Главная

  • Новости (723)
  • Встреча с министром спорта края

    2 ноября 2016 года состоялась встреча председателей крайкома профсоюза работников культуры и Федерации профсоюзов Красноярского края с министром спорта Красноярского края Сергеем Игоревичем Алексеевым.   По итогам встречи достигнута договоренность о заключении  соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2017-2019 годы.

     


    О содержании минимального размера оплаты труда

    Содержание минимального размера оплаты труда на протяжении многих лет вызывает массу дискуссий — включается в МРОТ районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях или нет. Судебная практика по данному вопросу тоже неоднозначна.

    Верховный суд РФ в 2013 году (Определения от 17.05.2013 г. № 73-КГ13-1 и от 30.08.2013 г. № 93-КГПР13-2) дал разъяснения, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере менее МРОТ при условии, что их заработная плата, без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    Однако, в 2016 году Определениями Верховного суда РФ от 08.08.2016 г. № 72-КГ16-4 и от 19.09.2016 г. № 51-КГ16-10 дано противоположное разъяснение, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников в размере меньше МРОТ при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в особых климатических условиях, будет не меньше установленного федеральным законом МРОТ.

    Учитывая, что законодательная база, на которой основаны указанные Определения Верховного Суда РФ, едина, Федерация профсоюзов Красноярского края обратилась в Верховный суд РФ и прокуратуру Красноярского края за разъяснениями: следует ли включать в МРОТ районный коэффициент и процентную надбавку, или районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

    Из ответа Верховного суда РФ следует, что информация по таким обращениям не предоставляется.

    С обращениями ФПКК и ответами на них можно ознакомиться ниже.

    Обращение ФПКК по МРОТ


    Субсидии на повышение размеров оплаты труда основного персонала библиотек и музеев края

    21.02.2017 Правительством Красноярского края принято постановление N 107-п, соответствии  с которым утверждены распределение и Порядок  предоставления в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на повышение размеров оплаты труда основного персонала муниципальных библиотек и муниципальных музеев.

    В частности, постановлением предусмотрены средства на повышение размеров оплаты труда основного персонала муниципальных библиотек края в сумме 53598,0 тысяч рублей (приложение № 2), на повышение размеров оплаты труда основного персонала муниципальных музеев края — 10952,0 тысяч рублей (приложение N 3).
    С полным текстом документа можно ознакомиться на странице сайта «Документы» в рубрике «Оплата труда — культура».


    Вводный инструктаж по гражданской обороне

    Со 2 мая 2017 года  работодатели должны организовывать и  проводит вводный инструктаж по гражданской обороне с вновь принятыми работниками в течение первого месяца их работы. Для организаций также предусмотрены такие  обязанности как разработка программы проведения с работниками организации вводного инструктажа по гражданской обороне; планирование и проведение  учений и тренировок по гражданской обороне.

    МРОТ будет расти

    13 января 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года предлагается установить его  в сумме 11163 рубля в месяц, то есть равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения установлена за II квартал 2017 года. По мнению разработчиков проекта, повышение МРОТ будет способствовать улучшению качества рабочих мест, увеличению платежеспособного спроса населения на товары и услуги.
    Напомним, что Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Этим же законом  введен механизм ежегодного установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

    О современном состоянии и перспективах развития ДШИ

    8 июля 2017 года состоялось очередное заседание коллегии Министерства культуры РФ, на котором рассмотрен вопрос «О современном состоянии и перспективах развития ДШИ». Председатель ЦК Российского профсоюза работников культуры выступила с актуальными вопросами социального характера: повышение статуса педагогов ДШИ,  выполнение майских указов по повышению заработной платы не за счет увеличения нагрузки и др.

    Коллегия приняла решение, в частности, разработать проект «дорожной карты» по перспективному развитию ДШИ, созданию федерального ресурсного методического центра по развитию ДШИ, рекомендовать главам субъектов РФ рассмотреть вопрос о возможности передачи ДШИ в ведение органов управления культурой субъектов РФ,  принять меры по недопущению передачи ДШИ в органы управления образованием, а также реорганизации ДШИ путем присоединения к культурно-досуговым учреждениям.

    С решением коллегии можно ознакомиться на сайте Минкультуры РФ https://www.mkrf.ru/documents/o-sovremennom-sostoyanii-i-perspektivakh-razvitiya-detskikh-shkol-iskusstv/

    Выступление С.Н. Цыгановой на коллегии 08.07.2017


    Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

    12 сентября 2017 года вступил в силу порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения.

    Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность осуществляется в случаях, когда с работником учреждения заключен трудовой договор в пределах установленной Правительством края численности лиц, приглашенных для работы в краевые государственные учреждения.

    Возмещение расходов (переезд работника и членов его семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства) осуществляется по заявлению работника, которое он должен подать по месту работы в течение 30 календарных дней после переезда, с приложением  подтверждающих документов.

    К числу членов семьи работника отнесены его супруг (супруга), несовершеннолетний ребенок (дети), в том числе усыновленные, опекаемые или приемные дети, совместно проживающие с работником учреждения после переезда на работу в другую местность.


    Работники бюджетной сферы края должны получить банковские карты «Мир» до конца 2017 года

    27 октября 2017 года  представители министерства финансов Красноярского края, отраслевых министерств, Центробанка РФ и других крупных банков, Пенсионного фонда, государственных учреждений и организаций  провели видеоконференцию с муниципальными образованиями края по переходу работников бюджетной сферы на карты национальной платежной системы «Мир».


    О реализации отраслевого соглашения в отрасли спорта

    20 декабря 2017 года министерство спорта Красноярского края провело совещание с руководителями краевых спортивных учреждений по порядку реализации краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанные с ними экономические отношения в отрасли физической культуры и спорта между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2018-2020 гг. Обращено внимание на необходимость единых подходов по реализации данного соглашения и недопущения нарушения трудовых прав тренеров.


    Разделение полномочий в федеральных театрах

    Минкультуры России направит руководителям ряда федеральных театров письма с предложением в течение месяца определиться с формой управления, а именно определиться с разделение полномочий между должностями художественного руководителя и директора театра в практике управления театральными учреждениями.


    Управление