Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

О содержании минимального размера оплаты труда

Содержание минимального размера оплаты труда на протяжении многих лет вызывает массу дискуссий — включается в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях или нет. Судебная практика по данному вопросу тоже неоднозначна.

Верховный суд РФ в 2013 году (Определения от 17.05.2013 г. № 73-КГ13-1 и от 30.08.2013 г. № 93-КГПР13-2) дал разъяснения, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата, без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Однако, в 2016 году Определениями Верховного суда РФ от 08.08.2016 г. № 72-КГ16-4 и от 19.09.2016 г. № 51-КГ16-10 дано противоположное разъяснение, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в особых климатических условиях, будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ.

Учитывая, что законодательная база, на которой основаны указанные Определения Верховного Суда РФ, едина, Федерация профсоюзов Красноярского края обратилась в Верховный суд РФ и прокуратуру Красноярского края за разъяснениями: следует ли включать в МРОТ районный коэффициент и процентную надбавку, или районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Из ответа Верховного суда РФ следует, что информация по таким обращениям не предоставляется.

С обращениями ФПКК и ответами на них можно ознакомиться ниже.

Обращение ФПКК по МРОТ

Комментарии закрыты.

Управление