Главная

  • Новости (586)
  • Представители работников с правом совещательного голоса

    7 апреля 2017 года Госдарственная Дума в первом чтении приняла законопроект  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в целях обеспечения участия представителей работников в коллегиальных органах управления организаций».

    Как указано в пояснительной записке к законопроекту «в целях укрепления социального партнерства, обеспечения справедливости в распределении доходов и понимания работниками основных целей, задач и стратегий развития организаций, компаний, в которых они работают, предлагается обеспечить постоянное участие представителей работников в коллегиальных органах управления организациями с правом совещательного голоса».

    Проектом федерального закона конкретизируются положения действующего законодательства, а именно нормы статьи 52 Трудового кодекса Российской Федерации о  праве работников на участие в управлении организацией непосредственно или через свои представительные органы.

    «Первичная профсоюзная организация, единый представительный орган либо иной представитель (представительный орган) работников, наделенные правом выступить с инициативой проведения коллективных переговоров, вправе назначить представителей работников, полномочных участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня получения протокола о назначении представителей работников, полномочных участвовать в заседаниях коллегиального органа управления организаций с правом совещательного голоса, издает соответствующий локальный нормативный акт».


    Международные гарантии правозащитной деятельности профсоюзов

    24 и 25 мая 2017 года в г. Красноярске пройдет конференция ФНПР-МОТ  «Международные гарантии правозащитной деятельности профсоюзов» и семинара по правозащитной работе профобъединений Сибирского и Уральского федеральных округов. С материалами конференции можно будет ознакомиться на сайте Федерации профсоюзов Красноярского края.


    Субсидии на повышение заработной платы работникам культуры

    правительством Красноярского края определен Порядок предоставления в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на увеличение размеров оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва, работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры устанавливающий механизм предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на увеличение размеров оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, муниципальных спортивных школ, спортивных школ олимпийского резерва, работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры.

    Утверждены перечень должностей (профессий) работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры, не включенных в профессиональные квалификационные группы, и отдельным должностям (профессиям) работников, реализующим основную деятельность учрежден, перечень расположенных на территории муниципального образования Красноярского края учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления в области культуры, перечень должностей, относящихся к категории административно-управленческого персонала работников учреждений культуры, подведомственных муниципальным органам управления.


    Новые методические рекомендации по развитию сети организаций культуры и обеспеченности населения услугами организаций культуры

    Распоряжением Минкультуры России от 02.08.2017 N Р-965 утверждены методические рекомендации субъектам РФ и органам местного самоуправления по развитию сети организаций культуры и обеспеченности населения услугами организаций культуры издало министерство культуры РФ. Читать далее »


    О первоочередном порядке проведения операций по расчетам по оплате труда

    4 октября 2017 года на заседании рабочей группы Комиссии по доходам, заработанной плате и уровню жизни населения состоялось обсуждение проекта поправок к проекту федерального закона «О внесении изменений в статью 2 Федерального закона «Об автономных учреждениях» и статью 30 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений», где учтены предложения Профсоюзной стороны работников социальной сферы по совершенствованию законодательства в связи с удержанием средств на выплату заработанной платы работникам бюджетных организаций из-за блокировки счетов. Принятие поправок в законопроект позволит в первоочередном порядке при наличии неисполненных исполнительных документов (решений налогового органа) проведение операций по расчетам по оплате труда и погашением задолженности по оплате страховых взносов на обязательное социальное страхование. 20 октября 2017 года проект поправок к указанному проекту федерального закона будет рассмотрен на заседании Государственной Думы.


    Встреча в Манском районе

    9 февраля 2018 года состоялась встреча с членами профсоюза, работниками учреждений культуры Манского района. В ходе встречи были обсуждены вопросы реализации майских указов Президента РФ по повышению оплаты труда, сложившейся в районе системе оплаты труда после перевода работников в централизованную  систему, повышении минимального размера оплаты труда.


    Предлагается новый порядок увольнения работника в состоянии опьянения

    10 января 2018 года в Госдуму РФ внесен проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в соответствии с которым работодателям станет легче увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде. Читать далее »


    Можно наказать работника за то, что он не принес больничный лист

    Пензенский областной суд (Определение от 06.02.2018 N 33-400/2018) подтвердил правомерность действий работодателя, применившего дисциплинарное  взыскание к работнику, за то, что он  проигнорировал запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных листов, при этом обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в правилах внутреннего трудового распорядка.

    Отсутствие этой обязанности в трудовом договоре  и должностной инструкции работника не означает, что можно не исполнять требования работодателя в соблюении правил внутреннего трудового распорядка. Не помогла работнику и ссылка на норму закона, которая допускает предоставление больничного в течение полугода со дня восстановления трудоспособности. Суд признал, что нарушено требование именно локального акта работодателя.


    Нужны ли уборщики культуре?

    В соответствии с утвержденной «дорожной картой» в городе Красноярске проводятся мероприятия по внедрению аутсорсинга на оказание услуг по уборке внутренних помещений учреждений социальной сферы г. Красноярска. Предполагается высвобождение уборщиков служебных помещений муниципальных учреждений культуры г. Красноярска, образовательных учреждений в сфере культуры, МКУ «Технологический центр учреждений культуры города Красноярска» и передача услуг по уборке внутренних помещений учреждений на аутсорсинг. Читать далее »


    Управление