В ноябре 2013 г. крайком профсоюза  обратился  в органы законодательной и исполнительной власти Красноярского края  с письмом о недопущении  сокращения штатной численности работников муниципальных учреждений культуры края в связи с ростом оплаты труда на 10 процентов с 1 января 2014 г.

В ответ на наше обращение министерство культуры края выразило обеспокоенность по поводу решения таким способом вопроса повышения заработной платы работникам учреждений культуры. Главам  муниципальных районов направлено письмо о недопустимости сокращения работников учреждений культуры.

Также отмечено, что  в целях реализации указов Президента Российской  Федерации увеличить фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры предлагается за счет:

1. оптимизации штатной численности в учреждениях в рамках применения систем нормирования труда и оптимального соотношения численности основного и прочего персонала;
2. привлечения средств от приносящей доход деятельности;
3. оптимизации иных расходов, не связанных с оплатой труда;
4. оптимизации непрофильных расходов;
5. иных мероприятий.

В декабре 2013 года муниципальным учреждениям культуры направлены средства краевого бюджета на разовые поощрительные выплаты по результатам работы в 2013 году в целях частичной компенсации дополнительных расходов на увеличение фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры.

В настоящее время разрабатываются общие подходы к формированию штатных расписаний в соответствии с основными функциями учреждений отрасли.

В апреле 2014 года министерство проведет  совещание по нормированию труда для дальнейшего применения в работе.