Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

О системе управления охраной труда и категориях риска

В целях оказания содействия работодателям при создании и обеспечении функционирования системы управления охраной труда и разработки соответствующего положения Минтрудом России разработан и утвержден приказ от 19.08.2016 № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», вступающий в силу с 28.10.2016 г.  

Согласно типового положения обязанности в сфере охраны труда будут распределяться по уровням управления. По общему правилу их будет шесть — от производственной бригады до работодателя в целом. Можно установить и иные уровни с учетом особенностей организации. Если у работодателя менее 15 сотрудников, он сможет упростить систему, сократив число уровней. Типовое положение поможет и управлять профрисками.

Согласно проекта постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» проведение плановых проверок в отношении работодателей в зависимости от присвоенной категории риска будет осуществляться со следующей периодичностью: для категории чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году; для категории высокого риска – один раз в 2 года; для категории значительного риска – один раз в 3 года; для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года; для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет. В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки проводиться не будут.

Общественное обсуждение по проекту постановления завершится 27 октября 2016 г.

С текстом постановления и этапами его прохождения можно ознакомиться по следующей ссылке: http://regulation.gov.ru/projects/List?utm_campaign=nw&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body#npa=55496

С приказом можно ознакомиться по следующей ссылке: http://24profkultur.ru/prikaz-mintruda-rossii-ot-19-08-2016-438n-ob-utverzhdenii-tipovogo-polozheniya-o-sisteme-upravleniya-ohranoy-truda/

Комментарии закрыты.

Управление