Главная

  • Новости (678)
  • Ответы на вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников

    Минтрудом России разъяснены отдельные вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников.  В частности, сообщается: что могут дать гражданину и работодателю итоги прохождения независимой оценки квалификации,  будет ли она носить обязательный или добровольный характер, вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации; сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации и т.п.

    Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах

    Минобрнауки России даны разъяснения по актуальным вопросам, касающимся применения профессиональных стандартов.

    Отмечается, что профстандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основе планов по организации применения профстандартов. Поэтапность их применения предполагает наличие достаточно длительного организационного периода, в течение которого должны быть реализованы плановые мероприятия. Реализация мероприятий должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года. Дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов (напр. 1 января 2017 года) означает, что по данным профессиональным стандартам может быть начата организация работы по их применению, а завершение такой работы необходимо осуществить не позднее 1 января 2020 года.
    План по организации применения профстандартов утверждается самой организацией (то есть государственным или муниципальным учреждением), с учетом мнения представительного органа работников, и должен включать:
    — список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
    — сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке;
    — этапы применения профессиональных стандартов;
    — перечень локальных нормативных актов и других документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению. 

    Отмена ограничений срока действия программы помощи ипотечным заемщикам

    Отменено ограничение срока действия программы помощи ипотечным заемщикам, оказавшимся в сложной финансовой ситуации. Поправками, внесенными в Основные положения реализации программы помощи отдельным категориям заемщиков по ипотечным жилищным кредитам, в том числе:

    отменено ограничение срока действия Программы (ранее срок действия Программы распространялся на договоры о реструктуризации, заключенные по 31 мая 2017 года);

    предельная сумма возмещения по каждому реструктурированному ипотечному кредиту увеличена с 20 до 30 процентов остатка суммы кредита, рассчитанного на дату заключения договора о реструктуризации, но не более 1,5 млн. рублей, применительно ко всем категориям заемщиков;

    предусмотрено указание в договоре о реструктуризации обязательного условия об установлении размера ставки кредитования на весь срок кредита не выше 11,5 процента годовых (ранее не выше 12 процентов годовых) для кредитов, номинированных в иностранной валюте.

    Ранее Распоряжением Правительства РФ от 25.07.2017 N 1579-р на реализацию Программы было выделено 2 млрд. рублей бюджетных ассигнований. Теперь эти средства направляются в уставный капитал АО «АИЖК» на цели возмещения возникших убытков.

    По материалам СПС КонсультанПлюс


    Повышение окладов в сфере культуры

    Правительство Красноярского края подготовлен проект постановления, предусматривающий увеличение окладов основного персонала учреждений культуры на 50 процентов.  Так, например, оклады музейных смотрителей вырастут  с 2763 рублей до 4145 рублей, гримеров и костюмеров с 2806 рублей до 4209 рублей,  артистов и библиотекарей с 5431 рублей до 8147 рублей, руководителей  клубных формирований с 7091 рублей до 10637 рублей.


    О переносе выходных дней в 2018 году

    Правительством РФ определено количество праздничных дней отдыха в 2018 году.  

    Установлено, что выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, в соответствии с частью второй статьи 112 Трудового кодекса РФ переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. Также переносятся дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно.

    В 2018 году россияне будут отдыхать:

    с 30 декабря 2017 г. по 8 января 2018 г.;

    с 23 по 25 февраля;

    с 8 по 11 марта;

    с 29 апреля по 2 мая и 9 мая;

    с 10 по 12 июня;

    с 3 по 5 ноября.


    Краевое совещание в отрасли спорта

    С 7 по 9 декабря 2017 года в крае прошел семинар-совещание руководителей и специалистов муниципальных органов управления в сфере «физическая культура и спорт»,  спортивных школ Красноярского края, находящихся в ведении органов управления в сфере «физическая культура и спорт». На мероприятии  подведены итоги работы учреждений отрасли, определены основные направления региональной политики в области физической культуры и спорта, обсуждены актуальные вопросы.

    В первом дне семинара наша организация  приняла участие по  вопросу развития социального партнерства с отрасли физической культуры и спорта, в том числе о реализации краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2018-2020 годы.

    Особый интерес вызвала площадка профессионального общения «Об основных мероприятиях по переводу учреждений в новый вид организаций», поскольку с 1 января 2018 года муниципальным учреждениям, находящихся в ведении органов управления в сфере «физическая культура и спорт»,  предстоит перейти в новый вид организаций, осуществляющих спортивную подготовку. На ней были обсуждены некоторые итоги мониторинга перевода муниципальных организаций  в новый вид организаций, проблем и рисков, связанных с изменениями.


    Внимание, конкурс!

    9 февраля — в день начала Зимних Олимпийских игр в городе Пхёнчхане (Республика Корея) Молодежный совет Федерации профсоюзов Красноярского края объявил акцию «ПРОФСОЮЗ — 3D: Dвижение! Dействие! Dолголетие!». Этой акцией организаторы, в том числе, хотят поддержать российских спортсменов.

    Первичным профсоюзным организациям  предлагаем провести среди своих коллективов различные акции, направленные на профилактику здорового образа жизни и профессиональных заболеваний. Это могут быть спортивные, культурно-массовые, агитационные мероприятия. Обязательное условие — использование атрибутики и символики отраслевого профсоюза или предприятия, наличие видеороликов, фотографий и репортажей с мест проведения акций.

    В рамках акции также пройдет конкурс видеоработ. На первом этапе специальная комиссия из аппарата ФПКК выберет претендентов на победу. На конкурс будут приниматься видеоролики и Gif-сюжеты продолжительностью не более 1 минуты. На втором — финальном этапе — в группе в социальной сети во «ВКонтакте» «Профсоюз 14/35» пройдет голосование, в ходе которого и будут определены победители.

    Работы принимаются в срок до 12 марта 2018 года по электронной почте profkultur@mail.ru


    27-28 марта в Москве прошел IV Пленум ЦК Российского профсоюза работников культуры

     27 марта в рамках Пленума прошел семинар-совещание с руководителями территориальных организаций Профсоюза, в котором приняли участие более 70 человек из 65 субъектов РФ. На семинаре-совещании  советник Министра культуры РФ В.В. Ваньков рассказал о цифровизации в сфере культуры и о планах развития портала КУЛЬТУРА.РФ на период 2018-2019 годов.  Заместитель директора Федерального ресурсного методического центра развития образования в сфере культуры и искусства И,В. Ловцовас рассказала о плане мероприятий («дорожная карта») по перспективному развитию Детских школ искусств, как основной механизм сохранения и совершенствования художественного образования.

    28 марта 2018 года основным вопросом обсуждения на Пленуме  была текущая ситуация в учреждениях культуры и задачи Профсоюза в современных условиях.


    Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год

    25 декабря 2018 года Российская трехсторонняя комиссия утвердила единые рекомендации установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год, которые учитываются Правительством РФ, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

    В рекомендациях отмечается, что проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов органов исполнительной власти и органов местного самоуправления по вопросам организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение соответствующим профсоюзам (объединениям профсоюзов) федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.

    Установление и изменение (совершенствование) систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений осуществляются с учетом обеспечения в 2019 году уровня заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в 2018 году при реализации указов Президента РФ 2012 года.

    Органам исполнительной власти и местного самоуправления рекомендуется в целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры продолжить работу по увеличению доли выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями на выплаты по окладам (должностным окладам) направлялось не менее 50 — 55 процентов заработной платы.

    В сфере спорта повышение заработной платы тренеров, осуществляющих спортивную подготовку, в условиях нормальной продолжительности рабочего времени должно осуществляться с учетом роста средней заработной платы
    в соответствующем регионе. При этом тренерам, осуществляющим спортивную подготовку, устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.


    Уведомительная регистрация коллективных договоров

    По информации департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска лишь незначительное количество заключаемых коллективных договоров проходит уведомительную регистрации в соответствующем органе по труду.

    Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, осуществления контроля за их выполнением на территории города Красноярска установлен постановлением администрации г. Красноярска от 31.10.2016 N 601.

    В г. Красноярске полномочиями по уведомительной регистрации наделен отдел развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска.


    Управление