Главная

Категории: Главная->Главная->Новости

Изменения в Трудовой кодекс РФ

Федеральным законом от 08.06.2015 N 152-ФЗ «О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса Российской Федерации»  с 1 июля 2015 года вносятся изменения в ст. 104 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с вносимыми изменениями если по причинам сезонного и (или) технологического характера для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная продолжительность рабочего времени не может быть соблюдена в течение учетного периода продолжительностью три месяца, отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором может быть предусмотрено увеличение учетного периода для учета рабочего времени таких работников, но не более чем до одного года.

До 1 июля 2015 года максимальный период суммированного учета для данных категорий работников, установленный Трудовым кодексом РФ, составляет три месяца.

Комментарии закрыты.

Управление