Главная

  • Новости (872)
  • Минтруд России по профилактике новой коронавирусной инфекции на работе

    Минтруд России представил памятку по профилактике новой коронавирусной инфекции на работе.

    В ней приведена информация о том, как перевести сотрудника на удаленную работу на дому, а также рекомендации для тех, кто остается на рабочих местах.

    _Памятка_ Минтруда России Профилактика COVID-19


    Ограничительные мероприятия на территории города Красноярска и отдельных муниципальных образований края

    10 апреля 2020 г. Губернатором Красноярского края подписан указ № 86-уг, которым уже с 11 апреля 2020 г.  вводятся ограничительные мероприятия на территории г. Красноярска и отдельных муниципальных образований, в частности: г. Дивногорск, г. Сосновоборск, ЗАТО г. Железногорск, п. Березовка Березовского района, Бархатовский сельсовет Березовского района, Есаульский сельсовет Березовского района, Зыковский сельсовет Березовского района, Еловский сельсовет Емельяновского района, Мининский сельсовет Емельяновского района, Солонцовский сельсовет Емельяновского района, Элитовский сельсовет Емельяновского района, а также на территории д. Кубеково Частоостровского сельсовета Емельяновского района и п. Сухая Балка Шуваевского сельсовета Емельяновского района, п. Курагино и п. Краснокаменск Курагинского района (далее – территории с особым режимом).

    В указе содержится исчерпывающий перечень граждан, имеющих право осуществлять выезд и въезд на территорию с особым режимом.

    С текстом указа можно ознакомиться по следующей ссылке: Ограничительные мероприятия


    Простой или нет?

    В период введения ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции Красноярская краевая организация Российского профсоюза работников культуры обратилась в Прокуратуру Красноярского края с запросом о применении статьи 157 Трудового кодекса в части оплаты времени незанятости творческих работников в указанный период.

    Прокуратурой Красноярского края обращение было перенаправлено в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.

    Из ответа следует, что незанятость творческих работников в период введения ограничительных мер в связи с распространением коронавирусной инфекции простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. Полностью с ответом ГИТ в Красноярском крае можно ознакомиться ниже.

    Ответ ГИТ на обращение


    Порядок исчисления среднего заработка с учетом объявленных нерабочих дней в связи с COVID-19

    Минтрудом России в письме от 18 мая 2020 г. № 14-1/В-585 разъяснен порядок исчисления среднего заработка с учетом объявленных нерабочих дней в связи с COVID-19.

    Порядок исчисления средней заработной платы установлен статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922.

    Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за предшествующие 12 календарных месяцев.

    В соответствии с пунктом 5 вышеуказанного Положения из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник, в частности, освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (пп. «е» п. 5 положения).

    По мнению Минтруда России, время и суммы, фактически начисленные за период объявленных Президентом РФ нерабочих дней, при исчислении среднего заработка не учитываются на основании подпункта «е» пункта 5 Положения № 922.

    С полным текстом письма Минтруда России можно ознакомиться ниже.

    Письмо Минтруда России от 18.05.2020 N 14-1_В-585


    Минтруд России об оплате труда работников 24 июня 2020 г.

    Минтруд России в письме от 17 июня 2020 г. дал разъяснения по оплате труда работников 24 июня 2020 года.

    Как известно, 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму).

    Так как нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, работникам организаций непрерывного производства в этот день оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

    С полным текстом письма можно ознакомиться ниже.

    Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1В-733


    О порядке предоставления и размещения в библиотеках информации, запрещенной для детей

    Урегулирован порядок предоставления и размещения общедоступными библиотеками находящейся в их фондах информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей.

    Согласно Приказа Минкультуры России от 06.12.2019 № 1905 «Об утверждении правил предоставления и размещения общедоступными библиотеками находящейся в их фондах информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию» библиотеки при формировании фондов должны соблюдать требование о классификации и маркировке информационной продукции по возрастным категориям, принимать меры по выдаче информационной продукции в соответствии с возрастом пользователей, а также пространственной изоляции фондов детской литературы от литературы для взрослых.

    Находящаяся в фондах библиотек информационная продукция, содержащая информацию, запрещенную для распространения среди детей в соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2010 N 436-ФЗ «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию», предоставляется лицам, достигшим восемнадцатилетнего возраста.

    Сотрудник библиотеки обязан отказать в выдаче информационной продукции, содержащей информацию, запрещенную для распространения среди детей, лицу, не достигшему восемнадцатилетнего возраста, и предложить такому лицу имеющуюся в данный момент в наличии информационную продукцию, соответствующую его возрасту.

    Начало действия документа — 7 августа 2020 года.

    С текстом приказа можно ознакомиться ниже.

    Приказ Минкультуры России от 06.12.2019 № 1905


    Когда выплачивать стимулирующие выплаты?

    Минтруд России вновь пояснил, что у каждого работодателя могут быть установлены свои сроки выплаты премий. По его мнению, не требуется применять к стимулирующим выплатам правило, которое отводит не больше 15 дней на выплату зарплаты за отработанный период.
    Объясняется это тем, что премии и иные стимулирующие выплаты могут быть предусмотрены за более продолжительные периоды, чем полмесяца (например, за месяц, квартал или год). Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей.
    Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год — в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований части шестой статьи 136 ТК РФ в новой редакции.

    Библионочь в Боготоле

    19 апреля в городе Боготоле прошла международная акция Библионочь. В связи с тем, что 2019 год объявлен годом Театра, Библионочь проводилась под лозунгом «Весь мир — театр». Помимо библиотек, участие в данном мероприятии приняли многие учреждения культуры города.

    Заключительным мероприятием Библионочи стала интеллектуальная игра КВИЗ на театральную тему. Пять команд, среди которых была профсоюзная команда «Звёзды культуры», испытали свои силы и блеснули эрудицией в решении заданий и викторин про театр. Вопросы были не из легких, но команды достойно справились с заданиями и показали интересную игру. «Звёзды культуры» заняли почётное 2 место, уступив всего несколько очков команде работников библиотеки. Поздравляем наших «интеллектуалов», желаем дальнейшего расширения кругозора и побед во всех начинаниях!

    Ирина Олейник, председатель ППО работников культуры г.Боготола


    Встреча со студентами ФГБОУ ВПО КГАМиТ

    27 февраля 2014 года состоялась встреча со студенческим активом ФГБОУ ВПО КГАМиТ.

    На встрече присутствовали старосты всех факультетов ФГБОУ ВПО КГАМиТ и профсоюзные активисты среди студентов. Читать далее »


    Заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края

    10 апреля 2014 года состоялось заседание Молодежного совета Федерации профсоюзов Красноярского края на котором в числе вопросов обсуждалось проведение Первомайского молодежного блока «Организуйся» и модуля по молодежной политике «Молодежный совет – стратегия роста». Читать далее »


    Управление