12 мая 2021 года состоялись III Пленум краевого комитета профсоюза работников культуры и XXIII внеочередная краевая конференция Красноярской краевой организации РПРК.

В ходе пленарного заседания участники мероприятия заслушали информацию о работе краевого комитета за 2020 год, получили ответы на волнующие вопросы, а также высказали свои пожелания и предложения.

На XXIII внеочередная краевая конференция Красноярской краевой организации РПРК было принять решение об изменении наименования Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры.

В настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения документов, связанных с работой (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством РФ. Соответственно, нет законных оснований для оформления этих кадровых документов только в электронном виде.

Законопроектом № 1157337-7 Трудовой кодекс РФ дополняется новой статьей 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений». Под электронным документооборотом понимается создание, использование и хранение работодателем, работником или лицом, поступающим на работу, документов, оформленных в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Работодатель принимает решение о переходе на электронный документооборот путем издания соответствующего локального нормативного акта. О переходе на электронный документооборот работодатель уведомляет каждого работника, а лицо, поступающее на работу, — при заключении трудового договора. Работник или лицо, поступающее на работу, вправе подать заявление об отказе от перехода на электронный документооборот.

Согласно законопроекту электронный документооборот может осуществляться работодателем посредством ЕЦП «Работа в России», иной информационной системы, позволяющей обеспечить подписание электронного документа, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений. В настоящее время проводится эксперимент, предусмотренный Федеральным законом от 24.04.2020 N 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой».

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: законопроект

26 апреля 2021 года Минтруд России подготовил Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года.

Сообщается, в частности, что работодатели самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно.

Наличие в мае 2021 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 г. функционирование органов и организаций, производится в обычном, а не повышенном размере. Оплата труда за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работник находится в отпуске, отпуск на период установленных нерабочих дней не продлевается.

С текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Рекомендации

1 мая в День международной солидарности трудящихся профсоюзы традиционно выражают свое отношение к происходящей в стране социально-экономической ситуации, выдвигают свои требования по защите социальных прав и интересов людей труда.

22 апреля 2021 года состоялось заседание президиум краевого комитета профсоюза, на котором решено принять участие в проведении Всероссийской акции профсоюзов и поддержать утвержденные Исполнительным комитетом ФНПР девиз и общие лозунги первомайской акции профсоюзов 2021 года.

Предлагается провести собрания в трудовых коллективах по обсуждению Резолюции и голосование в ее поддержку.
Профсоюзным организациям в городах и районах края также предлагается принять участие во встречах с главами соответствующих муниципальных образований, выдвинуть требования представителям органов государственной власти, местного самоуправления.

Приказом Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 24 февраля 2021 г. №18 (зарегистрирован в Минюсте РФ 21 апреля 2021 г.) утверждены требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения.

В частности, Согласие должно содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных; контактная информация (номер телефона, адрес электронной почты или почтовый адрес субъекта персональных данных); сведения об операторе-организации — наименование, адрес, указанный в Едином государственном реестре юридических лиц, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер (если он известен субъекту персональных данных); сведения об информационных ресурсах оператора (адрес, состоящий из наименования протокола (http или https), сервера (www), домена, имени каталога на сервере и имя файла веб-страницы), посредством которых будут осуществляться предоставление доступа неограниченному кругу лиц и иные действия с персональными данными субъекта персональных данных; цель (цели) обработки персональных данных; категории и перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных и иное.

Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

С полным текстом документа можно ознакомиться по ссылке: Приказ № 18

17 апреля в г. Боготоле на базе Молодёжного центра состоялась 2-я игра КВИЗ этого сезона. Тема игры была связана с космосом и рекордами.

Команда первичной профсоюзной организации работников культуры г. Боготола  «Звёзды культуры» в непростой борьбе смогла одержать победу. Задания оказались сложными и неожиданными, слаженная работа команды позволила справиться с ними. Уже в мае состоится очередная игра, а «Звезды культуры» готовятся к личным рекордам и пополняют свою копилку знаний! Поздравляем команду с победой и желаем новых ярких и запоминающихся игр!