Главная

Письмо ВрИО Губернатора Красноярского края

1 февраля 2018 года краевой организацией профсоюза работников культуры направлено письмо временно исполняющему обязанности Губернатора Красноярского края о ситуации с применением с 1 января 2018 года размеров заработной платы для целей расчета региональной выплаты, предусмотренных пунктом 1 статьи 1 Закона Красноярского края от 19.12.2017 N 4-1270 «О внесении изменений в Закон края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений».

Согласно статье 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 9 489 рублей в месяц. Но 07.12.2017 Постановлением Конституционного Суда РФ  N 38-П определено, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Читать далее »

Профсоюзное собрание в Канском драматическом театре

1 февраля 2018 года состоялось профсоюзное собрание в Канском драматическом театре, на котором обсуждались актуальные вопросы оплаты труда, в том числе порядка распределения стимулирующих выплат, оплаты работы в праздничные и выходные дни. Кроме того, обсуждался вопрос правомерности заключения срочных трудовых договоров с творческими работниками. Было принято решение провести с работодателем переговоры  по изменению и дополнению действующего в театре коллективного договора.

Проект типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в организациях исполнительских искусств

Министерством культуры РФ разработан проект типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в организациях исполнительских искусств.

Типовые отраслевые нормы труда разработаны  в целях реализации пункта 4 раздела V Плана мероприятий («дорожной карты»), утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2012 г. № 2606-р, и предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) организациях исполнительского искусства (театрах, цирках, концертных организациях, самостоятельных музыкальных коллективах), определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами. Читать далее »

Минтруд России напомнил, что размер имеет значение

Новый порядок действует с 1 января 2015 года. Сообщается, что согласно новой пенсионной формуле на размер пенсии влияют: размер заработной платы; длительность страхового стажа; возраст обращения за назначением трудовой пенсии.

Как следует  из письма от 12.01.2018 года  новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования введен   с 1 января 2015 года. Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформировалась в страховую пенсию и накопительную пенсию.

По новой пенсионной формуле на размер пенсии влияет: Читать далее »

Предлагается новый порядок увольнения работника в состоянии опьянения

10 января 2018 года в Госдуму РФ внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым работодателям станет легче увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде. Читать далее »

МРОТ будет расти

13 января 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года предлагается установить его  в сумме 11163 рубля в месяц, то есть равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения установлена за II квартал 2017 года. По мнению разработчиков проекта, повышение МРОТ будет способствовать улучшению качества рабочих мест, увеличению платежеспособного спроса населения на товары и услуги.
Напомним, что Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Этим же законом  введен механизм ежегодного установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

Вопрос о минимальной заработной плате на контроле

11 января в прокуратуре Красноярского края состоялось рабочее совещание представителей Федерации профсоюзов Красноярского края и краевой прокуратуры по вопросу применения Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-П.

Прокуратурой края в декабре прошлого года было направлено информационное письмо в районные (межрайонные) и городские прокуратуры об осуществлении прокурорского надзора за соблюдением требований трудового законодательства всеми работодателями независимо от форм собственности в части начисления компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициентов и процентных надбавок) сверх минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2018 года равен 9489 рублей.

Законность изменений, внесенных в ст. 4 Закона Красноярского края от 29 октября 2009 года N 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» Законом края от 19.12.2017 N 4-1270, устанавливающих размеры заработной платы для целей расчета региональной выплаты будет проверена прокуратурой края. По результатам при наличии оснований будет решен вопрос о принятии мер прокурорского реагирования.

Минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума и в него не должны включаться различные надбавки и компенсационные выплаты — такова позиция Федерация профсоюзов Красноярского края, которую она отстаивает не первый год. Вопрос о МРОТ профсоюзами регулярно поднимается на переговорах с краевым правительством, в обращениях к губернатору края, президенту страны, в Законодательное собрание края, Государственную Думу, правительство РФ.

По материалам сайта http://www.fpkk.ru/

Управление