Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2023 год.

Данные рекомендации должны учитываться  Правительством РФ, органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

Рекомендации также учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2023 году.

С таким названием в декабре 2022 года в Санкт-Петербурге состоялась Всероссийская научно-практическая конференция, которая проводилась с целью организации открытой профессиональной площадки для обсуждения актуальных вопросов деятельности ДШИ,, распространения эффективных моделей педагогических и управленческих практик.

Председатель Профсоюза С.Н. Цыганова выступила на конференции с информацией «О взаимодействии Департамента региональной политики, образования и проектного управления Министерства культуры РФ с Профсоюзом по подготовке пилотной апробации единых требований к оплате труда педагогических работников».

Она подчеркнула, что Минпросвещения России проведен мониторинг структуры, размеров и особенностей начисления заработной платы (за сентябрь-ноябрь 2021 года) порядка 5000 педагогических работников по 27 педагогическим должностям в 152 государственных и муниципальных организациях всех уровней образования (кроме высшего) в шести субъектах Российской Федерации (Республика Мордовия, Белгородская, Кировская, Нижегородская, Сахалинская и Ярославская области), определенных в качестве пилотных регионов в целях утверждения требований к системе оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных учреждений системы образования». 

По итогам мониторинга сформированы следующие выводы: Читать далее »

26 декабря 2022 года состоялась рабочая группа по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края. Одним из вопросов повестки был вопрос о целесообразности изменения системы оплаты труда работников учреждений культуры в части изменения балльной оценки начисления стимулирующих выплат и возможности увеличения окладов в рамках изменения структуры заработной платы.

Представителем министерства культуры края отмечено, что увеличение окладов в учреждениях культуры целесообразно проводить исключительно при системном увеличении заработной платы на процент увеличения фонда оплаты труда всем категориям работников. Также поддержано предложение краевой организации профсоюза работников культуры по исключению из системы стимулирования работников балльной оценки, предусмотрев премиальную систему выплат по итогам работы за месяц, квартал, год. При этом такой переход возможен только после проведения анализа устанавливаемых в каждом конкретном учреждении размеров стимулирующих выплат и проработки системного подхода к определению критериев и размеров стимулирующих выплат. В 2023 году предстоит аналитическая работа.

В течение трех лет ежегодно краевая организация профсоюза работников культуры проводит творческий конкурс «Край профсоюзных юных талантов», в котором дети и внуки членов профсоюза могут проявить свой творческий потенциал. Выразительное чтение, кулинарный шедевр, вокальное и музыкальное творчество, танцевальный номер — номинации, в которых  в этом году приняли участие маленькие звездочки от 2 до 15 лет.  Зима и приближающийся новый год нашли свое отражение в работах ребят. Наиболее активными были дети членов профсоюза из  г. Канска и Канского района. За ними же большинство победителей — 10 человек. Всего из 46 ребят 26 стали призерами.

Итоги конкурса Край профсоюзных талантов 2022

9 декабря 2022 года на сессии Законодательного собрания края также были приняты изменения в статью 4 Закона края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений», а именно: с 1 января 2023 года в крае увеличивается заработная плата, ниже которой работодатель не вправе платить работнику при условии, что работник полностью отработал за период норму рабочего времени и выполнил нормы труда:

42230 рублей — в городе Норильске, в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе;

38981 рубль — в Туруханском районе севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Эвенкийском муниципальном районе севернее параллели 63° северной широты;

37357 рублей — в Северо-Енисейском районе, в Эвенкийском муниципальном районе южнее параллели 63° северной широты;

34109 рублей — в Туруханском районе южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, в Кежемском районе;

29236 рублей — в городах Енисейске, Лесосибирске, в Богучанском, Енисейском и Мотыгинском районах;

25988 рублей — в остальных территориях края (в том числе г. Красноярск).

С 1 января 2023 года МРОТ будет равен 16242 рубля.

9 декабря 2022 года на 4-м заседании IV сессии Законодательного Собрания края во втором чтении принят законопроект о внесении изменений в закон края о культуре. Предлагается дополнить закон  статьей 18.3, в которой  впервые учреждается специальное звание Красноярского края «Мастер художественных народных ремесел Красноярского края», а также определяются порядок и условия присвоения звания.