Красноярская краевая организация

Центральный комитет РПРК подготовил информацию о праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости артистам театров.

Информация о досрочной пенсии артистам

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников.

Минтруда России в своем письме от 01.06.2018 N 15-4/10/В-4010 напомнил работодателям об обязанности  проведения специальной оценки условий труда, которая должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года. По результатам проведения специальной оценки условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

В целях недопущения снижения объема гарантий, компенсаций и прав работников на безопасный труд в связи с возможным риском проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 г. не в полном объеме, Минтруд России обращает особое внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса РФ, Федерального закона N 426-ФЗ в части безусловного завершения проведения специальной оценки условий труда не позднее чем 31 декабря 2018 г. на территории субъекта РФ.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 г.

1 ноября 2018 года профсоюзные активисты краевых театров встретились с первым заместителем министра культуры Красноярского края Н.Л. Гельруд и заместителем министра культуры Красноярского края О.С. Васильевой.

В ходе встречи профсоюзная сторона обозначила вопросы совершенствования системы оплаты труда, стимулирования работников, занятости творческих работников театров, взаимоотношений работодателей с первичками. Отмечено, что нынешняя система оплаты труда перестала отвечать целям, в соответствии с которой она ранее принималась. Стимулирование работников, как правило, осуществляется без учета их фактической деятельности; система распределения непрозрачна и непредсказуема,  критерии оценки непонятны работникам, уровень оплаты труда низкооплачиваемой категории работников доводится за счет стимулирующих выплат. При этом зарплата работников краевых учреждений в четвертом квартале этого года значительно уменьшилась из-за снижения или прекращения ежемесячных выплат по итогам работы. Не без дискуссии рассматривался вопрос занятости артистов театров.

Стороны договорились о необходимости разобраться в системе стимулирования работников, при этом в настоящее время прорабатывается вопрос о дополнительных средствах для выполнения показателей с учетом складывающегося в учреждениях дефицита средств. От профсоюзной стороны ждут предложения о занятости артистов. Стороны также договорились о систематических таких встречах.

С 1 января 2019 года будет назначаться надбавка к пенсии лицам, проработавшим в сельском хозяйстве не менее 30 лет по профессиям, установленным Правительством РФ.

Частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на повышение (в размере 25%) суммы фиксированной выплаты к пенсии по старости (к пенсии по инвалидности) предоставлено указанным лицам на весь период их проживания в сельской местности при соблюдении установленных условий.

Для назначения надбавки Правительством РФ утверждены:

• список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты (это в том числе агрономы, бахчеводы, ветеринары, трактористы и т.д.);
• правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты.

Размер фиксированной выплаты с 1 января 2019 года установлен в сумме 5334,19 руб. Соответственно размер надбавки в 2019 году составит 1333,55 руб.

В декабре прошлого года в нашу организацию пришло обращение Канского городского комитета профсоюза работников культуры по ситуации, связанной с дефицитом средств на оплату труда работникам МБУК «Межпоселенческая клубная система» Канского района. По информации горкома, на начало текущего года дефицит ФОТ учреждения (ст. 211) составлял 5300 тыс. руб. В результате оптимизационных процессов, установления неполного рабочего времени и уменьшения окладов часть дефицита средств была сокращена. Читать далее »

19 марта состоялось очередное заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края. С докладами о реализации мероприятий по повышению в 2012-2018 годах размеров оплаты труда работников в отрасли культуры выступил министр культуры Красноярского края А.В. Зинов, в отрасли спорта — министр спорта Красноярского края С.И. Алексеев.  Читать далее »

С такой просьбой к министерству финансов Красноярского края в апреле этого года обратился наш краевой комитет профсоюза в связи с поступающими обращениями членов профсоюза из г. Бородино о том, что органы местного самоуправления, ссылаясь на уже достигнутые показатели средней заработной платы работников культуры и педагогических работников детских школ искусств, уменьшили долю собственных средств муниципального бюджета на оплату труда указанных категорий работников в связи с выделяемыми субсидиями бюджетам муниципальных образований. Со слов работников, в январе и феврале 2019 года им не выплатили стимулирующие выплаты из средств краевых субсидий.

Между тем, постановлением Правительства Красноярского края от 28 декабря 2018 года № 791-п предусмотрен Порядок предоставления в 2019 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда отдельным категориям работников бюджетной сферы Красноярского края, для которых указами Президента Российской Федерации предусмотрено повышение оплаты труда. Субсидии муниципальным образованиям Красноярского края предоставляются в целях увеличения фондов оплаты труда работников учреждений культуры и педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования, реализующих программы дополнительного образования детей.

Ответ пока не поступил, как и ответ по поводу недопустимости  слияния детских школ искусств на территории Красноярского края.

19 июня состоялась встреча представителей социального партнерства — краевой организации профсоюза работников культуры и министерства спорта Красноярского края. Темой  встречи стали вопросы оплаты труда работников отрасли спорта и сохранения гарантий. Министр спорта Красноярского края С.И. Алексеев отметил важность совместной работы по решению вопросов в сфере трудовых отношений. Были обсуждены такие вопросы, как увеличение гарантированной части заработной платы, установление окладов исходя из 24-часовой тренерской нагрузки, нормирование труда тренеров, введение профессиональных стандартов, сохранение уровня оплаты труда в связи с окончанием срока действия квалификационной категории по должности «тренер-преподаватель».

Стороны договорились о дальнейшей совместной работе и направлении письма в министерство спорта РФ.

7 октября 07 октября 2019 года с 12-00 до 15-00 в боулинг клубе «Шаровая молния состоится игра (без проведения соревнования) в боулинг для членов профсоюза. Начало регистрации в 11-30.  Состав команды не должен превышать пять человек.  Срок подачи заявки до 30 сентября 2019 года  включительно.

В рамках заседания рабочей группы Российской трехсторонней комиссии (РТК)  7 ноября 2019 года состоялось обсуждение проекта федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников».

В заседании рабочей группы со стороны Российского профсоюза работников культуры приняли участие: Председатель РПРК Светлана Николаевна Цыганова, главный правовой инспектор труда РПРК В.Н. Потапова, председатель ППО ФГБУК «Государственный академический театр им. Е.Вахтангова» актриса Е.В. Мельникова, председатель ППО «ГАБТ» А.И. Корольчук, а также представители Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ, ФНПР, отраслевых профсоюзов.

Председатель РПРК С.Н. Цыганова в выступлении отметила целесообразность введения новой главы Трудового кодекса РФ, посвященного регулированию труда творческих работников, отметила активное взаимодействие РПРК с представителями нормативно-правового Департамента Минкультуры России по доработке проекта вышеуказанного федерального закона и учету замечаний Российского профсоюза работников культуры министерством. Вместе с тем, Профсоюз категорически не согласен с введением института востребованности творческих работников, работающих на условиях трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, и их увольнением в связи с невостребованностью по результатам проведения оценки востребованности. Читать далее »