Красноярская краевая организация

Накануне празднования 124-летия города Боготола прошли соревнования по летнему полиатлону, посвящённые Дню города. В составе команды «Звёзды культуры» профсоюза работников культуры г.Боготола приняло участие 6 человек. В программе соревнований для девушек и женщин была заявлена стрельба из пневматической винтовки в положении стоя и отжимания от пола.

Капитан команды Олейник Ирина заняла 3-е место по отжиманиям, Афросина Алена  2-е место по стрельбе, Хворостова Анастасия 1-е место по отжиманиям. По итогам соревнований серебряной медалью и памятным подарком была награждена Хворостова Анастасия, бронзовую медаль и подарок получила председатель первичной профсоюзной организации г. Боготола Олейник Ирина. Поздравляем с дебютом на спортивном поприще и с успешной стрельбой Олейник Юлию.

Желаем команде побед на предстоящем летнем чемпионате по нормам ГТО и в интеллектуальной игре КВИЗ, посвящённой Дню России (в мае «Звёзды культуры» одержали победу в КВИЗе с тематикой «Имена»).

Читать далее »

С 12 по 18 сентября в городе Сочи прошел семинар-совещание руководителей территориальных организаций профсоюза работников культуры по теме  «О совершенствовании деятельности территориальных организаций Российского профсоюза работников культуры в условиях формирования новой модели культурной политики».

В программе семинара участники рассмотрели вопросы совершенствования системы оплаты труда в учреждениях культуры, актуальные вопросы правоприменительной практики, информационной работы в профсоюзных организациях, организационной и финансовой деятельности организаций Профсоюза.

С докладом по актуальным вопросам  в сфере оплаты труда работников учреждений культуры выступила председатель С.Н. Цыганова. Она отметила, что за I полугодие 2017 г. среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры в РФ по сравнению с 2016 годом выросла на 6,6%, с 2012 годом выросла на 96,6% (с 2011 годом – на 127,8%) и составила 28 866 руб. (или 84,0% к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности – 34 382 руб.), в том числе: по федеральным учреждениям – 50 854 руб. (или 147,9%), по учреждениям культуры субъектов РФ – 34 521 руб. (или 100,4%), по муниципальным учреждениям – 22 145 руб. (или 64,4%).

За I полугодие 2017 г., запланированный на текущий год показатель соотношения в размере 90%, уже достигли и перевыполнили 14 регионов, из них в 2 регионах показатель соотношения более 100%. В остальных 71 регионе показатель соотношения достигнут на уровне 61,7% — 89,5%. Выполнение показателя по Красноярскому краю составляет 63,5 %.

Доклад Цыгановой С.Н.

14 ноября 2017 года Конституционный Суд РФ рассмотрел дело о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ.

Жительницы северных регионов России из Республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края обратились в КС РФ с просьбой признать   нормы статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ не соответствующими Конституции РФ, указывают, что при расчете их зарплаты районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в МРОТ. Суды отказали северянкам в перерасчете зарплаты с учетом надбавок, которые, по их мнению, должны начисляться сверх установленного федеральным законом МРОТ.

Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобы жителей из республики Карелия, Иркутской области и Алтайского края по актуальному вопросу включения в МРОТ при расчете заработных плат районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.  Интересы заявителей в суде наряду с адвокатом  представлял секретарь Федерации Независимых профсоюзов России, кандидат юридических наук Николай Гладков.

7 декабря октября 2017 года суд  постановил, что районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства установить такое правовое регулирование в сфере оплаты труда, которое обеспечивает основанную на объективных критериях, включая учет природно-климатических условий осуществления трудовой деятельности, заработную плату всем работающим и не допускает применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.
Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат.
При этом Конституционный Суд РФ указал, что федеральный законодатель правомочен при совершенствовании законодательства в сфере оплаты труда учесть сложившуюся в системе социального партнерства практику определения тарифной ставки (оклада) первого разряда не ниже величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

13 февраля 2018 года состоялось  отчетно-выборное профсоюзное собрание в Красноярском музыкальном театре. Профсоюзный комитет и ревизионная комиссия отчитались о работе за прошедший период. Был избран новый состав профсоюзного комитета и председатель.

Ежегодно краевая организация профсоюза работников культуры осуществляет страхование членов профсоюза от клеща. В этом году будут застрахованы более 350 членов профсоюза. Для сравнения в 2017 году —  528 человек, в 2016 — 426 человек, в 2015 году  — 386 человек. В 2018 году стоимость страхования составляет 280 рублей на человека.

Exif_JPEG_420

14 июня 2018 года Правительство РФ  приняло решение о повышении пенсионного возраста в Российской Федерации для женщин с 55 лет до 63 лет, для мужчин с 60 лет до 65 лет. Соответствующие законопроекты внесены в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации 16 июня 2018 года.

Профсоюзы края от имени трудящихся Красноярского края выразили  категорическое несогласие с указанным решением и 22 июня 2018 года в г. Красноярске вышли на митинг. Около  1000 человек, неравнодушных к проблеме, выразили протест против  предлагаемой Правительством РФ пенсионной реформы. Работники  культуры не остались в стороне. Свою позицию перед собравшимися также обозначили руководители отраслевых профсоюзов, молодежь, работники предприятий края.

По итогам митинга была принята резолюция, которая будет направлена в адрес Президента, Правительств РФ, Госдуму РФ, Правительство и Заксобрание края. В ней говорится, что в странах, которые рассматривали аналогичную реформу, продолжительность жизни выросла на 17 лет (в большинстве экономически развитых стран мира средняя продолжительность жизни мужчин 77-80 лет, женщин 83-85 лет). В нашей стране продолжительность жизни увеличилась только по отношению к спаду 1990-х годов и она лишь на несколько лет больше, чем была в середине 1960-х. Средняя продолжительность жизни мужчин в России 64 года, женщин 76 лет, соответственно, мужчины вообще могут не дожить до предлагаемого Правительством РФ пенсионного возраста.

До настоящего времени существенно не изменена политика в области доходов работающих. По-прежнему высокий процент работающих “бедных”. Такое положение не мотивирует людей думать о дальнейших перспективах, к которым, безусловно, относится пенсионное обеспечение, и, соответственно, мешает его системному реформированию. Значительные проблемы имеются в области охраны здоровья практически всех слоев населения, доступности медицинской помощи и ее качества. По-прежнему серьезной остается возможность развития конфликта поколений. Трудоустройство является проблемой для молодого поколения и лиц старшего возраста.

В настоящее время продолжается  сбор подписей против повышения пенсионного возраста. У Вас есть шанс присоединиться.

Резолюция митинга против повышения пенсионного возраста

Подписной лист

Действия ФПКК против повышения пенсионного возраста

Авгуcт порадовал тёплыми солнечными денёчками, а члены профсоюзной команды «Звёзды культуры» вместе с семьями успели поучаствовать в совместном сплаве с Советом ветеранов, организованном благотворительным фондом «Сила Сибири», и в спартакиаде «Мой спортивный двор» под руководством отдела физической культуры, спорта и туризма администрации города Боготола.

Хорошо на душе, когда с надёжной командой под туристическим флагом идёшь по воде: ласково светит солнышко, освежает ветерок, донося с берега ароматы леса, парят над головой птицы. Наши дорогие «молодые» ветераны поют песни, «спортивная молодёжь» играет на привалах в волейбол и фрисби, шутки, смех, замечательное настроение у всех сплавляющихся.

А через день опять встреча на природе, но уже для участия в спартакиаде: стрельба из винтовки, дартс, фрисби, шашки и туристическая эстафета. В этих соревнованиях дебютировали Маргарита Олейник и Виктор Белошапкин. Для Вити дебют оказался очень успешным: 1-е место по стрельбе среди мужчин и 3-е по фрисби совместно с Ириной Олейник. Елена Кособукова взяла сразу два 1-х места: по стрельбе среди женщин и в дартсе. В эстафете всего 0,28с отделило нашу команду от 3-его места! И итоговое 2 место по всем видам состязаний.

Получив заслуженные награды и призы, команда прогулялась к святому источнику и на моторной лодке с ветерком отправилась в обратный путь.

Председатель профсоюза работников культуры г.Боготола  И. Олейник.

Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года.

В частности в докладе содержатся разъяснения требований к содержанию трудовых договоров, о заключении трудовых договоров; об особенностях  трудовых договоров. заключаемых с некоторыми категориями работников и т.п.