27
Янв
Минтруд РФ утвердил Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н, далее — Требования). Требования обязательны для всех работодателей. Раньше при подготовке инструкций использовали Методические рекомендации Минтруда РФ от 13.05.2004, но документ не был обязательным.
С 1 марта 2022 года все инструкции по охране труда должны отвечать новым требованиям. Поэтому необходимо до 1 марта 2022 года пересмотреть все имеющиеся инструкции по охране труда.
Инструкции по охране труда должны быть разработаны для каждой должности, профессии или вида работы (п. 18 Требований).
Инструкция по охране труда должна содержать:
а) общие требования охраны труда;
б) требования охраны труда перед началом работы;
в) требования охраны труда во время работы;
г) требования охраны труда в аварийных ситуациях;
д) требования охраны труда по окончании работы.
В инструкции следует отразить результаты оценки профрисков. Инструкции должны разрабатываться на основе анализа профрисков и опасностей, характерных для работ, которые выполняют работники соответствующей должности или профессии. Обратите внимание, что Минтруд РФ обязывает включить в инструкции и сам перечень выявленных профрисков и опасностей (подп. «в» п. 22 Требований). Поэтому инструкцию следует дополнить, если сейчас в них только перечни вредных и опасных производственных факторов.
Инструкции по охране труда утверждаются работодателем (руководителем организации) или уполномоченным им лицом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Процедуру согласования локальных документов с представительным органом работников регламентирует статья 372 Трудового кодекса РФ. Более подробно процедуру согласования можно прописать в коллективном договоре (раздел «Охрана труда») либо в своем положении о СУОТ отдельным разделом.