25 декабря 2018 года Российская трехсторонняя комиссия утвердила единые рекомендации установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, которые учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

В рекомендациях отмечается, что проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

Установление и изменение (совершенствование) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом обеспечения в 2019 году уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов Президента РФ 2012 года.

Органам исполнительной власти и местного самоуправления рекомендуется в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 — 55 процентов заработной платы.

В сфере спорта повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени должно осуществляться с учетом роста средней заработной платы
в соответствующем регионе. При этом тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

25 декабря комиссия при министерстве социальной политики Красноярского края распределила по отраслям путевки для работников краевых государственных и муниципальных учреждений Красноярского края в оздоровительный центр «Тесь».

Также комиссии представлена информация об итогах оздоровления в 2018 году. По сообщению специалистов министерства в 2018 году работниками бюджетной сферы края не востребовано более 200 путевок. В этой связи на 2019 год выделено меньше путевок по сравнению с 2018 годом.

В канун Нового года, 22 декабря, во Дворце культуры 1 Мая для детей членов профсоюза прошло новогоднее представление, организованное краевым комитетом профсоюза работников культуры. Участниками праздника стали более 200 детей.

Ребята заранее готовились к этому событию, в костюмах сказочных персонажей пришли на встречу с Новогодней сказкой. Новогодний сказочный микс на сцене дворца культуры доставил детям море положительных эмоций, зарядил их отличным настроением на весь будущий год. Праздничное шоу с участием Деда Мороза и других сказочных героев продолжилось в фойе, где маленьких гостей праздника под пушистой наряженной елкой встречали сказочные персонажи. По окончанию представления все ребята получили сладкие подарки.

Праздник получился веселым, настроение у всех детей и родителей было отличным.

20 декабря профактив нашей организации собрался на последней в этом году встрече, на которой обсуждался вопрос формирования предложений, содержащих подходы по увеличению гарантированной части заработной платы работников.

Принято решение о подготовке предложений и проведении по ним встречи профактива с министерством культуры края.

Федерация профсоюзов Красноярского края направила обращение в адрес Президента Российской Федерации Владимира Путина с просьбой приостановить пенсионную реформу и дать поручение Правительству РФ рассмотреть альтернативные способы повышения доходов Пенсионного фонда России для осуществления финансирования пенсионных выплат.

Соответствующее обращение было направлено также в адрес председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева. Председателю Государственной Думы РФ Вячеславу Володину и председателю Совета Федерации РФ Валентине Матвиенко были адресованы обращения с просьбой приложить все усилия, чтобы приостановить пенсионную реформу. В адрес коллег во все территориальные объединения организаций профсоюзов также было направлено письмо с просьбой поддержать обращение ФПКК и направить в федеральные органы власти аналогичные письма.

Проведенные Федерацией профсоюзов края примерные расчеты (см. таблицы) иллюстрируют мизерный рост пенсий, предусмотренный новым законом в сравнении со старым механизмом индексации на уровень инфляции, что не соответствуют многочисленным заявлениям представителей Правительства РФ, Государственной Думы РФ и Пенсионного фонда РФ о том, что пенсионная реформа будет сопровождаться существенным повышением пенсий для неработающих пенсионеров. Поэтому, как и прежде, Федерация профсоюзов Красноярского края считает решение о повышении пенсионного возраста несправедливым и выражает категорическое несогласие с принятыми изменениями в пенсионном законодательстве.

По материалам сайта ФПКК

18 декабря в Федерации профсоюзов края впервые состоялась встреча профсоюзного актива с Губернатором Красноярского края А.В. Уссом. В ходе встречи Александр Викторович рассказал о социально-экономическом развитии края. Вопросы оплаты труда осветил министр финансов края В.В. Бахарь. На встрече также присутствовали министр экономики и регионального развития Красноярского края Е.Е. Васильев и министр образования края С.И. Маковская.

Участники отметили, что такие встречи необходимы, а для обсуждения конкретных проблем следует провести  рабочие встречи, возможно по отраслям. Губернатор не  исключил, что такая встреча может состояться уже в первом квартале 2019 года. До встречи Губернатору края были направлены вопросы, на которые он обещал дать ответ.

14 декабря 2018 года по обращениям отраслевых профсоюзов возобновила свою работу группа по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы. на рабочей группе обсуждались проблемные вопросы реализации действующей с 2010 года системы оплаты труда. Представителями профсоюзов отмечено: большинство работников имеют маленькие оклады,  вследствие чего в структуре заработной платы складывается высокая доля стимулирующих выплат; непрозрачность и субъективность подходов при распределении стимулирующих выплат в учреждениях; диспропорции в оплате труда низкооплачиваемой категории работников и основного персонала; доведение стимулирующими выплатами гарантированной части заработной платы оплаты труда работников, не попавших под действие майских указов Президента РФ и т.п.

Принято решение до 1 февраля 2019 года организовать работу по анализу структуры фонда оплаты труда работников краевых и муниципальных учреждений культуры с учетом проведения мероприятий по повышению оплаты труда в рамках реализации указов Президента РФ  и обеспечения минимального уровня заработной платы; по анализу категорий работников, в отношении которых целесообразно рассмотреть вопрос о повышении заработной платы в целях нивелирования диспропорции в уровнях заработной платы работников; подготовить на заседание рабочей группы информацию о результатах реализации мероприятий по повышению в 2012-2018 гг. размеров оплаты труда работников отраслей культуры, спорта, соцполитики; представить согласованные с соответствующими краевыми территориальными организациями профсоюзов предложения, содержащие подходы по увеличению гарантированной части заработной платы работников.