержания из заработной платы за первую и вторую половины месяца. Размер так называемого “аванса” из-за удержания 13 % НДФЛ станет меньше. Для того чтобы сбалансировать размер выплат, в учреждениях необходимо изменить локальные нормативные акты, регулирующие порядок выплаты заработной платы, и определить размер “аванса” в процентном соотношении или фиксированной сумме.