Главная

Верховный Суд РФ о зачете пособия по уходу за детьми

Верховный Суд РФ считает, что  сократить рабочий день на 5 минут недостаточно для зачета пособия по уходу за детьми.
ФСС  отказал организации в возмещении расходов на выплату пособия из-за формального сокращения рабочего дня сотрудника. Как указал ВС РФ, сокращение рабочего времени менее чем на 5 минут в день не может расцениваться как мера, необходимая для продолжения осуществления ухода за ребенком, повлекшая утрату заработка. В такой ситуации, пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства свидетельствуют о злоупотреблении обществом правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств фонда.

Читать далее »

Работодателю запретят допускать за руль водителей, которые не прошли независимую оценку квалификации

Работодателям запретят допускать за руль водителей, которые не прошли независимую оценку квалификации.
15 сентября 2017 года завершается публичное обсуждение законопроекта, который предусматривает возможность увольнения водителя, отказавшегося пройти независимую оценку квалификации.
Сейчас для допуска к вождению от работника требуется российское национальное водительское удостоверение. Если проект станет законом, то понадобится еще и свидетельство о квалификации. Срок его действия — пять лет, по истечении которых водителю придется проходить независимую оценку снова.
 По материалам СПС КонсультантПлюс

О порядке выплаты пенсионерам пенсии после прекращения трудовой деятельности

С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета проводимых индексаций. Когда пенсионер трудовую деятельность прекращает, он начинает получать пенсию в полном размере с учетом всех индексаций, имевших место в период его работы.

С января 2018 года после прекращения пенсионером трудовой деятельности полный размер пенсии с учетом всех индексаций будет выплачиваться за период с 1-го числа месяца после увольнения.

Пенсионный фонд РФ подготовил информацию «О порядке выплаты пенсионерам пенсии после прекращения трудовой деятельности».

Как следует из письма, выплата полного размера пенсии будет реализована следующим образом. К примеру, пенсионер уволился с работы в марте. В апреле в Пенсионный фонд РФ поступит отчетность от работодателя с указанием того, что пенсионер еще числится работающим. В мае ПФР получит отчетность, в которой пенсионер работающим уже не числится. В июне ПФР примет решение о возобновлении индексации и в июле пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца — апрель, май, июнь. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.

 

Самозанятые граждане

Минюстом России предложены критерии определения понятия «самозанятые граждане».  Согласно проекту ФЗ «О внесении изменений в статью 2 Закона РФ «О занятости населения в РФ»  самозанятыми могут считаться граждане, отвечающие следующим критериям:

самостоятельно осуществляющие на свой риск направленную на систематическое получение прибыли деятельность по оказанию услуг, выполнению работ для физических лиц, основанную исключительно на личном трудовом участии, в том числе во время, свободное от исполнения обязанностей по трудовому договору;

не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;

достигшие 16-летнего возраста;

представившие уведомления об осуществлении указанной деятельности в налоговый орган в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

Субсидии на повышение заработной платы работникам культуры

правительством Красноярского края определен Порядок предоставления в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на увеличение размеров оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва, работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры устанавливающий механизм предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на увеличение размеров оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва, работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры.

Утверждены перечень должностей (профессий) работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и отдельным должностям (профессиям) работников, реализующим основную деятельность учрежден, перечень расположенных на территории муниципального образования Красноярского края учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры, перечень должностей, относящихся к категории административно-управленческого персонала работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления.

Российский профсоюз работников культуры против снижения уровня гарантий

Правительство РФ подготовило проект постановления, предусматривающий не включать в периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним сохранялось место работы (должность) .

Российский профсоюз работников культуры выступил против принятия проекта постановления, считая, что это приведет к необоснованному ухудшению положения работников, снизит уровень гарантий работникам.

О позиции РПРК по проекту Постановления Правительства РФ

О повышении заработной платы работникам культуры и педагогическим работникам

Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Красноярского края», утвержденным распоряжением  Губернатора Красноярского края от 25.02.2013 N 58-рг (ред. от 22.02.2017),  предусмотрено, что  размер средней заработной платы работников учреждений культуры в 2017 году должен достигнуть соотношения 90 % от средней заработной платы в Красноярском крае.

8 июня 2017 года на сессии Законодательного Собрания края была рассмотрена и утверждена корректировка бюджета на 2017 год и плановый период 2018—2019 годы с целью реализации майских указов Президента РФ по  повышению заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы, в том числе педагогическим работникам учреждений дополнительного образования детей, основному и административно-управленческому персоналу учреждений культуры.

Постановлением Правительства Красноярского края от 21.06.2017 года № 361-п утверждены распределение и порядок предоставления в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на увеличение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы Красноярского края, для которых указами Президента РФ предусмотрено повышение оплаты труда. Читать далее »

8 сентября
Международный день солидарности журналистов
Управление