Главная

  • Новости (663)
  • Путевки в «Тесь»

    8 декабря 2016 года в министерстве социальной политики края состоялось заседание комиссии по распределению путевок для работников краевых государственных и муниципальных учреждений  края в  социально-оздоровительный центр «Тесь».

    В 2016 году оздоровительный центр принял  1686 работников бюджетной сферы. По информации специалистов стоимость путевки для данных работников  в 2017 году останется прежней и составит 32000 рублей, из которых работник будет оплачивать только 30 %, то есть 9600 рублей за 18 дней пребывания и лечения.

    Распределение путевок на 2017 году осуществлялось по отраслям пропорционально количеству работников. На отрасль культуры выделено 183 путевки, на отрасль спорта — 59 путевок.


    Российский профсоюза рабтников культуры об оформлении эффективных контрактов

    Российский профсоюз работников культуры подготовил методическую информацию о заключении эффективных контрактов с работниками учреждений. Каковы действия работодателя при переводе работников на эффективный контракт, надо ли изменять локальные нормативные акты и коллективный договор при переходе на эффективный контракт — ответы на эти и другие вопросы  можно узнать из информации, размещенной на нашем сайте на странице «Документы» в разделе «Трудовой договор».


    Президент РФ: «Погружать в заработную плату эти надбавки нет никаких оснований»

    12 мая 2017 года Президент РФ В.В. Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмаковым. Обсуждалась, в частности, проблема включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат, а также возможности изменения методики подсчёта прожиточного минимума.

    По словам Шмакова, у профсоюзов «произошло рассогласование во мнениях с Верховным Судом Российской Федерации в части включения в состав заработной платы компенсационных и стимулирующих выплат. Коллегия по гражданским делам допускает, что все эти надбавки погружены внутрь заработной платы. Это вызывает, во-первых, возмущение, особенно работников бюджетной сферы. Потому что, когда человек на северных территориях, на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, соглашается на какую-то заработную плату, он считает, как и было раньше, что компенсирующие «северные» выплаты будут на это начисляться».

    Профсоюзный лидер считает, что нужно эту норму прописать более точно в Трудовом кодексе. Президент согласился, что этот вопрос «нужно проработать и с Верховным Судом, и с Конституционным Судом посоветоваться. В Госдуме есть соответствующая комиссия».


    Создана правовая инспекция труда Профсоюза работников культуры

    30 мая 2017 года постановлением Президиума ЦК РПРК  утверждено и  введено в действие с 1 июня 2017 года Положение о правовой инспекции труда РПРК. Теперь территориальные организации Профсоюза в своей работе по правозащитной деятельности будут руководствоваться данным положением.

    Правовая инспекция труда создана для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, выполнением условий коллективных договоров, соглашений в организациях сферы культуры, искусства, телерадиовещания, полиграфии, книгоиздания и книгораспространения, кинематографии, средств массовых коммуникаций, печати, спорта, туризма независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены профсоюза.


    Электронный больничный лист

    31 августа на заседании Совета Федерации профсоюзов Красноярского края представители Красноярское регионального отделения Фонда социального страхования РФ презентовали информацию об электронном листке нетрудоспособности.

    Напомним, что Федеральным законом от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»  введен листок нетрудоспособности, который  выдается в виде электронного документа с письменного согласия пациента. При этом листок нетрудоспособности на бумажном носителе не отменяется.

    У присутствующих возникло много вопросов: обязан ли работодатель принимать «электронный больничный» если у него нет программного обеспечения,  доступность электронного ресурса в северных территориях и др.

    Предлагаем ознакомиться с презентацией.

    Электронный больничный лист

     


    Перечень по охране труда

    Минобрнауки России представлен примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организации, осуществляющей образовательную деятельность. Он разработан в целях оказания практической помощи службам (отделам) охраны труда в образовательных организациях, профсоюзным организациям, членам комиссии по ведению коллективных переговоров в процессе подготовки коллективных договоров, соглашений по охране труда, а также для организации контроля за их выполнением. Читать далее »


    Отличие трудового договора от договора подряда

    Верховный Суд РФ подсказал, как отличить трудовой договор от договора подряда.

    Верховный Суд РФ назвал отличительные признаки, которые помогут  решить, какой договор заключить с физическим лицом для выполнения работы.

    Во-первых, цель договора подряда — получение конкретного результата, а не выполнение работы как таковой.

    Во-вторых, подрядчик остается самостоятельным хозяйствующим субъектом и действует на свой риск.

    По трудовому договору работник:

    — обязуется выполнять определенную трудовую функцию;

    — включается в состав персонала;

    — подчиняется режиму труда;

    — работает под контролем и руководством работодателя;

    — не несет риска, связанного с трудом.

    Если гражданско-правовой договор по факту регулирует трудовые отношения, его могут признать трудовым.

    За «подмену» договоров работодателю грозит штраф. Для должностных лиц он может достигать 20 тыс. руб., для юридических лиц верхний предел — 100 тыс. руб.

    По материалам СПС Консультант Плюс


    С новым годом!

    СНГДорогие друзья!

    Приближаются самые светлые и  чудесные праздники — Новый год и Рождество! Прекрасная пора, наполненная духом ожиданий, радостных предчувствий и надежд!

    В канун светлых дней  от души поздравляем всех членов профсоюза с  праздниками!

    Пусть чудесное время принесет свежие морозные идеи, новые предложения, свершения и удачи, незабываемые ощущения, здоровье и благополучие, укрепит веру в будущее!

    Пусть в наступающем году имеет продолжение все самое хорошее, что радовало в уходящем году!

    Пусть рядом с вами всегда будут искренние верные друзья, любимые и заботливые близкие!


    Обращение к ВрИО Губернатора края

    20 февраля краевой комитет профсоюза работников культуры направил  ВрИО Губернатора Красноярского края, председателю Правительства края, министру финансов края  обращение о складывающейся ситуации с заработной платой работников культуры.

    Отмечается, что 2018 год – завершающий период исполнения майских Указов Президента Российской Федерации по повышению оплаты труда отдельных категорий работников, и соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в Красноярском крае должно составить 100 %. Читать далее »


    И вновь о пенсионном возрасте

    16 июня Правительство РФ представило в Государственную Думу проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий», где предлагается закрепить пенсионный возраст на уровне 65 и 63 лет для мужчин и женщин (сейчас — 60 и 55 лет).
    16 июня на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Профсоюзы не поддержали данный законопроект. Отрицательное отношение к представленному варианту пенсионной реформы выразили ассоциации профсоюзов работников производственных отраслей и непроизводственных сфер деятельности. В свою очередь работодатели поддерживают реформу с учетом необходимости представления дополнительных детальных расчетов по влиянию на экономику рисков и последствий по реализации закона.
    По результатам рассмотрения законопроекта в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Российский профсоюза работников культуры направил письмо ФНПР председателям территориальных организаций профсоюза с предложением организовать и провести обсуждения на заседаниях выборных профорганов, а также организовать проведение, с соблюдением действующего законодательства, митингов, шествий, пикетов и других коллективных действий против повышения пенсионного возраста.


    Управление