Главная

Разъяснительная работа по новому пенсионному законодательству

21 августа 2014 г.  состоялось заседание Совета Федерации профсоюзов Красноярского края, в рамках которого  представители отделения  Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю — заместители управляющего Шлома Л.В. и Майборода Д.А. —  выступили с информацией о новом порядке  расчета пенсий и о проведении организационной работы по разъяснению нового пенсионного законодательства.

Пенсионный фонд приветствует любые формы разъяснительной работы: от опубликования материалов в СМИ до встреч в коллективах, выездных консультаций, семинаров, лекций.

С материалами  о новой пенсионной реформе можно ознакомиться на сайте: http://www.pfrf.ru/pensions/

Кроме того, на нашем сайте в рубрике «вопрос-ответ» можно ознакомиться с информацией по новому порядку формирования пенсий.

Кроме того,  предлагаем профактиву обсудить возможность проведения в учреждениях культуры, спорта, молодежной политики выездных семинаров, организацию которых возьмет на себя крайком профсоюза работников культуры.

«Стратегия — Восток»

Байкал

С 11 по 16 августа 2014 года на берегу озера Байкал (Иркутская область, Ольхонский район, поселок Харанцы) состоялась первая часть финального этапа Всероссийского молодежного профсоюзного форума ФНПР «СТРАТЕГИЯ 2014» под названием «СТРАТЕГИЯ – Восток» для Дальневосточного, Сибирского и Уральского федеральных округов.  Читать далее »

Ограничение размера доплаты в учреждениях молодежной политики г. Красноярска

14 августа 2014 г. крайком профсоюза работников культуры направил письмо в администрацию г. Красноярска и управление молодежной политики администрации г. Красноярска с предложением исключить из примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений молодежной политики нормы, ограничивающей  размер доплаты   за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы по основной профессии (должности) 30% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

В Трудовом кодексе РФ законодатель минимальных и максимальных размеров доплаты не установил; право определять размер доплаты предусмотрел за сторонами трудового договора (работодателем и работником) с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Письмо в управление молодежной политики

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Министерство труда и социальной защиты населения РФ приказом от 24 июня 2014 г. № 412н  утвердило типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Документ зарегистрирован в Минюсте РФ 28 июля 2014 г.,  но не вступил в силу, поскольку  не был официально опубликован .

 

Ответ главы района по запросу о задержке выплаты заработной платы

29 июля 2014 г.  крайком профсоюза направил письма главам Минусинского и Козульского районов о принятии мер по устранению задолженности по заработной плате работникам муниципальных учреждений культуры.

Глава Минусинского района в ответе от 1 августа 2014 г. сообщил, что с 24 по 29 июля 2014 г. из районного бюджета направлено финансирование на выплату заработной платы работникам муниципальных учреждений культуры за июнь в полном объеме. На 4 августа 2014 г. подготовлено финансирование на выплату заработной платы за первую половину июля.

Ответ главы района

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками

В связи  с изменением статьи  168 Трудового кодекса РФ  вступил в действие новый порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений г. Красноярска. Он определен постановлением администрации г. Красноярска от 22.07.2014 г. № 447 «Об утверждении Порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений города Красноярска»). Читать далее »

Отдых на море в сентябре!

Уважаемые коллеги и профсоюзные активисты!

Предлагаем ознакомиться с возможностью отдыха и оздоровления в г. Евпатория в сентябре 2014 года. Информация по приобретению, условиях размещения и ценах содержится в находящемся ниже документе.

Обращаем внимание, что количество путевок ограничено.

Письмо-реклама

Управление