Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

Можно наказать работника за то, что он не принес больничный лист

Пензенский областной суд (Определение от 06.02.2018 N 33-400/2018) подтвердил правомерность действий работодателя, применившего дисциплинарное  взыскание к работнику, за то, что он  проигнорировал запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных листов, при этом обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в правилах внутреннего трудового распорядка.

Отсутствие этой обязанности в трудовом договоре  и должностной инструкции работника не означает, что можно не исполнять требования работодателя в соблюении правил внутреннего трудового распорядка. Не помогла работнику и ссылка на норму закона, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.

Комментарии закрыты.

Управление