Пунктом 1.3.  постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности — 36 часов.

Действующее трудовое законодательство понятие «сельская местность» не содержит.

Установление административно-территориального устройства Красноярского края и порядок его изменения определяется законом Красноярского края от 10.06.2010 № 10-4763 (ред. от 20.06.2012) «Об административно-территориальном устройстве Красноярского края».

Согласно пункту «е» статьи 2 указанного закона сельский населенный пункт (село, поселок, деревня и др.) — населенный пункт, не являющийся городским населенным пунктом. В то же время городской населенный пункт — краевой город, районный город, поселок городского типа, городской поселок.

На основании Закона Красноярского края от 01.12.2011 № 13-6663 «Об изменении статуса рабочих поселков и внесении изменений в Закон крася «О перечне административно-территориальных единиц Красноярского края» статус «рабочего поселка Шушенское» был изменен на «поселок городского типа Шушенское». Следовательно, пгт Шушенское относится к городскому населенному пункту и считать его сельской местностью невозможно. Оснований для установления 36-часовой рабочей недели нет.

В силу ст. 92 Трудового кодекса РФ сокращенная продолжительность рабочего времени для категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) может устанавливаться Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Ранее статьей 20 Закона Красноярского края от 17.05.1999 № 6-400 «О библиотечном деле» (в ред. от 18.09.2001 г.) допускалось предусматривать в коллективном договоре меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда библиотечных работников, в том числе установление льготного режима работы для библиотечных работников с особыми условиями труда с сохранением для них платы нормальной продолжительности рабочего времени. Установление таких льгот не должно приводить к нарушению прав пользователей библиотеки.

На основании данной нормы было возможно устанавливать в библиотеках сокращенную продолжительность рабочей недели. Однако она утратила силу в связи с принятием Закона Красноярского края от 29.03.2007 № 22-6018 «О внесении изменений в Закон края «О библиотечном деле в Красноярском крае» и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа».

Комментарии закрыты.