Главная

Электронный больничный лист

31 августа на заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края представители Красноярское регионального отделения Фонда социального страхования РФ презентовали информацию об электронном листке нетрудоспособности.

Напомним, что Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»  введен листок нетрудоспособности, который  выдается в виде электронного документа с письменного согласия пациента. При этом листок нетрудоспособности на бумажном носителе не отменяется.

У присутствующих возникло много вопросов: обязан ли работодатель принимать «электронный больничный» если у него нет программного обеспечения,  доступность электронного ресурса в северных территориях и др.

Предлагаем ознакомиться с презентацией.

Электронный больничный лист

 

НДФЛ и страховые взносы на дополнительную компенсацию не применяются

Дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику в случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, не облагается НДФЛ и страховыми взносами

С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. При этом дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

Соответствующая выплата не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в пределах установленных ограничений.

Данная компенсация не подлежит обложению НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ и не облагается страховыми взносами на основании абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ.

Письмо ФНС от 21.08.2017

Минкультуры РФ и Минтруд РФ о ситуации с заработной платой работников культуры

6 июня 2017 года участники III Пленума Российского  профсоюза  работников культуры обратились к Президенту РФ с письмом об оплате труда работников культуры. Письмо было перенаправлено в Министерство культуры РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Оба ведомства отметили, что достижение показателей, определенных майскими указами Президента РФ, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом установленными темпами.

Ответ Минкультуры РФ на обращение РПРК к Президенту РФ

Ответ Минтруда РФ на обращение РПРК к Президенту РФ

О современном состоянии и перспективах развития ДШИ

8 июля 2017 года состоялось очередное заседание коллегии Министерства культуры РФ, на котором рассмотрен вопрос «О современном состоянии и перспективах развития ДШИ». Председатель ЦК Российского профсоюза работников культуры выступила с актуальными вопросами социального характера: повышение статуса педагогов ДШИ,  выполнение майских указов по повышению заработной платы не за счет увеличения нагрузки и др.

Коллегия приняла решение, в частности, разработать проект «дорожной карты» по перспективному развитию ДШИ, созданию федерального ресурсного методического центра по развитию ДШИ, рекомендовать главам субъектов РФ рассмотреть вопрос о возможности передачи ДШИ в ведение органов управления культурой субъектов РФ,  принять меры по недопущению передачи ДШИ в органы управления образованием, а также реорганизации ДШИ путем присоединения к культурно-досуговым учреждениям.

С решением коллегии можно ознакомиться на сайте Минкультуры РФ https://www.mkrf.ru/documents/o-sovremennom-sostoyanii-i-perspektivakh-razvitiya-detskikh-shkol-iskusstv/

Выступление С.Н. Цыгановой на коллегии 08.07.2017

Библиотека трудовых ситуаций для работников

Роструд РФ планирует разместить в декабре 2017 года на портале «Онлайнинспекция.РФ» информационный справочник «Библиотека трудовых ситуаций» для работников и работодателей.

В Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отмечается, что одним из условий предотвращения и сокращения числа нарушений трудового законодательства, повышения эффективности организации труда является определенность, прозрачность и понятность требований трудового права, а также последствий их несоблюдения для сторон трудовых отношений — работника и работодателя. Для этого  предусмотрено создание информационного справочника «Библиотека трудовых ситуаций» для работников.

Отмена ограничений срока действия программы помощи ипотечным заемщикам

Отменено ограничение срока действия программы помощи ипотечным заемщикам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации. Поправками, внесенными в Основные положения реализации программы помощи отдельным категориям заемщиков по ипотечным жилищным кредитам, в том числе:

отменено ограничение срока действия Программы (ранее срок действия Программы распространялся на договоры о реструктуризации, заключенные по 31 мая 2017 года);

предельная сумма возмещения по каждому реструктурированному ипотечному кредиту увеличена с 20 до 30 процентов остатка суммы кредита, рассчитанного на дату заключения договора о реструктуризации, но не более 1,5 млн. рублей, применительно ко всем категориям заемщиков;

предусмотрено указание в договоре о реструктуризации обязательного условия об установлении размера ставки кредитования на весь срок кредита не выше 11,5 процента годовых (ранее не выше 12 процентов годовых) для кредитов, номинированных в иностранной валюте.

Ранее Распоряжением Правительства РФ от 25.07.2017 N 1579-р на реализацию Программы было выделено 2 млрд. рублей бюджетных ассигнований. Теперь эти средства направляются в уставный капитал АО «АИЖК» на цели возмещения возникших убытков.

По материалам СПС КонсультанПлюс

«Звёзды» стартуют

ДФ Боготол 201713 августа в г. Боготоле прошли соревнования, посвящённые Всероссийскому дню физкультурника. Профсоюзная команда «Звёзды культуры» приняла участие в нескольких видах состязаний. В семейных стартах свои спортивные достижения показывали сразу две профсоюзные семьи: Хворостовы и Кособуковы.

Семья Кособуковых заняла первое место в метании набивного мяча, второе — в легкоатлетической эстафете, третье — в прыжках с места. Семья Хворостовых — второе — в метании набивного мяча, третье — в эстафете, третье — в прыжках, а лично глава семьи — пятое  место в соревнованиях по силовому экстриму.

Итоговое первое место по летнему полиатлону, золотая медаль и кубок достались Хворостовой Анастасии. Первое место в стрельбе за Гульковой Викторией; она же серебряный призер по итогам всех соревнований. Председатель первички  Олейник Ирина заняла второе место в отжиманиях.

Поздравляем профсоюзных «спортсменок» и членов их семей с замечательным праздником и с новыми достижениями; желаем хорошего настроения, веры в себя и свои возможности.

Председатель первичной профорганизации работников культуры г. Боготола Ирина Олейник

8 сентября
Международный день солидарности журналистов
Управление