Главная

О создании краевого государственного бюджетного учреждения

29 апреля 2014 г.  главной коллегией министерства культуры Красноярского края одобрено создание краевого бюджетного учреждения для обеспечения деятельности учреждений культуры. Утвержден перечень учреждений, работники которых  подлежат переводу в новое учреждение.

До 31.05.2014 г.  руководители 19 краевых учреждений культуры  должны уведомить   младший обслуживающий персонал и работников  бухгалтерий  о предстоящем сокращении и предложить вакантные должности во вновь создаваемом бюджетном учреждении.

Обращаем внимание, что выборные органы первичных профсоюзных организаций должны быть уведомлены о сокращении штата работников  в письменной форме в порядке, предусмотренном ст. 82 Трудового кодекса РФ.

В случае расторжения трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с работником, являющимся членом профсоюза,  работодатель обязан учесть мотивированное мнение профкома учреждения в порядке, предусмотренном ст. 373 Трудового кодекса РФ.

 

Встречи с профсоюзным активом в г. Канске

21-23 апреля 2014 года в г. Канске состоялись встречи с профсоюзным активом муниципальных учреждений культуры г. Канска и Канского района, на которых рассматривались актуальные вопросы по реализации программы  поэтапного  совершенствования системы оплаты труда, в том числе  заключения эффективных контрактов, а также последние изменения трудового законодательства. Читать далее »

Заседание Молодежного совета Красноярской краевой организации Российского профессионального союза работников культуры

18 апреля состоялось заседание Молодежного совета Красноярской краевой организации Российского профессионального союза работников культуры на котором обсуждалось проведение молодежным активом мероприятий с целью привлечения большего числа учащейся и работающей молодежи на   праздник весны и труда — первое мая. Читать далее »

Платить или не платить молодому специалисту?

В  2013 году в нашу организацию  обратился работник муниципального учреждения за защитой права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.   Одно за другим он впервые получил  среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование, в течение трех лет с момента окончания последнего учебного заведения заключил трудовой договор с муниципальным учреждением. Однако ему было отказано в назначении стимулирующей выплаты — персональной надбавки молодому специалисту. Читать далее »

Заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края

10 апреля 2014 года состоялось заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края на котором в числе вопросов обсуждалось проведение Первомайского молодежного блока «Организуйся» и модуля по молодежной политике «Молодежный совет – стратегия роста». Читать далее »

Продолжается анкетирование работников учреждений культуры по заработной плате

4 февраля 2014 г.  на совещании председателей территориальных организаций РПРК при обсуждении вопроса «О ходе реализации в 2013 году Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры» большинство выступающих отмечали противоречивость статистических данных о выполнении и перевыполнении показателя «дорожных карт» за 2013 год (56,1% от средней зарплаты в субъекте Российской Федерации).

Учитывая это обстоятельство, ЦК профсоюза и Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ подготовили анкету для анонимного опроса членов профсоюза.

Предварительные итоги анкетирования планируется рассмотреть на очередном заседании Президиума РПРК в июне т.г.

Просим принять активное участие в опросе и привлечь всех работников учреждений культуры к нему. Читать далее »

Форум профсоюзной молодежи «Рабочая смена»

5 апреля 2014 года в ОАО «НПП Радиосвязь» прошел форум профсоюзной молодежи Красноярского края «Рабочая смена».

С приветным словом выступили председатель ФПКК Исянов О.Х., генеральный директор ОАО «НПП Радиосвязь» Галеев Р.Г., председатель Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Гыбин И.В. Читать далее »

Управление