Минтрудом России разработаны Рекомендации по применению гибких форм занятости в условиях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации (письмо Минтруда России от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710).

Прежде всего, это различные формы работы на дому: удаленная, дистанционная, надомная работа. С учетом необходимости соблюдения противоэпидемических требований взаимодействие работников и работодателей по организации удаленной работы может оформляться при необходимости путем обмена электронными образами документов с последующим их оформлением в установленном порядке. Читать далее »

Правительством Красноярского края установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения Красноярского края за I квартал 2020 года (Постановление Правительства Красноярского края от 14.04.2020 № 230-п)

В сравнении с аналогичными показателями за IV квартал 2019 года величина прожиточного минимума за I квартал 2020 года в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения увеличилась с 12290 рублей до 12591 рубля, для трудоспособного населения — с 13028 рублей до 13321 рубля, для пенсионеров — с 9642 рублей до 9843 рублей, а также для детей — с 12725 рублей до 13170 рублей.

28 апреля 2020 года Президент РФ подписал Указ «О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

В соответствии с пунктом 1 Указа, с 6 по 8 мая 2020 г. включительно устанавливаются нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Согласно части 4 ст. 112 Трудового кодекса РФ наличие праздничных и выходных дней в период с 1 по 11 мая не является основанием для снижения заработной платы работникам в указанный период.

В связи с поступающими вопросами о сохранении заработной платы в период «нерабочих дней» по указам Президента РФ Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры подготовлено письмо с соответствующими разъяснениями.

С текстом письма можно ознакомиться ниже.

Письмо от 27.04.2020

По 31 марта 2021 года включительно в Российской Федерации будет проводиться эксперимент по использованию в электронном виде документов, связанных с работой.

Федеральным законом от 24.04.2020 № 122-ФЗ установлено, что перечень документов, связанных с работой, работодатель утверждает самостоятельно. Эксперимент не проводится в отношении трудовых книжек и формируемых в соответствии с трудовым законодательством в электронном виде сведений о трудовой деятельности работников. Читать далее »