Главная

  • Новости (650)
  • Не согласны с увольнением председателя и его заместителя

    15 марта 2016 года краевая организация профсоюза работников культуры, рассмотрев  запрос КГАУ «ЦМИ «Форум» о предоставлении согласия в порядке статьи 374 ТК РФ на расторжение трудового договора с начальником технического отдела и заместителем директора по хозяйственной работе, занимаемые председателем и заместителем председателя первичной профсоюзной организации учреждения, не дала свое согласие на их увольнение по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности или штата работников. Документы, необходимые для установления фактического сокращения, работодателем не представлены.

    В январе 2016 года руководитель учреждения уже обращался с просьбой дать согласие на увольнение председателя и заместителя председателя первичной профсоюзной организации. Тогда президиум также отказал со ссылкой на соответствующие нормы Трудового кодекса РФ.


    Совещание специалистов правовых служб

    30 июля 2015 года состоялось очередное совещание специалистов правовых служб краевых территориальных комитетов профсоюзов.

    В ходе совещания обсуждались следующие законопроекты:

    — о минимальном размере оплаты труда;

    — о внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

    — о банкротстве физических лиц.

    Также на совещании юристы поделились сложившейся судебной практикой по актуальным вопросам трудового законодательства.


    Встреча с министром

    18 сентября 2015 г. состоялась встреча представителей крайкома профсоюза работников культуры и Федерации профсоюзов края  с министром культуры Красноярского края Еленой Николаевной Мироненко. В ходе встречи были обсуждены вопросы дальнейшего социального партнерства и заключения краевого отраслевого соглашения на 2016-2018 гг.


    Публичное обсуждение бюджета

    13 ноября 2015 г. в Законодательном Собрании края состоялись публичные слушания о краевом бюджете на 2016 год и плановый период 2017—2018 годов.

    В отличие от федеральных органов власти, перешедших на однолетнее планирование, наш край продолжает разрабатывать бюджет на три года.

    Об основных положениях краевого бюджета рассказал министр финансов края Владимир Бахарь.

    Проект закона сформирован на основе 21 государственной программы и восьми отраслевых программ.

    Основные параметры бюджета-2016 года:

    • доходы — 188,2 млрд рублей;
    • расходы — 200,7 млрд рублей;
    • дефицит — 12,5 млрд рублей.

    Читать далее »


    Обучение продолжается…

    3 декабря 2015 г. для председателей профсоюзных организаций и членов профсоюза состоялся семинар по теме «Коллективный договор: понятие, стороны, порядок заключения».

    В ходе обучения участники узнали о порядке заключения коллективного договора и необходимых действиях на каждом из этапов ведения коллективных переговоров; о гарантиях лицам, участвующим в коллективных переговорах. Кроме того, были разобраны типичные ошибки, возникающие при заключении коллективного договора.


    Предоставление отчетности за 2015 год

    Уважаемые председатели членских профсоюзных организаций! Напоминаем о необходимости составления ежегодной отчетности и направления ее в крайком профсоюза к 15 января 2016 г.

    Формы отчетов можно найти по ссылке http://24profkultur.ru/statistika/


    Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических работников

    На рабочей группе Комиссии по доходам, заработанной плате и уровню жизни населения Российской трехсторонней комиссии 12 февраля 2016 года состоялось обсуждение проекта приказа Министерства образования и науки России «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

    С сообщением выступил представитель Департамента государственной политики в сфере общего образования Министерства образования и науки России.

    Проект Приказа устанавливает продолжительность рабочего времени или норм часов педагогической работы за ставку заработанной платы, установленных педагогическим работникам, а также продолжительность рабочего времени, установленной иным работникам по занимаемым должностям. Четко регламентирует выполнение нормируемой части педагогической работы преподавателям, которая выражается в объеме их учебной нагрузки (преподавательская работа) и другой части педагогической работы, предусмотренной трудовым договором, требующим затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов. Определяет режим рабочего времени педагогических работников в каникулярное время.

    Участниками рабочей группы принято решение:- согласиться в основном с проектом приказа Министерства образования и науки России.

    По материала сайта РПРК             http://rprk.ru/index.php?option=view_html&id=111


    О правозащитной работе краевой организации профсоюза работников культуры

    19 мая 2016 года на Совете Федерации профсоюзов Красноярского края был заслушан доклад о правозащитной работе Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры за 2014-2015 гг.

    С докладом можно ознакомиться по следующей ссылке: http://24profkultur.ru/o-pravozashhitnoy-rabote-krasnoyarskoy-kraevoy-organizatsii-rossiyskogo-profsoyuza-rabotnikov-kulturyi-v-2014-2015-gg/

     


    Утверждены особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций

    Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 г. № 536 утверждены особенности режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность.  
    Расширен перечень показателей, учитываемых при установлении режима, в том числе продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), время, необходимое для выполнения дополнительной работы за дополнительную оплату по соглашению сторон трудового договора, объемы учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы).
    Ранее утвержденные особенности признаны утратившими силу.
    Приказ зарегистрирован в Министерстве юстиции РФ 1 июня 2016 г. Регистрационный № 42388.

    Начало действия документа — 14 июня 2016 г.

    С текстом приказа можно ознакомиться по следующей ссылке:http://24profkultur.ru/prikaz-minobrnauki-rossii-ot-11-05-2016-g-536-ob-utverzhdenii-osobennostey-rezhima-rabochego-vremeni-i-vremeni-otdyiha-pedagogicheskih-i-inyih-rabotnikov-organizatsiy-osushhestvlyayushhih-obra/

     


    Об особенностях введения отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа

    Министерством культуры РФ в целях оказания методической помощи письмом от 14.07.2016 г. № 217-01-39-нм даны рекомендации в целях оказания методической помощи по введению типовых отраслевых норм труда на работы, выполняемые в культурно-досуговых учреждениях и других организациях культурно-досугового типа, утвержденных приказом Минкультуры России от 30.12.2015 N 3448 (зарегистрирован Минюстом России 02.02.2016, регистрационный N 40938) и в дополнение к Методическим рекомендациям по формированию штатной численности работников государственных (муниципальных) культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа с учетом отраслевой специфики, утвержденным приказом Минкультуры России от 30.12.2015 N 3453.

    С письмом можно ознакомиться по следующей ссылке: http://24profkultur.ru/rekomendatsii-po-osobennostyam-vvedeniya-tipovyih-otraslevyih-norm-truda-na-rabotyi-vyipolnyaemyie-v-kulturno-dosugovyih-uchrezhdeniyah-i-drugih-organizatsiyah-kulturno-dosugovogo-tipa-pismo-minkul/

     


    Управление