Красноярская краевая организация Общероссийского профсоюза работников культуры  скорбит по поводу кончины Валентина Ивановича Дальниченко, возглавлявшего краевую организацию профсоюза с 1980 г. по 2010 г.  Валентин Иванович, журналист по образованию, вошел в профсоюзную жизнь в начале 60-х годов. Все годы он был бесконечно предан профсоюзному делу и служил членам профсоюза. Прекрасный организатор, болеющий душой и сердцем  за работников культуры, вещал на всех уровнях о необходимости улучшения их жизни. Его голос, звучавший на первомайских демонстрациях и октябрьских митингах, сравнивали с голосом Левитана. Его доводы всегда были рассудительны и убедительны. Он искренне любил профсоюз и до последних дней был верен, оставаясь в его рядах.  Выражаем глубокие соболезнования родным и близким Валентина Ивановича.

3 марта 2022 года Красноярской краевой организацией Общероссийского профсоюза работников культуры было организовано и проведено онлайн обучение профсоюзного актива на актуальную тему: изменения в трудовом законодательстве в 2022 году.

Участники мероприятия узнали о ключевых изменениях в трудовом законодательстве в текущем году и получили ответы на вопросы по теме.

Следующее обучение профсоюзного актива в онлайн формате состоится уже 17 марта с актуальной темой «Трудовой договор».

Приказом Минтруда России от 31.01.2022 № 36 утверждены Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей для их выявления на рабочих местах (вступают в силу с 1 марта 2022 г.).

Выявленные опасности рекомендуется классифицировать следующими способами: по видам профессиональной деятельности работников с учетом наличия вредных (опасных) производственных факторов; по причинам возникновения опасностей при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации; по опасным событиям вследствие воздействия опасности (профессиональные заболевания, травмы), приведенной в Примерном перечне опасностей и мер по управлению ими в рамках СУОТ (приложение N 1 к Примерному положению о системе управления охраной труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 776н). Читать далее »

Рострудом утвержден доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2021 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований.

В частности, обращается внимание на следующие важные положения: оплата сверхурочной работы в выходной или нерабочий праздничный день не подлежит повторной индексации, так как она уже оплачена в двойном размере; работнику, отработавшему в выходной или нерабочий праздничный день менее 8 часов, должен быть предоставлен полный день отдыха.

Кроме этого, определены случаи, при которых возможно привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника, и установлен порядок привлечения к сверхурочной работе работников творческих профессий.

В докладе также разъяснены особенности сменного режима рабочего времени и отмечено, что не является сменной работой такой режим, при котором замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами (например, сутки через трое). Кроме того, в документе дан ответ на вопрос о том, как можно проверить утвержденный на предприятии график сменности на соблюдение норм рабочего времени.

С полным текстом Доклада можно ознакомиться ниже.

Доклад за IV квартал 2021

Минтруд РФ утвердил Требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н, далее — Требования). Требования обязательны для всех работодателей. Раньше при подготовке инструкций использовали Методические рекомендации Минтруда РФ от 13.05.2004, но документ не был обязательным.

С 1 марта 2022 года все инструкции по охране труда должны отвечать новым требованиям. Поэтому необходимо до 1 марта 2022 года пересмотреть  все имеющиеся инструкции по охране труда.

Инструкции по охране труда должны быть разработаны  для каждой должности, профессии или вида работы (п. 18 Требований). Читать далее »

25 января 2022 года в первичной профсоюзной организации ЦКС Рыбинского района состоялось профсоюзное собрание по финансовым вопросам организации: утверждение отчета о доходах и расходах организации за 2021 год и утверждение сметы на 2022 год.  После активных обсуждений планируемых направлений деятельности первички в текущем году большинством голосов членами профсоюза приняты документы. Председатель краевой организации профсоюза, присутствовавшая на собрании, рассказала о деятельности краевой организации профсоюза.