Главная

Профсоюзный боулинг

7 октября 07 октября 2019 года с 12-00 до 15-00 в боулинг клубе «Шаровая молния состоится игра (без проведения соревнования) в боулинг для членов профсоюза. Начало регистрации в 11-30.  Состав команды не должен превышать пять человек.  Срок подачи заявки до 30 сентября 2019 года  включительно.

Семинар профактивистов по оплате труда

19 сентября для профактивистов краевых учреждений культуры состоялся семинар «Система оплаты труда работников учреждений культуры», на котором участники ознакомлены с элементами оплаты труда, условиями и порядком их установления. Особое внимание уделено порядку установления стимулирующих выплат.

Отмечено, что на основании соглашения по регулированию социально-трудовых отношений, заключенного между министерством культуры  Красноярского края и Красноярской краевой организацией РПРК  на 2017-2019 гг., в каждом учреждении культуры должны функционировать комиссии по распределению стимулирующих выплат, в том числе автономных учреждениях. В состав комиссии обязательно должны входить представители профсоюзного органа и трудового коллектива учреждения.

 

Новый срок для сообщения работодателю об изменении банка

Как известно заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию.
Для того, чтобы перевести работнику заработную плату в банк на его счет, работодатель должен располагать соответствующим письменным заявлением работника и определить условия такого перевода в коллективном договоре или трудовом договоре.
Работник может заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать рабочих дней до дня выплаты заработной платы. До 6 августа 2019 года срок предупреждения составлял пять дней.

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку

Пенсионный Фонд России информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки и отмечает ее преимущества:
удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки.
ПФР напоминает, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.
При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

Читать далее »

Проверка соблюдения трудового законодательства в театре

Специалисты Федерации профсоюзов Красноярского края совместно с  прокуратурой Красноярского края завершили проверку соблюдения трудового законодательства в краевом государственном учреждении — Красноярский музыкальный театр. По результатам проверки составлен соответствующий документ об устранении нарушений.

Новый размер МРОТа

На заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений одобрен подготовленный Минтрудом России проект федерального закона об установлении МРОТ с 1 января 2020 года в сумме 12 130 рублей в месяц

Отмечено, что этот размер составляет 100 % величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал 2019 года. Повышение МРОТ затронет порядка 3,2 млн человек, половина из которых занята в государственных и муниципальных учреждениях.

Разъяснения Минпросвещения РФ о порядке оформления трудовых отношений с педагогическими работниками

Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству.

Кроме того. Министерство просвещения РФ разъясняет вопросы:

регулирования рабочего времени педагогических работников, в т.ч. в период, не совпадающий с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками;

ограничения в применении гражданско-правовых договоров в организациях отдыха детей и их оздоровления;

особенности регулирования выполнения работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя в названных организациях;

порядка оплаты труда педагогических и других работников данных организаций.

Письмо_ Минпросвещения России от 16.07.2019 N Пз-741_06 О

Управление