Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников

Федеральным законом от 19.11.2021 № 372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дополнительных гарантий для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов.

Закреплено, в частности, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.

Также только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление инвалидов в служебные командировки. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

Федеральным законом от 19.11.2021 № 373-ФЗ внесены изменения в статью 263 Трудового кодекса РФ. В частности,  для отдельных категорий работников коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

С текстом документов можно ознакомиться по ссылкам: № 372-ФЗ , № 373-ФЗ

Начало действия законов — 30.11.2021 г.

Комментарии закрыты.

Управление