Главная

С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

07.03.2018  принят Федеральный закон N 41-ФЗ, в соответствии с которым  внесены изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». С 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда составит 11 163 рубля в месяц, что будет соответствовать  требованиям Трудового кодекса РФ.

 

Отличия трудового договора от гражданско-правового

Верховный суд РФ снова помог разобраться в отличиях трудового договора от гражданско-правового. На этот раз сравнение проведено с договором возмездного оказания услуг. В  определении Суд сделал важное уточнение. Подтвердить, что отношения трудовые, можно ссылками:

— на тарифно-квалификационные характеристики работы;

— должностные инструкции;

— любые документальные и иные указания на профессию, специальность, вид поручаемой работы.

В рассмотренном деле одно из таких подтверждений было из центра занятости, который направил гражданина в организацию. В документе среди прочего упоминались конкретная должность, режим работы и информация о факте трудоустройства. Читать далее »

Можно наказать работника за то, что он не принес больничный лист

Пензенский областной суд (Определение от 06.02.2018 N 33-400/2018) подтвердил правомерность действий работодателя, применившего дисциплинарное  взыскание к работнику, за то, что он  проигнорировал запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных листов, при этом обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в правилах внутреннего трудового распорядка.

Отсутствие этой обязанности в трудовом договоре  и должностной инструкции работника не означает, что можно не исполнять требования работодателя в соблюении правил внутреннего трудового распорядка. Не помогла работнику и ссылка на норму закона, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.

Конституционный суд РФ разъяснил, с какой даты в состав МРОТ не могут включаться «северные надбавки»

07.12.2017 г. Конституционный Суд РФ вынес Постановление   N 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации…», в соответствии с которым районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Минтруд РФ просил разъяснить данное постановление, указав, возможен ли перерасчет заработной платы на основании конституционно-правового истолкования, данного Конституционным Судом РФ, за период, предшествующий вступлению в силу названного Постановления. Читать далее »

Встреча в Манском районе

1 марта 2018 года   состоялась встреча представителей краевого комитета и ФПКК с главой Манского района Козелеповым Н.Д.  В ходе встречи обсуждались вопросы работы координационного совета ФПКК, оплаты труда работников. Было обращено внимание на действующую в Манском районе систему оплаты труда работников культуры и необходимость детального ее пересмотра, поскольку в сентябре прошлого года  работникам отдельных учреждений культуры были отмены выплаты за работу в сельской местности. Такие подходы «модернизации» системы на фоне выросших окладов недопустимы и влекут снижение уровня гарантий работникам сферы культуры.

Кроме того, состоялось заседание координационного  совета, на котором председателем избрана Капустина Н.О., председатель первички ЦБС Манского района.

Встреча по МРОТ

28 февраля в правительстве Красноярского края состоялось совещание, посвященное вопросу начисления районного коэффициента и процентной надбавки сверх минимального размера оплаты труда для работников, трудящихся в «северных» территориях. Представители краевой власти пояснили, что стремятся разрешить сложившуюся ситуацию и сейчас ведут переговоры с правительством РФ о возможности выделения дополнительных средств краю. По данным правительства, с 1 мая, когда МРОТ в соответствии с законом должны довести до уровня прожиточного минимума, повышение зарплаты коснется около 100 тысяч человек. На эти цели в бюджете нужно предусмотреть около 7 млрд руб. В краевом правительстве в течение марта пообещали найти какое-то решение и в начале апреля провести совещание с представителями профсоюзов.

Пленум краевого комитета

28 февраля 2018 года состоялся очередной V Пленум краевого комитета профсоюза работников культуры. Наряду с отчетностью краевой комитет обсудил вопрос уменьшения профсоюзного членства вследствие проведенной в 2017 году реструктуризации учреждений культуры Красноярского края, укрепления организационной структуры в Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры. По итогам принято решение реализовывать практические меры по сохранению и увеличению численности членов Профсоюза, в том числе за счет создания новых первичек и объединения в первички работников учреждений, осуществляющих функции по обеспечению деятельности учреждений культуры.

Управление