Главная

  • Новости (663)
  • Типовые отраслевые нормы труда для театров, концертных организаций, самостоятельных музыкальных коллективов

    1 июня 2018 года вступят в силу типовые отраслевые нормы труда на работы, выполняемые в организациях исполнительских искусств, утвержденные приказом Минкультуры России от 27.04.2018 г. № 602.

    Нормы труда предназначены для формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ в государственных (муниципальных) организациях исполнительских искусств (театрах, цирках, концертных организациях, самостоятельных музыкальных коллективах), определения штатной численности работников, выдачи нормированных заданий и соотношений между плановыми и договорными работами. Читать далее »


    Изменения пенсионного законодательства

    Проект Федерального закона N 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» прошел три чтения в Государственной думе РФ. Изменения в пенсионное законодательство, касающиеся порядка назначения и выплаты пенсий, направлены в Совет Федерации.

    Изменениями устанавливаются, в частности:

    пенсионный возраст: для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет;

    понятие предпенсионного возраста — в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

    дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста;

    льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин (женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей — в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет);

    лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно. Изменения коснулись также выплат по безработице.

    Напомним, что в этом году дважды (22 июня и 22 сентября) профсоюзы Красноярского края проводили митинги и направляли Президенту РФ подписные листы против повышения пенсионного возраста.


    Профстандарты и независимая оценка квалификации

    24 октября 2018 года в Федерации профсоюзов Красноярского края состоялся расширенный совет юристов с участем руководителей территориальных организаций профсоюзов, экспертов и специалистов. Рассматривался вопрос о применении профстандартов, об аттестации работников и независимой оценке квалификации.

    Участники поделились информацией, практическим опытом внедрения профстандартов и прохождения независимой оценки.

    Эксперты предоставили краткую информацию в слайдах. с которыми можно ознакомиться на странице «Документы«.


    Обращение в министерство культуры края

    Крайком профсоюза работников культуры в очередной раз обращает внимание на непростую ситуацию с оплатой труда в учреждениях культуры края. Соответствующее письмо было направлено в министерство культуры края.

    Несмотря на повышение уровня оплаты труда работников культуры в целом в Красноярском крае, в настоящее время в системе оплаты труда работников культуры отмечаются следующие проблемы: значительная разница в окладах работников в сфере культуры (основной и вспомогательный персонал); низкие оклады педагогических работников образовательных учреждений в сфере культуры, а также работников общеотраслевых должностей и профессий; доведение гарантированного уровня оплаты труда низкооплачиваемой категории работников за счет выплат стимулирующего характера, зависящих от критериев оценки результативности и качества труда; снижение дифференциации между уровнями оплаты труда низкооплачиваемой категории работников и основного персонала; дифференциация в оплате труда молодых специалистов и опытных работников трудоспособного возраста не в пользу последних; непрозрачность и непредсказуемость системы стимулирования работников (снижение стоимости балла и соответственно уменьшение размера стимулирующих выплат), резкое увеличение заработной платы работников в I квартале 2018 года и такое же резкое ее снижение с августа 2018 года; снижение или прекращение ежемесячных выплат по итогам работы; оптимизационные процессы вследствие дефицита средств на оплату труда; уменьшение учредителями размеров стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений культуры и др.

    Наша организация предложила министерству провести встречу с представителями нашей организации по решению обозначенных проблем.


    О снижении заработной платы работников учреждений культуры г. Енисейска и Рыбинского района

    Работники учреждений культуры г. Енисейска и Рыбинского района обратились с проблемой снижения размера заработной платы с августа 2018 года.  Наша организация направила информацию в министерство культуры края с просьбой разобраться с данными фактами.

    Министерство культуры края отмечает, что министерством финансов края дополнительные средства для повышения уровня заработной платы во втором полугодии 2018 года были доведены муниципальным образованиям в два этапа (август и ноябрь). По информации, представленной органами управления культуры администрации г. Енисейска и Рыбинского района, выплаты в первом полугодии 2018 года производились ежемесячно за счет средств субсидии из краевого бюджета с превышением размера заработной платы работников. Это произошло из-за недостаточного понимания финансовыми работниками назначения субсидии. В связи с этим во втором полугодии 2018 года был произведен перерасчет, повлекший за собой некоторое уменьшение размеров стимулирующих выплат.


    Обращение Российского профсоюза работников культуры о возврате права на досрочную пенсию преподавателей школ искусств

    Право педагогов на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предусмотрено Федеральным законом «О страховых пенсиях» (до 2015 года — Федеральным законом  «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») при условии осуществления преподавателями педагогической деятельности  не менее 25 лет в учреждениях для детей.

    В то же время Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, названное право ограничено для преподавателей детских школ искусств таким условием как наличие у преподавателей  на 1 января 2001 года стажа работы в должностях  не менее 16 лет 8 месяцев. Таким образом, преподаватели школ искусств, отработавшие в своих должностях в учреждении менее этого срока  лишены права на досрочное назначение страховой пенсии.

    В связи с такой продолжающейся ситуацией и поступающими обращениями преподавателей о восстановлении права на досрочную пенсию  Российский профсоюз работников культуры обратился в Министерство культуры РФ с предложением о проведении консультаций по данной проблеме и внесении соответствующих изменений в Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002  № 781.

    С текстом письма Российского профсоюза работников культуры можно ознакомиться ниже.

    Обращение ЦК РПРК в Министерство культуры РФ по досрочной пенсии


    IV Пленум краевого комитета профсоюза

    1 марта 2017 г. в 11 часов 00 минут состоится заседание   краевого комитета  профсоюза работников культуры, на котором  будет слушаться вопрос о реализации майских указов Президента РФ по повышению и совершенствованию оплаты труда работников культуры. С докладом выступит  министр культуры Красноярского края Е.Н. Мироненко.

    Приглашаем председателей профсоюзных организаций принять участии в мероприятии по адресу: г. Красноярск,  ул.  Карла Маркса, 93,  3 этаж, зал заседаний.


    Бесконтрольная самостоятельность в оплате труда

    В 2017 году администрацией Манского района были утверждения положения об оплате труда работников централизованной клубной системы и межпоселенческой библиотеки, из которых исключена выплата за работу в сельской местности, несмотря на то, что в общем для всех муниципальных учреждений Манского района положении такая выплата значится. После  проведенной в прошлом году реструктуризации работники  в расчетных листах не увидели строку с выплатой за работу в сельской местности. Самостоятельные попытки добиться  восстановления выплаты не увенчались успехом.

    По-мнению. краевой организации, исключение данных выплат не обеспечивает единые подходы к установлению оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и нарушает принципы ее формирования, а также противоречит другому нормативному правовому акту администрации района. После встреч по данному вопросу с главой и специалистами района, министерством культуры края, наша организация направила письмо главе Манского района о включении данной выплаты в положения об оплате труда. В случае неудовлетворительного ответа организация будет использовать иные способы защиты прав работников культуры Манского района.

     


    Платить или не платить молодому специалисту?

    В  2013 году в нашу организацию  обратился работник муниципального учреждения за защитой права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.   Одно за другим он впервые получил  среднее профессиональное образование и высшее профессиональное образование, в течение трех лет с момента окончания последнего учебного заведения заключил трудовой договор с муниципальным учреждением. Однако ему было отказано в назначении стимулирующей выплаты — персональной надбавки молодому специалисту. Читать далее »


    Совершенствование системы оплаты труда

    30 мая 2014 г. прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, на котором присутствовали руководители отраслевых министерств и отраслевых профсоюзов бюджетной сферы.

    Наряду с итогами перевода учреждений края на новые условия оплаты труда в 2013 году были рассмотрены предложения профсоюзов бюджетной сферы по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, в частности, о перераспределении отдельных видов персональных выплат в компенсационные выплаты и персональные коэффициенты.

    Протокол № 91 заседания рабочей группы по оплате труда


    Управление