31 августа на заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края представители Красноярское регионального отделения Фонда социального страхования РФ презентовали информацию об электронном листке нетрудоспособности.

Напомним, что Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»  введен листок нетрудоспособности, который  выдается в виде электронного документа с письменного согласия пациента. При этом листок нетрудоспособности на бумажном носителе не отменяется.

У присутствующих возникло много вопросов: обязан ли работодатель принимать «электронный больничный» если у него нет программного обеспечения,  доступность электронного ресурса в северных территориях и др.

Предлагаем ознакомиться с презентацией.

Электронный больничный лист

Дополнительная компенсация, выплачиваемая работнику в случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, не облагается НДФЛ и страховыми взносами

С письменного согласия работника трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. При этом дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 Трудового кодекса РФ).

Соответствующая выплата не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемым от налогообложения в пределах установленных ограничений.

Данная компенсация не подлежит обложению НДФЛ на основании пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ и не облагается страховыми взносами на основании абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ.

Письмо ФНС от 21.08.2017

6 июня 2017 года участники III Пленума Российского  профсоюза  работников культуры обратились к Президенту РФ с письмом об оплате труда работников культуры. Письмо было перенаправлено в Министерство культуры РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ.

Оба ведомства отметили, что достижение показателей, определенных майскими указами Президента РФ, осуществляется в отношении соответствующей категории работников в целом установленными темпами.

Ответ Минкультуры РФ на обращение РПРК к Президенту РФ

Ответ Минтруда РФ на обращение РПРК к Президенту РФ

8 июля 2017 года состоялось очередное заседание коллегии Министерства культуры РФ, на котором рассмотрен вопрос «О современном состоянии и перспективах развития ДШИ». Председатель ЦК Российского профсоюза работников культуры выступила с актуальными вопросами социального характера: повышение статуса педагогов ДШИ,  выполнение майских указов по повышению заработной платы не за счет увеличения нагрузки и др.

Коллегия приняла решение, в частности, разработать проект «дорожной карты» по перспективному развитию ДШИ, созданию федерального ресурсного методического центра по развитию ДШИ, рекомендовать главам субъектов РФ рассмотреть вопрос о возможности передачи ДШИ в ведение органов управления культурой субъектов РФ,  принять меры по недопущению передачи ДШИ в органы управления образованием, а также реорганизации ДШИ путем присоединения к культурно-досуговым учреждениям.

С решением коллегии можно ознакомиться на сайте Минкультуры РФ https://www.mkrf.ru/documents/o-sovremennom-sostoyanii-i-perspektivakh-razvitiya-detskikh-shkol-iskusstv/

Выступление С.Н. Цыгановой на коллегии 08.07.2017

Роструд РФ планирует разместить в декабре 2017 года на портале «Онлайнинспекция.РФ» информационный справочник «Библиотека трудовых ситуаций» для работников и работодателей.

В Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отмечается, что одним из условий предотвращения и сокращения числа нарушений трудового законодательства, повышения эффективности организации труда является определенность, прозрачность и понятность требований трудового права, а также последствий их несоблюдения для сторон трудовых отношений — работника и работодателя. Для этого  предусмотрено создание информационного справочника «Библиотека трудовых ситуаций» для работников.

Отменено ограничение срока действия программы помощи ипотечным заемщикам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации. Поправками, внесенными в Основные положения реализации программы помощи отдельным категориям заемщиков по ипотечным жилищным кредитам, в том числе:

отменено ограничение срока действия Программы (ранее срок действия Программы распространялся на договоры о реструктуризации, заключенные по 31 мая 2017 года);

предельная сумма возмещения по каждому реструктурированному ипотечному кредиту увеличена с 20 до 30 процентов остатка суммы кредита, рассчитанного на дату заключения договора о реструктуризации, но не более 1,5 млн. рублей, применительно ко всем категориям заемщиков;

предусмотрено указание в договоре о реструктуризации обязательного условия об установлении размера ставки кредитования на весь срок кредита не выше 11,5 процента годовых (ранее не выше 12 процентов годовых) для кредитов, номинированных в иностранной валюте.

Ранее Распоряжением Правительства РФ от 25.07.2017 N 1579-р на реализацию Программы было выделено 2 млрд. рублей бюджетных ассигнований. Теперь эти средства направляются в уставный капитал АО «АИЖК» на цели возмещения возникших убытков.

По материалам СПС КонсультанПлюс

13 августа в г. Боготоле прошли соревнования, посвящённые Всероссийскому дню физкультурника. Профсоюзная команда «Звёзды культуры» приняла участие в нескольких видах состязаний. В семейных стартах свои спортивные достижения показывали сразу две профсоюзные семьи: Хворостовы и Кособуковы.

Семья Кособуковых заняла первое место в метании набивного мяча, второе — в легкоатлетической эстафете, третье — в прыжках с места. Семья Хворостовых — второе — в метании набивного мяча, третье — в эстафете, третье — в прыжках, а лично глава семьи — пятое  место в соревнованиях по силовому экстриму.

Итоговое первое место по летнему полиатлону, золотая медаль и кубок достались Хворостовой Анастасии. Первое место в стрельбе за Гульковой Викторией; она же серебряный призер по итогам всех соревнований. Председатель первички  Олейник Ирина заняла второе место в отжиманиях.

Поздравляем профсоюзных «спортсменок» и членов их семей с замечательным праздником и с новыми достижениями; желаем хорошего настроения, веры в себя и свои возможности.

Председатель первичной профорганизации работников культуры г. Боготола Ирина Олейник