Главная

  • Новости (986)
  • Семинар-тренинг «Будь в теме!»

    семинар 17.05.202117 мая 2021 года  на базе ЧУ ДПО ФПКК «Восточно-Сибирский региональный учебный центр профсоюзов» для профсоюзного актива состоялся семинар-тренинг по мотивации профсоюзного членства «Будь в теме».

    Старший специалист организационного отдела ФПКК Коваленко А.В. рассказал об основных способах укрепления авторитета профсоюзной организации, в активных формах погрузил участников в  жизненные ситуации, требующие своевременного разрешения профсоюзной организацией.

    Участники рассмотрели основные причины и проблемы снижения профсоюзного членства, получили практические рекомендации по планированию работы первичной профсоюзной организации по вовлечению членов профсоюза в активную профсоюзную деятельность и другое. В ходе практического занятия абсолютно  все верно ответили на вопрос: что такое профсоюз? Это люди!


    Семинар в г. Канске

    28-29 марта 2016 г. состоялись встречи с трудовыми коллективами учреждений культуры г. Канска и  семинар для профактива и руководителей учреждений культуры г. Канска и Канского района по актуальным темам: эффективный контракт, профстандарты и нормирование труда в сфере культуры, организационная работа.

    Представители краевой организации профсоюза также посетили недавно открывшуюся городскую библиотеку имени  Аркадия и Бориса Стругацких, которая отличается от традиционных современным интерьером, оборудованием, комфортным пространством и дизайном, направленностью деятельности. Библиотека, как социокультурный центр — это место для чтения, общения, дружеских и деловых встреч, переговоров, игр, творческих занятий  и т.п. Хотелось, чтобы  подобные обновления   приобрели в крае и в целом в стране широкие масштабы.


    Подведены итоги конкурса «Лучший первомайский лозунг Профсоюза»

    В соответствии с Положением о конкурсе на «Лучший первомайский лозунг Профсоюза» Молодежным советом Российского профсоюза работников культуры подведены итоги конкурса. Поздравляем наших членов профсоюза, принявших в нем участие с заслуженными наградами:

    — 1 место в номинациях «Лозунг, призывающий вступать в профсоюзную организацию» и «Лозунг, рекламирующий деятельность Профсоюза» Трофимов Роман Олегович, член профсоюза КГБУК «Красноярская краевая специальная библиотека — центр социокультурной реабилитации инвалидов по зрению».

    — 3 место в номинации «Лозунг, посвященный защите прав трудящихся» Закачура Тамара Анатольевна, члена профсоюза МБУК «Боготольский городской парк».

    За активное участие в конкурсе дипломом была награждена Гулькова Виктория Леонидовна, член профсоюза МБУК «Централизованная библиотечная система г. Боготола».


    Об особенностях применения профессиональных стандартов

    Правительством РФ 27.06.2016 г. принято постановление об особенностях  применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности. Читать далее »


    Встреча в КГБУК Красноярский музейный комплекс

    31 августа 2016 года прошла встреча представителей нашей организации с с работниками и членами профсоюза КГБУК Красноярский музейный комплекс. Перед началом встречи директор подвела итоги полугодовой работы учреждения и поделилась перспективами музея. В рамках мероприятия состоялось торжественное вручение профсоюзных билетов вновь вступившим членам профсоюза, среди которых директор учреждения Мария Игоревна Букова.

     


    Новый сервис «Проверь трудовой договор»

    Роструд запустил новый сервис «Проверь трудовой договор!», благодаря которому появилась возможность оценить соответствие данного документа требованиям законодательства.

    Данный сервис доступен на порталах Роструда «Работа в России» (https://trudvsem.ru) и «Онлайинспекция.рф» (https://онлайнинспекция.рф).

    Теперь можно зайти на портал «Работа в России» и проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем, либо использовать сервис «Проверь трудовой договор!» на портале «Онлайнинспекция.рф» и проверить, соблюдены ли их трудовые права. В случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – «Сообщить о проблеме».


    Правительством РФ утверждены Правила проведения независимой оценки квалификации

    В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» Правительством РФ в Постановлении Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 утверждены Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

    Из текста Правил следует, что экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Проводится экзамен по инициативе соискателя за счет его средств, или средств иных физических или юридических лиц, либо по направлению работодателя за его счет в порядке, установленном трудовым законодательством. Оплата указанных услуг производится на основании договора о возмездном оказании услуг.

    Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

    С текстом Постановления можно ознакомиться ниже.

    Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204


    Семинар в Заозерном

    4 апреля 2017 года в г. Заозерном нашей организацией для профактивистов и руководителей муниципальных учреждений культуры проведен семинар, на котором рассмотрен вопрос о системе оплаты труда и ее совершенствовании.  Актуальная тема  вызвала вопросы и обсуждения присутствующих.


    Ответы на вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников

    Минтрудом России разъяснены отдельные вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников.  В частности, сообщается: что могут дать гражданину и работодателю итоги прохождения независимой оценки квалификации,  будет ли она носить обязательный или добровольный характер, вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации; сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации и т.п.

    Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах

    Минобрнауки России даны разъяснения по актуальным вопросам, касающимся применения профессиональных стандартов.

    Отмечается, что профстандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основе планов по организации применения профстандартов. Поэтапность их применения предполагает наличие достаточно длительного организационного периода, в течение которого должны быть реализованы плановые мероприятия. Реализация мероприятий должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года. Дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов (напр. 1 января 2017 года) означает, что по данным профессиональным стандартам может быть начата организация работы по их применению, а завершение такой работы необходимо осуществить не позднее 1 января 2020 года.
    План по организации применения профстандартов утверждается самой организацией (то есть государственным или муниципальным учреждением), с учетом мнения представительного органа работников, и должен включать:
    — список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
    — сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке;
    — этапы применения профессиональных стандартов;
    — перечень локальных нормативных актов и других документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению. 

    Управление