Главная

О требованиях к согласию на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения

Приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 24 февраля 2021 г. №18 (зарегистрирован в Минюсте РФ 21 апреля 2021 г.) утверждены требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

В частности, Согласие должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных; контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес субъекта персональных данных); сведения об операторе-организации — наименование, адрес, указанный в Едином государственном реестре юридических лиц, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер (если он известен субъекту персональных данных); сведения об информационных ресурсах оператора (адрес, состоящий из наименования протокола (http или https), сервера (www), домена, имени каталога на сервере и имя файла веб-страницы), посредством которых будут осуществляться предоставление доступа неограниченному кругу лиц и иные действия с персональными данными субъекта персональных данных; цель (цели) обработки персональных данных; категории и перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных и иное.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Приказ № 18

«Звезды культуры» могут все!

IMG-93d724ca5abf39b6a446849bde791a03-V17 апреля в г. Боготоле на базе Молодёжного центра состоялась 2-я игра КВИЗ этого сезона. Тема игры была связана с космосом и рекордами.

Команда первичной профсоюзной организации работников культуры г. Боготола  «Звёзды культуры» в непростой борьбе смогла одержать победу. Задания оказались сложными и неожиданными, слаженная работа команды позволила справиться с ними. Уже в мае состоится очередная игра, а «Звезды культуры» готовятся к личным рекордам и пополняют свою копилку знаний! Поздравляем команду с победой и желаем новых ярких и запоминающихся игр!

Об основаниях увольнения без согласия работника

В целях повышения правовой грамотности членов профсоюза Центральным Комитетом Общероссийского профсоюза работников культуры подготовлена информация об основаниях увольнения без согласия работника: в связи с неудовлетворительным результатом испытания; сокращение численности или штата работников организации; несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание и другое.

С более подробной информацией можно ознакомиться ниже.

Информация об основаниях увольнения без согласия работника

О сроках подачи работником иска о компенсации морального вреда

5 апреля 2021 года подписан Федеральный закон от 05.04.2021 № 74-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 392 Трудового кодекса Российской Федерации».

В указанных статьях Трудового кодекса РФ будет 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда: вместе с требованием о восстановлении прав; в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.

Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Изменения внесли в связи с тем, что Конституционный Суд Российской Федерации признал действующую норму частично неконституционной.

Закон вступит в силу 16 апреля. С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке: № 74-ФЗ

Утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы

Решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений  26 марта 2021 года утверждены рекомендации по организации дистанционной (удаленной) работы.

Организацию дистанционной работы (кроме дистанционной работы по инициативе работодателя в исключительных случаях) рекомендуется осуществлять с учетом специфики деятельности работников путем отражения в коллективном договоре, локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в трудовом договоре, дополнительном соглашении к трудовому договору следующих положений:

— порядка взаимодействия работодателя и работника, в том числе в связи с выполнением трудовой функции дистанционно, передачей результатов работы и отчетов о выполненной работе по запросам работодателя, сроков подтверждения получения электронного документа от другой стороны;

— порядка подтверждения действий дистанционного работника и работодателя, связанных с предоставлением друг другу информации, если они осуществляют взаимодействие в иной форме;

— формы подачи работником работодателю заявлений (в письменной или электронной форме и др.), предусмотренных Трудовым кодексом РФ, осуществления ознакомления работника с документами, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрено ознакомление под роспись; Читать далее »

Величина прожиточного минимума за IV квартал 2020 года подверглась коррекции в сторону снижения

Приказом Минтруда России от 16.03.2021 № 124Н установлена величина прожиточного минимума за IV квартал 2020 года.

В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составила 11329 рублей, для трудоспособного населения — 12273 рубля, пенсионеров — 9348 рублей, детей — 11140 рублей (для сравнения — в III квартале 2020 года были установлены следующие параметры: величина прожиточного минимума на душу населения — 11606 рублей, для трудоспособного населения — 12542 рубля, пенсионеров — 9519 рублей, детей — 11580 рублей).

В соответствии с законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.

Об особом статусе детских школ искусств

24 марта 2021 г. Президентом РФ подписан Федеральный закон № 51-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации».

Данным законом предусматриваются особенности регулирования деятельности образовательных организаций дополнительного образования детей (детских школ искусств), создаваемых в целях обучения по дополнительным предпрофессиональным программам в области искусств и имеющих специальные наименования в зависимости от вида искусств — «детская школа искусств», «детская музыкальная школа», «детская хоровая школа», «детская художественная школа», «детская хореографическая школа», «детская театральная школа», «детская цирковая школа», «детская школа художественных ремёсел».

Также законом определяются особенности оценки результатов вступительных испытаний, проводимых при приёме на обучение по программам среднего профессионального образования в области искусств.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: № 51-ФЗ

Управление