Главная

  • Новости (790)
  • Театральные среды в Чеховке

    м 022Объединение — это всегда интересно, познавательно и полезно, тем более когда симбиоз происходит между такими важными объектами, как библиотека и театральное искусство.

    6 июня в зале литературных встреч Центральной городской библиотеки им. А. П. Чехова г. Канска прошел городской театрально-литературный слэм «Читающее поколение XXI», который стал завершающим мероприятием в реализации социокультурного проекта «Театральные среды в Чеховке» поддержанного Фондом Президентских грантов.

    Участие в конкурсе приняло 25 человек, это самодеятельные (непрофессиональные) театральные коллективы, инициативные творческие группы, учебные заведения г. Канска, а так же все желающие принять в индивидуальном порядке в возрасте от 14 до 30 лет.

    Конкурс получился очень ярким и насыщенным, а выступления участников – эмоциональными и многоцветными. По итогам конкурса, жури определило победителей. В номинации «Лучшее коллективное театрализованное выступление» стала театральная студия «Зеркало», Канский библиотечный колледж. В номинации «Лучшее индивидуальное театрализованное выступление» первое место разделили два претендента: Котенкова Виктория, студентка Канского библиотечного колледжа и Милена Якомова, студентка Канского педагогического колледжа. Второе место заняла Наталья Рыбакова, студентка Канского педагогического колледжа. Всем победителям были вручены дипломы и подарки. Читать далее »


    С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку

    Пенсионный Фонд России информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки и отмечает ее преимущества:
    удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
    минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
    дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
    снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;
    дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
    использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;
    высокий уровень безопасности и сохранности данных.
    Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки.
    ПФР напоминает, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
    Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
    Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
    В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям подлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.
    При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

    Читать далее »


    Встреча с министром культуры Красноярского края

    30 октября 2019 года в 14 часов состоится встреча профсоюзных активистов с министром культуры Красноярского края Аркадием Владимировичем Зиновым. Мероприятие состоится в зале Федерации профсоюзов края, приглашаем профактив принять участие.


    Заседание президиума краевого комитета профсоюза

    19 декабря 2019 г. состоялось очередное заседание президиума краевого комитета профсоюза, на котором рассмотрены вопросы о подготовке и проведении VII Пленума краевого комитета профсоюза, ходе подготовки к XXII краевой отчетно-выборной конференции, утверждении плана на 2020 год. Также принято решение провести в 202 году интеллектуальную игру «Профсоюзный брейн-ринг», соревнования по боулингу. Кроме того, президиум объявил о новом творческом конкурсе на лучший профсоюзный слоган.


    Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с установлением ненормированного рабочего дня и выполнением сверхурочной работы

    В Докладе содержатся, в том числе, следующие положения:

    работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой);

    если должность работника не включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, привлечение работника к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная работа;

    работник вправе требовать вместо повышенной платы предоставления дополнительного времени отдыха, продолжительность которого не может быть меньше времени, отработанного сверхурочно.

    Доклад Роструда по ненормированному рабочему дню


    На портале Роструда создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия»

    На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия»

    Онлайн-консультацию можно получить о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда в случае нарушения трудовых прав работников.

    Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда работников или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.

    Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

    Информация Роструда


    Управление