Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

Нужны ли уборщики культуре?

В соответствии с утвержденной «дорожной картой» в городе Красноярске проводятся мероприятия по внедрению аутсорсинга на оказание услуг по уборке внутренних помещений учреждений социальной сферы г. Красноярска. Предполагается высвобождение уборщиков служебных помещений муниципальных учреждений культуры г. Красноярска, образовательных учреждений в сфере культуры, МКУ «Технологический центр учреждений культуры города Красноярска» и передача услуг по уборке внутренних помещений учреждений на аутсорсинг.

Считая, что внедрение аутсорсинга в муниципальные учреждения культуры и образовательные учреждения в сфере культуры г. Красноярска повлечет ряд неблагоприятных последствий, краевой комитет профсоюза работников культуры обратился в администрацию города с соответствующим письмом.

Уже сейчас муниципальные учреждения предупреждают технический персонал, заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда (уборщики, сторожи, гардеробщики), о сокращении, которое может приобрести массовый характер, в результате чего работники трудоспособного возраста лишатся работы и единственного источника средств к существованию. Осуществившийся в 2017 году перевод работников, выполняющих функции, не связанные с основной деятельностью муниципальных учреждений культуры, в МКУ «Технологический центр учреждений культуры города Красноярска», вызвал напряженную ситуацию в трудовых коллективах.

Муниципальные учреждения вынуждены будут нести дополнительные расходы на услуги по уборке помещений, при этом не все учреждения располагают достаточными финансовыми средствами, в том числе от деятельности, приносящей доход. Не исключается, что такие учреждения, как детские школы искусств, будут использовать финансовый потенциал родителей.

Предварительный мониторинг ценовой политики клининговых компаний г. Красноярска показывает значительный разрыв между стоимостью услуг. Минимальная цена с минимальным набором услуг не является гарантией качества услуг.

Краевой комитет профсоюза отмечая, что повсеместный аутсорсинг без учета специфики учреждений, их финансового состояния, анализа экономической эффективности мероприятий, рассмотрения иных вариантов решения вопроса недопустим в нынешних условиях, потребовал от администрации г. Красноярска приостановить реализацию мероприятий, связанных с высвобождением работников, и внедрением аутсорсинга в муниципальных учреждениях культуры и муниципальных образовательных учреждения в сфере культуры без предварительного финансово-экономического обоснования и проведения консультаций с краевой организацией профсоюза.

Комментарии закрыты.

Управление