Главная

  • Новости (975)
  • Вопрос-ответ по организации работы и соблюдению прав работников в период «нерабочих дней»

    Минтрудом России в формате вопрос-ответ прокомментированы основные вопросы по организации работы и соблюдению прав работников в период нерабочих дней, в частности: в какие сроки выплачивать заработную плату до 30 апреля, как вести табель, что делать с отпуском в период действия Указа Президента РФ по нерабочим дням, какие штрафные санкции возможны за невыполнение Указа и др.

    С полным перечнем задаваемых вопросов и ответами на них можно ознакомиться по ссылке: Ответы Минтруда России


    Простой или нет?

    В период введения ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции Красноярская краевая организация Российского профсоюза работников культуры обратилась в Прокуратуру Красноярского края с запросом о применении статьи 157 Трудового кодекса в части оплаты времени незанятости творческих работников в указанный период.

    Прокуратурой Красноярского края обращение было перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.

    Из ответа следует, что незанятость творческих работников в период введения ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Полностью с ответом ГИТ в Красноярском крае можно ознакомиться ниже.

    Ответ ГИТ на обращение


    Порядок исчисления среднего заработка с учетом объявленных нерабочих дней в связи с COVID-19

    Минтрудом России в письме от 18 мая 2020 г. № 14-1/В-585 разъяснен порядок исчисления среднего заработка с учетом объявленных нерабочих дней в связи с COVID-19.

    Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

    Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев.

    В соответствии с пунктом 5 вышеуказанного Положения из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник, в частности, освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (пп. «е» п. 5 положения).

    По мнению Минтруда России, время и суммы, фактически начисленные за период объявленных Президентом РФ нерабочих дней, при исчислении среднего заработка не учитываются на основании подпункта «е» пункта 5 Положения № 922.

    С полным текстом письма Минтруда России можно ознакомиться ниже.

    Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1_В-585


    Минтруд России об оплате труда работников 24 июня 2020 г.

    Минтруд России в письме от 17 июня 2020 г. дал разъяснения по оплате труда работников 24 июня 2020 года.

    Как известно, 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму).

    Так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, работникам организаций непрерывного производства в этот день оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

    С полным текстом письма можно ознакомиться ниже.

    Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1В-733


    О порядке предоставления и размещения в библиотеках информации, запрещенной для детей

    Урегулирован порядок предоставления и размещения общедоступными библиотеками находящейся в их фондах информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей.

    Согласно Приказа Минкультуры России от 06.12.2019 № 1905 «Об утверждении правил предоставления и размещения общедоступными библиотеками находящейся в их фондах информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» библиотеки при формировании фондов должны соблюдать требование о классификации и маркировке информационной продукции по возрастным категориям, принимать меры по выдаче информационной продукции в соответствии с возрастом пользователей, а также пространственной изоляции фондов детской литературы от литературы для взрослых.

    Находящаяся в фондах библиотек информационная продукция, содержащая информацию, запрещенную для распространения среди детей в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2010 N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», предоставляется лицам, достигшим восемнадцатилетнего возраста.

    Сотрудник библиотеки обязан отказать в выдаче информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей, лицу, не достигшему восемнадцатилетнего возраста, и предложить такому лицу имеющуюся в данный момент в наличии информационную продукцию, соответствующую его возрасту.

    Начало действия документа — 7 августа 2020 года.

    С текстом приказа можно ознакомиться ниже.

    Приказ Минкультуры России от 06.12.2019 № 1905


    31 декабря 2021 года предлагается сделать выходным

    Согласно проекту Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» выходные дни 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса РФ переносятся на 5 ноября и 31 декабря соответственно.

    Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

    С учетом нормы статьи 112 Трудового кодекса РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2021 году будут следующие дни отдыха:

    — с 1 по 10 января;

    — с 21 по 23 февраля;

    — с 6 по 8 марта;

    — с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая;

    — с 12 по 14 июня;

    — с 4 по 7 ноября;

    — 31 декабря.


    О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ

    9 ноября 2020 г. Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон N 362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

    Согласно тексту закона Правительство РФ наделяется правом утверждать единые требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат, условий назначения выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат. Читать далее »


    Подведены итоги творческого конкурса «Край профсоюзных юных талантов»

    В творческом конкурсе «Край профсоюзных юных талантов» принял участие 72 ребенка в возрасте от 2 лет до 18 лет, чьи родители, бабушки и дедушки, являющиеся членами профсоюза, работают в краевых и муниципальных учреждениях культуры, спорта.

    Работы были представлены во всех заявленных номинациях: «Вокальное и музыкальное творчество»«Выразительное чтение»«Танцевальный номер»«Театральное творчество»«Кулинарный шедевр».

    28 декабря 2020 года конкурсная комиссия подвела итоги по всем работам, которые  были отсмотрены экспертами. Поздравляем победителей и выражаем искреннюю благодарность всем, кто проявил интерес к конкурсу и принял в нем участие.

    Вся информация о порядке получения призов будет доведена до 20 января 2021 года.

    Список победителей и участников, не занявших призовые места, представлен ниже.

    Итоги творческого конкурса Край профсоюзных юных талантов 2020

     


    Об оплате труда педагогических работников образовательных учреждений в сфере культуры

    В декабре 2020 года Красноярская краевая организация Российского профсоюза работников культуры направила обращение в прокуратуру Красноярского края с просьбой разъяснить, правомерно ли уравнивать ставку заработной платы преподавателя с величиной минимального размера оплаты труда (МРОТ) при расчете оплаты труда преподавателей, учебная (преподавательская) нагрузка которых с их письменного согласия установлена сверх нормы (18) часов. Читать далее »


    Встреча с профсоюзным активом г. Енисейска

    22 июня 2021 г. в состоялась встреча председателя Красноярской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры с  профсоюзным активом г. Енисейска.

    В ходе мероприятия обсуждались вопросы оплаты труда, взаимодействия с работодателями, вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и другое.


    Управление