Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

В Госдуму РФ внесены законопроекты о МРОТ

22 января 2014 г. в Государственную Думу РФ внесен законопроект, предусматривающий определение в Трудовом кодексе РФ понятия «минимальный размер оплаты труда.

Депутат Сергей Катасонов предлагает дополнить статью 129 Трудового кодекса РФ абзацем пятым в следующей редакции:

«минимальный размер оплаты труда (минимальная заработная плата) —

вознаграждение за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат». Таким образом,  планируется предусмотреть исключение из понятия МРОТ компенсационных и стимулирующих выплат.

Как указывается в пояснительной записке, данная норма законопроекта позволит соблюсти основные правовые принципы организации оплаты труда:

  • за равноценный труд производится равная оплата, без какой-либо дискриминации;
  • дифференцированная оплата труда зависит от его сложности (квалификации), тяжести, вредности и условий труда;
  • оплата труда зависит от трудового вклада работника и максимальным размером не ограничивается.

Ранее понятие МРОТ не включало выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Однако указанная  норма статьи 129 Трудового кодекса РФ была исключена Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации».

«С момента отмены второй части статьи 129 Трудового кодекса РФ в величину МРОТ стали включатся компенсационные, стимулирующие и социальные надбавки, что полностью нивелировала их».

Несколькими днями ранее,  16 января 2014 г. группой депутатов тоже был внесен законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда», которым предлагается ввести минимально допустимый почасовой уровень оплаты труда, установив его, начиная с 1 января 2015 года, в размере 100 рублей в час.

Как следует из пояснительной записки к данному законопроекту одним из первых шагов в повышении минимального уровня оплаты труда должно являться законодательное закрепление минимального почасового уровня оплаты труда. Минимальный уровень оплаты труда устанавливается на уровне прожиточного минимума, определенного Правительством РФ, что не соответствует рекомендациям экспертов Международного бюро труда. В настоящее время установлен прожиточный минимум в 7372 руб. По оценкам экспертов Международного бюро труда минимальный почасовой уровень оплаты труда должен составлять не менее 3 долларов в час. В большинстве европейских стран установлен существенно более высокий уровень почасовой оплаты труда, чем в России. Так, например, в Германии, Испании, Словении, Хорватии этот уровень составляет от 18,7 до 5,0 евро. В соответствии с требованиями статьи 4 «Право на справедливое вознаграждение за труд» Европейской социальной хартии стороны, подписавшие хартию, должны признать право работников на вознаграждение за труд, которое позволит обеспечить им и их семьям достойный уровень жизни.

 

Оставить комментарий

Вы должны зайти чтобы оставить комментарий.

Управление