5 апреля 2021 года подписан Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ “О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации”.

В указанных статьях Трудового кодекса РФ будет 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: вместе с требованием о восстановлении прав; в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Изменения внесли в связи с тем, что Конституционный Суд Российской Федерации признал действующую норму частично неконституционной.

Закон вступит в силу 16 апреля. С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке: № 74-ФЗ