В сравнении с показателями за II квартал 2020 года величина прожиточного минимума за III квартал 2020 года в целом по Красноярскому краю в расчете на душу населения увеличилась с 13149 руб. до 13409 руб., для трудоспособного населения — с 13919 руб. до 14186 руб., для пенсионеров — с 10248 руб. до 10426 руб., для детей — с 13763 руб. до 14095 руб.

Установлены коэффициенты дифференциации величины прожиточного минимума для отдельных городских округов и муниципальных районов за III квартал 2020 года и величина прожиточного минимума с учетом коэффициентов дифференциации.

С текстом документа можно ознакомиться по следующей ссылке: величина прожиточного минимума за III квартал 2020 года

26 октября 2020 года Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры было организовано и проведено обучение членов профсоюза в онлайн формате по актуальной теме — дистанционный режим работы. В семинаре приняли участие более 20 человек с разных уголков Красноярского края.

В ходе мероприятия обсуждались вопросы перевода работников на дистанционный режим работы (порядок перевода, содержание дополнительных соглашений к трудовым договорам и др.), в связи со сложной санитарно-эпидемиологической ситуацией. Участникам семинара даны практические рекомендации о недопустимости внесения изменений в трудовые договоры  в связи с временным переводом на дистанционный режим, ухудшающие положение работников по сравнению с действующими нормами трудового законодательства.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительством Российской Федерации принято решение перенести в 2021 году следующие выходные дни: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году граждане РФ отдыхают: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября.

Постановление Правительства РФ от 10 октября 2020 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году» вступает в силу с 24 октября 2020 года.

Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 15 октября подготовлено разъяснение относительно вакцинации педагогических работников.

В частности, граждане имеют право на отказ от профилактических прививок, при реализации которого, правовые последствия могут быть связаны с временным отказом в приеме на работу или отстранением от работ в случае, если выполнение таких работ связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, перечень которых в настоящее время утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825, а также при осложнении эпидситуации (по эпидемическим показаниям). Данным Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация медицинских работников, работников образовательных организаций и других.

При ухудшении эпидемиологической ситуации по ряду инфекционных болезней (например, грипп, корь и др.), непривитые против данных нозологий сотрудники отстраняются от работы на период эпиднеблагополучия или обязаны быть привиты против них, в связи с возникшим высоким риском возникновения и распространения инфекционных заболеваний среди населения.

Подробнее с письмом можно ознакомиться по ссылке: Вакцинация от гриппа остается добровольной

Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ проект поправок в Закон «О минимальном размере оплаты труда» и в Закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации».

Законопроектом предлагается устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда — с учетом медианной заработной платы. При этом МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на очередной год.

Медианный доход — это величина дохода, относительно которой у половины населения доходы выше, а у половины — ниже. При таком подходе прожиточный минимум будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и повышаться по мере того, как растут доходы населения страны. Прожиточный минимум будет устанавливаться ежегодно (ранее — ежеквартально).

Соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы (МЗП) в 2021 году составит 42% (12 792 рубля). По сравнению с действующим МРОТ (12 130 рублей) рост составит 5,5%. По «старым» правилам расчета МРОТ на 2021 год должен составить 12 392 рублей в месяц, что на 400 руб. меньше предлагаемого законопроектом.

С 2021 года соотношение МРОТ и МЗП устанавливается в размере 42%.

В случае принятия законопроекта поправки вступят в силу с 1 января 2021 года.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Законопроект № 1027748-7

Рострудом подготовлен Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года.

В нем содержатся в том числе положения, связанные с нарушением работодателем установленного срока выплат при увольнении перед работником; оформлением расторжения трудового договора с работником, представившим подложные документы при приеме на работу, в период пребывания в отпуске и другое.

Даны ответы на вопросы, касающиеся срока выплаты расчета при увольнении, оформления приказа об увольнении.

С полным текстом Доклада можно ознакомиться ниже.

Доклад Роструда за III квартал 2020