Главная

  • Новости (586)
  • Победа культуры в «Профсоюзном экране»

    22 октября в молодежном творческом центре «Пилот» прошел творческий конкурс «Профсоюзный экран», приуроченный к Году российского кино, объявленного Президентом РФ в 2016 году.

    IMG_1923

    33 участника от трудовых коллективов из разных уголков края восхитили зрителей своими талантами, творческими способностями, мастерством. В состав жюри конкурса вошли представители от культуры: солистка Красноярского театра оперы и балета  Плотникова Наталья Алексеевна, артистка и председатель первичной профсоюзной организации Красноярского театра юного зрителя Кутушева Светлана Александровна.

    IMG_1797Профсоюз работников культуры был представлен творческими коллективами и отдельными исполнителями: от Государственной универсальной научной библиотеки — творческий коллектив «Библиографин»: Квашнина Юлия Валерьевна, Плотникова Анна Александровна, Удалова Анна Николаевна, Брунова Людмила Сергеевна, Колесников Сергей Валентинович; трио «Краевушка»: Исаев Вадим Анатольевич, Квашнина Юлия Валерьевна, Курохтина Анна Николаевна и прекрасный исполнитель стихов собственного сочинения Мануилов Степан Васильевич.

    От Енисейского краеведческого музея им. А.И. Кытманова — Мезенцева  Елена Владимировна. IMG_1671

    Наши коллективы участвовали во всех четырех номинациях:  «Профсоюзная премьера» – авторская песня (авторский текст и музыка); «Кадр из фильма» – творческая постановка (миниатюра) из отечественного фильма, включающая в себя разножанровые элементы: музыка, танец, разговорный жанр и т.д.; «Поэзия трудовая» – исполнение стихов собственного сочинения; «Я люблю тебя, жизнь» – использование песни из известного отечественного фильма.

    IMG_1841В результате  Мезенцева Елена Владимировна стала лауреатом конкурса, творческий коллектив «Библиографин» занял первое место в номинации «Кадр из фильма», Мануилов Степан Васильевич занял второе место в номинации «Поэзия трудовая», а трио «Краевушка» заняли третье место в номинации «Я люблю тебя, жизнь».

    Победителям и участникам фестиваля  были вручены призы и памятные подарки.

    Краевой комитет профсоюза работников культуры благодарит всех участников  и победителей конкурса, представляющих сферу культуры, а также членов жюри за участие в столь незабываемом и интересном творческом конкурсе.


    Профсоюзный брейн-ринг состоялся

    IMG_6567

    28 ноября 2016 года в КГБУК Красноярская краевая молодежная библиотека состоялась интеллектуальная игра «Профсоюзный брейн-ринг», организатором которой являлась краевая организация профсоюза.

    В игре принимали участие 6 команд, сформированные как из членов Профсоюза, работающих в  одном учреждении, так и сборные команды, сформированные из членов Профсоюза разных учреждений. Участники порадовали зрителей и жюри своими талантами, азартом к игре и зарядили всех прекрасным настроением.

    В состав жюри вошли: директор КГБУК Красноярская краевая молодежная библиотека — Трофимова Анжелика Васильевна; зам. зав. отделом социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Красноярского края; член краевого комитета Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры — Самсонюк Инга Витальевна;зав. отделом, главный редактор информационно-редакционного отдела Федерации профсоюзов Красноярского края, председатель первичной профсоюзной организации Федерации профсоюзов Красноярского края — Хоботков Валерий Владимирович.

    IMG_9429

    Победителем игры стала команда «АНФИСА», представляющая КГБУК «Красноярский художественный музей имени В.И. Сурикова», команда «ЛИРА» из КГБУК «Красноярская краевая филармония» заняла второе место, сборная команда «Звезды культуры г. Боготола» — третье место.IMG_6590

    Победителям и участникам игры  были вручены призы и памятные подарки. Болельщики, активно отвечающие на вопросы, также были отмечены памятными призами.

    IMG_6589Краевой комитет профсоюза работников культуры благодарит всех участников  и победителей игры, а также членов жюри за участие в столь незабываемом и интересном мероприятии.


    Семинар в Заозерном

    4 апреля 2017 года в г. Заозерном нашей организацией для профактивистов и руководителей муниципальных учреждений культуры проведен семинар, на котором рассмотрен вопрос о системе оплаты труда и ее совершенствовании.  Актуальная тема  вызвала вопросы и обсуждения присутствующих.


    Электронный больничный

    1 июля 2017 года в силу вступает  Федеральный закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». 
    Нововведение касается правил оформления больничного листа: на бумажном носителе или в электронном виде. С письменного согласия застрахованного лица медицинская организация оформит ему  электронный больничный. Бумажные больничные не отменяются, но электронные листки нетрудоспособности, использовать которые начнут с июля, станут им удобной альтернативой.
    Предполагается, что это позволит сократить бумажную волокиту и сделать обмен информацией быстрым и прозрачным.
    Правда пока неясно, придется ли работодателю заполнять какие-либо поля такого листка нетрудоспособности. 

    На профсоюзных пленумах работники культуры и здравоохранения раскритиковали выполнение майских Указов

    Выполнение майских указов президента свелось к формальным отчетам, положение работников бюджетной сферы ухудшилось. В результате бюджетники стали лишь больше работать за меньшие зарплаты. Об этом 31 мая говорили на пленумах сразу двух профсоюзов: работников культуры и здравоохранения. В итоге обе организации написали обращения к Президенту РФ.


    Библиотека трудовых ситуаций для работников

    Роструд РФ планирует разместить в декабре 2017 года на портале «Онлайнинспекция.РФ» информационный справочник «Библиотека трудовых ситуаций» для работников и работодателей.

    В Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, отмечается, что одним из условий предотвращения и сокращения числа нарушений трудового законодательства, повышения эффективности организации труда является определенность, прозрачность и понятность требований трудового права, а также последствий их несоблюдения для сторон трудовых отношений — работника и работодателя. Для этого  предусмотрено создание информационного справочника «Библиотека трудовых ситуаций» для работников.


    Порядок подачи коллективных исков может получить закрепление в законодательных актах

    Законопроектом  устанавливается порядок обращения в суд группы лиц с коллективным исковым заявлением, представительство по делам о защите прав и законных интересов группы лиц, требования к исковому заявлению,  подаваемому в защиту прав и законных интересов группы лиц.

    Согласно проекту коллективный иск по правилам ГПК РФ может быть подан в том числе по делам по спорам о защите прав потребителей. Коллективное административное исковое заявление может быть подано по спорам, возникающим в сфере ЖКХ, охраны здоровья и оказания медицинской помощи, охраны окружающей среды, социального обеспечения, пенсионного обеспечения, образования.


    Семинар-практикум

    3 ноября 2017 года состоялся семинар-практикум министерства культуры Красноярского края «Повышение заработной платы работникам учреждений культуры Красноярского края».

    Специалисты министерства культуры проинформировали участников семинара о ситуации с проведением мероприятий по передаче полномочий на уровень района, реструктуризации сети учреждений культуры, повышением заработной платы работникам учреждений культуры. Отмечено, что вследствие структурных изменений и вывода технического персонала в учреждения, не относящиеся к учреждениям культуры, штатная численность работников уменьшилась на 5041 единицу, сократилось число клубных учреждений на 383 единицы, библиотек — на 60 единиц, музеев — на 5 единиц, парков — на 1 единицу.

    На 1 января 2018 года показатель по средней заработной плате работников культуры края должен составлять 90 % от средней заработной платы в Красноярском крае, а к в 2018 году — 100 %. На настоящий момент по предварительной оценке показатель составляет 73 %.  На стимулирующую выплату  работникам учреждений культуры в настоящий момент выделено 198 млн. рублей.

    Специалисты министерства культуры совместно с нашей организацией ответили на  вопросы: о механизмах повышения оплаты труда внешним совместителям, индексации заработной платы и т.п.

    Присутствующие на семинаре также информированы о создании краевого медиацентра, предварительных итогах проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями культуры Красноярского края в 2017 году.


    Вопрос о минимальной заработной плате на контроле

    11 января в прокуратуре Красноярского края состоялось рабочее совещание представителей Федерации профсоюзов Красноярского края и краевой прокуратуры по вопросу применения Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-П.

    Прокуратурой края в декабре прошлого года было направлено информационное письмо в районные (межрайонные) и городские прокуратуры об осуществлении прокурорского надзора за соблюдением требований трудового законодательства всеми работодателями независимо от форм собственности в части начисления компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициентов и процентных надбавок) сверх минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2018 года равен 9489 рублей.

    Законность изменений, внесенных в ст. 4 Закона Красноярского края от 29 октября 2009 года N 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» Законом края от 19.12.2017 N 4-1270, устанавливающих размеры заработной платы для целей расчета региональной выплаты будет проверена прокуратурой края. По результатам при наличии оснований будет решен вопрос о принятии мер прокурорского реагирования.

    Минимальный размер оплаты труда должен быть не ниже прожиточного минимума и в него не должны включаться различные надбавки и компенсационные выплаты — такова позиция Федерация профсоюзов Красноярского края, которую она отстаивает не первый год. Вопрос о МРОТ профсоюзами регулярно поднимается на переговорах с краевым правительством, в обращениях к губернатору края, президенту страны, в Законодательное собрание края, Государственную Думу, правительство РФ.

    По материалам сайта http://www.fpkk.ru/


    МРОТ: решаем задачу с уравнениями

    15 февраля состоялась встреча представителей отраслевых профсоюзов края, координационных советов профсоюзов Федерации профсоюзов края, прокуратуры Красноярского края и Государственной инспекции труда в Красноярском крае по вопросу реализации норм трудового законодательства в части минимального размера оплаты труда, в который не включаются районный коэффициент и процентная надбавка.

    Как пояснил представитель прокуратуры  изменения, внесенные в ст. 4 Закона Красноярского края от 29 октября 2009 года N 9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» Законом края от 19.12.2017 N 4-1270, устанавливающие размеры заработной платы для целей расчета региональной выплаты, не противоречат Постановлению Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-П, Этим Законом устанавливается лишь стимулирующая выплата.

    Вместе с тем, представитель прокуратуры отметила, что  всеми работодателями независимо от форм собственности должны соблюдаться требования трудового законодательства в части начисления компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районных коэффициентов и процентных надбавок) сверх минимального размера оплаты труда, который с 1 января 2018 года равен 9489 рублей. Работники бюджетной сферы уже обращаются в суды о взыскании заработной платы с учетом недавно принятого Постановления Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 г. № 38-П.

    Точка в этом вопросе не поставлена. Учитывая, что 16 февраля депутаты Госдумы в третьем чтении приняли законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума. С 1 мая он составит 11 163 рубля и будет равен размеру прожиточного минимума населения трудоспособного возраста на второй квартал 2017 года.


    Управление