Красноярская краевая организация ОПРК в рамках протокола от 31.05.2022 г.  заседания рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края рассмотрела представленные министерством спорта Красноярского края предложения по оплате труда работников отрасли спорта.

Наша организация согласилась с тем, что изменение балльной системы стимулирования работников отрасли спорта в настоящее время нецелесообразно, поскольку принятый Федеральный закон от 30.04.2021 № 127-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» вступает в силу с 1 января 2023 года, а потому предложила  заблаговременно начать работу по совершенствованию системы оплаты труда работников отрасли спорта.

Кроме того, посчитала нецелесообразным увеличение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей трех краевых государственных автономных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений. По мнению профсоюза, увеличение в пределах имеющихся средств повлечет дополнительные расходы фонда оплаты труда.

Как указано в ответе краевой организации профсоюза в силу статьи 151 Трудового кодекса РФ размер доплаты при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Таким образом, действующий в настоящее время предельный уровень соотношения может быть соблюден путем установления доплаты в размере, определяемым соглашением сторон трудового договора, в пределах ФОТ.