Главная

  • Новости (650)
  • Изменения пенсионного законодательства

    Проект Федерального закона N 489161-7 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» прошел три чтения в Государственной думе РФ. Изменения в пенсионное законодательство, касающиеся порядка назначения и выплаты пенсий, направлены в Совет Федерации.

    Изменениями устанавливаются, в частности:

    пенсионный возраст: для женщин — 60 лет, для мужчин — 65 лет;

    понятие предпенсионного возраста — в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно;

    дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста;

    льготный порядок назначения пенсий (при соблюдении установленных условий) для многодетных женщин (женщины, родившие четырех детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, смогут выйти на пенсию в возрасте 56 лет, трех детей — в возрасте 57 лет, в обоих случаях при наличии страхового стажа не менее 15 лет);

    лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения определенного возраста, но не ранее 60 и 55 лет соответственно. Изменения коснулись также выплат по безработице.

    Напомним, что в этом году дважды (22 июня и 22 сентября) профсоюзы Красноярского края проводили митинги и направляли Президенту РФ подписные листы против повышения пенсионного возраста.


    День матери

    день матери Канск24 ноября в литературном зале Центральной городской библиотеки им. А. П. Чехова г. Канска профсоюзный актив подготовил для детей Централизованной библиотечной системы г. Канска праздник, посвященный Дню матери.  Ведущие поздравили всех с праздником и провели  развлекательную   программу: «С милой мамочкой моей». Приятным  подарком  для  детей  стал  праздничный стол с угощениями.


    Зимний фестиваль ГТО

    БоготолС 7 по 9 декабря в Красноярске прошёл II зимний фестиваль ГТО среди взрослых. Участие в фестивале приняло 43 команды из городов и районов края в количестве 431 человека. По сравнению с 2017г., когда соревновалось 320 человек, вырос не только количественный состав участников, но и в огромной прогрессии увеличились результаты соревнующихся.

    Церемония открытия фестиваля состоялась 8 декабря на лыжном стадионе «Ветлужанка», там же прошли состязания в беге на лыжах на дистанциях 2, 3, 5км. В этот же день в спорткомплексе «Спортэкс» на о.Отдыха участники продемонстрировали свою меткость в стрельбе из электронного оружия. Завершился  фестиваль 9 декабря в «Спортэксе», где команды состязались в подтягиваниях и отжиманиях, выполняли упражнения на пресс и гибкость. По итогам соревнований  определились победители в командном и личном зачётах. Читать далее »


    Когда выплачивать стимулирующие выплаты?

    Минтруд России вновь пояснил, что у каждого работодателя могут быть установлены свои сроки выплаты премий. По его мнению, не требуется применять к стимулирующим выплатам правило, которое отводит не больше 15 дней на выплату зарплаты за отработанный период.
    Объясняется это тем, что премии и иные стимулирующие выплаты могут быть предусмотрены за более продолжительные периоды, чем полмесяца (например, за месяц, квартал или год). Премии и иные поощрительные выплаты начисляются за результаты труда, достижение соответствующих показателей, то есть после того, как будет осуществлена оценка показателей.
    Таким образом, сроки выплаты работникам стимулирующих выплат, начисляемых за месяц, квартал, год или иной период, могут быть установлены коллективным договором, локальным нормативным актом. Так, если положением о премировании установлено, что выплата премии работникам по итогам за определенный системой премирования период, например за месяц, осуществляется в месяце, следующем за отчетным, или указан конкретный срок ее выплаты, а по итогам работы за год — в марте следующего года или также указана конкретная дата ее выплаты, то это не будет нарушением требований части шестой статьи 136 ТК РФ в новой редакции.

    Информация Минтруда России по применению профессиональных стандартов

    Минтруд России в письме от 05.04.2016 г. проинформировал по некоторым вопросам применения профессиональных стандартов, в частности: в каких случаях является обязательным применение профессиональных стандартов; могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу, измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта; должны ли быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника требования профессионального стандарта в полном объеме или могут быть какие-либо допущения; может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте и др.

    С вышеуказанной информацией можно ознакомиться в разделе «Документы» — «Профессиональные стандарты». 

    Обращаем снимание, что вся информация о профессиональных стандартах, в том числе о принятых, разрабатываемых и планируемых к разработке доступна на сайтах http://profstandart.rosmintrud.ru и http://vet-bc.ru

     


    О средней заработной плате работников культуры

    Служба статистики по Красноярскому краю разместила на своем сайте информацию  об уровне средней заработной платы работников учреждений культуры в организациях государственной и муниципальной форм собственности Красноярского края за за январь-декабрь 2015 года.

    Согласно информации средняя заработная плата работников учреждений культуры края за 2015 год составила 20755,3 рублей.  Среди субъектов Сибирского федерального округа наш край по уровню средней заработной платы работников культуры находится на четвертом месте, уступив Иркутской области (24154 рубля) Томской области (22308 рублей), Новосибирской области (21544 рубля). В целом по Сибирскому федеральному округу уровень средней заработной платы работников культуры составил 19777 рублей.

    Самая низкая средняя заработная плата в Ирбейском районе — 10193,4 рублей,  самая высокая в г. Норильске — 52388,4 рублей.

    Напомним, что с 1 января 2016 г. размер минимальной заработной платы в Красноярском крае составляет 9926 рублей.

    С подробной информацией можно ознакомиться на сайте статистики  http://www.krasstat.gks.ru.


    Профсоюзные «Звезды культуры» продолжают сиять

    г. Боготол9 марта в г.Боготоле впервые прошла интеллектуальная командная игра КВИЗ. В игре приняло участие 6 команд по 6 человек в каждой. Игра получилась очень захватывающей, интересной и познавательной.  От профсоюза работников культуры играла команда «Звёзды культуры» в составе Олейник Ирины, Гульковой Виктории, Кособуковой Елены, Афросиной Алены, Закачуры Тамары, Олейник Юлии. Вопросы были разной  степени сложности: на эрудицию, логику, на знания в отдельных сферах жизни. Команда оказалась на высоте, заняв по итогам игры 2 место. А также получила море положительных эмоций и пополнила «копилку» своих знаний. Большое спасибо организаторам, с нетерпением будем ждать следующего этапа игры! Так держать, наши «Звезды»!


    Председатели первичных профсоюзных организаций обменялись опытом

    22 мая 2014 года председатель первичной профсоюзной организации КГАУК «Государственная научная универсальная библиотека» Ульюкова Лариса Петровна поделилась опытом работы их профорганизации. Читать далее »


    Информация о совершенствовании системы оплаты труда

    Обращаем внимание профактивистов и членов профсоюза на то, что 30 мая 2014 г. прошло заседание рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию  системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края, на котором наряду с итогами перевода учреждений Красноярского края на новые условия оплаты труда в  2013 году, были рассмотрены  единые подходы  по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края. Читать далее »


    Министерство спорта РФ утвердило методические рекомендации по организации спортивной подготовки в РФ

    12 мая 2014 г. в целях обеспечения единства основных требований к организации спортивной подготовки Министерство спорта РФ утвердило методические рекомендации по организации спортивной подготовки в Российской Федерации. Они предназначены для использования в деятельности органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также органами местного самоуправления, руководителями и специалистами организаций, осуществляющих спортивную подготовку, в качестве выбора предпочтительных вариантов реализации утвержденных требований и методов на практике, а также предлагаются для основы при разработке нормативных правовых актов Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования и локальных нормативных актов организаций, осуществляющих спортивную подготовку.

    Методические рекомендации по организации спортивной подготовки в РФ — письмо Минспорта РФ


    Управление