В  2013 году в нашу организацию  обратился работник муниципального учреждения за защитой права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.   Одно за другим он впервые получил  среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование, в течение трех лет с момента окончания последнего учебного заведения заключил трудовой договор с муниципальным учреждением. Однако ему было отказано в назначении стимулирующей выплаты — персональной надбавки молодому специалисту.

В ответ на наши обращения  юридическое управление администрации г. Красноярска и  Главное управление  культуры администрации г. Красноярска разъяснили, что выплата устанавливается специалистам, впервые окончившим учреждение высшего или среднего профессионального образования.  Поскольку работник окончил одно за другим образовательные учреждения, ему не должна устанавливаться указанная надбавка.

В то же время согласно ответу правового управления Губернатора Красноярского края  в указанном случае выплата молодому специалисту должна выплачиваться.

Экспертно-правовым отделом аппарата Красноярского городского совета депутатов дана справка о том, что  норма Примерного положения об оплате труда  работников муниципальных бюджетных учреждений, предусматривающая условия установления выплаты молодым специалистам, является юридически неопределенной. Во избежание различного толкования названной нормы необходимо внести изменения с целью конкретизации нормы и разрешения спорных ситуаций.

Справка по выплатам молодым специалистам