Главная

  • Новости (836)
  • МРОТ будет расти

    13 января 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ  обнародовало законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до уровня прожиточного минимума. С 1 мая 2018 года предлагается установить его  в сумме 11163 рубля в месяц, то есть равным величине прожиточного минимума трудоспособного населения установлена за II квартал 2017 года. По мнению разработчиков проекта, повышение МРОТ будет способствовать улучшению качества рабочих мест, увеличению платежеспособного спроса населения на товары и услуги.
    Напомним, что Федеральным законом от 28 декабря 2017 г. N 421-ФЗ с 1 января 2018 года МРОТ установлен в сумме 9489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2017 года. Этим же законом  введен механизм ежегодного установления МРОТ в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года.

    О современном состоянии и перспективах развития ДШИ

    8 июля 2017 года состоялось очередное заседание коллегии Министерства культуры РФ, на котором рассмотрен вопрос «О современном состоянии и перспективах развития ДШИ». Председатель ЦК Российского профсоюза работников культуры выступила с актуальными вопросами социального характера: повышение статуса педагогов ДШИ,  выполнение майских указов по повышению заработной платы не за счет увеличения нагрузки и др.

    Коллегия приняла решение, в частности, разработать проект «дорожной карты» по перспективному развитию ДШИ, созданию федерального ресурсного методического центра по развитию ДШИ, рекомендовать главам субъектов РФ рассмотреть вопрос о возможности передачи ДШИ в ведение органов управления культурой субъектов РФ,  принять меры по недопущению передачи ДШИ в органы управления образованием, а также реорганизации ДШИ путем присоединения к культурно-досуговым учреждениям.

    С решением коллегии можно ознакомиться на сайте Минкультуры РФ https://www.mkrf.ru/documents/o-sovremennom-sostoyanii-i-perspektivakh-razvitiya-detskikh-shkol-iskusstv/

    Выступление С.Н. Цыгановой на коллегии 08.07.2017


    Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

    12 сентября 2017 года вступил в силу порядок возмещения расходов по переезду и обустройству на новом месте жительства лицам, заключившим трудовой договор о работе в краевых государственных учреждениях в области культуры, спорта, образования и здравоохранения.

    Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность осуществляется в случаях, когда с работником учреждения заключен трудовой договор в пределах установленной Правительством края численности лиц, приглашенных для работы в краевые государственные учреждения.

    Возмещение расходов (переезд работника и членов его семьи, провоз имущества и обустройство на новом месте жительства) осуществляется по заявлению работника, которое он должен подать по месту работы в течение 30 календарных дней после переезда, с приложением  подтверждающих документов.

    К числу членов семьи работника отнесены его супруг (супруга), несовершеннолетний ребенок (дети), в том числе усыновленные, опекаемые или приемные дети, совместно проживающие с работником учреждения после переезда на работу в другую местность.


    Работники бюджетной сферы края должны получить банковские карты «Мир» до конца 2017 года

    27 октября 2017 года  представители министерства финансов Красноярского края, отраслевых министерств, Центробанка РФ и других крупных банков, Пенсионного фонда, государственных учреждений и организаций  провели видеоконференцию с муниципальными образованиями края по переходу работников бюджетной сферы на карты национальной платежной системы «Мир».


    О реализации отраслевого соглашения в отрасли спорта

    20 декабря 2017 года министерство спорта Красноярского края провело совещание с руководителями краевых спортивных учреждений по порядку реализации краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений и связанные с ними экономические отношения в отрасли физической культуры и спорта между министерством спорта Красноярского края и Красноярской краевой организацией Российского профсоюза работников культуры на 2018-2020 гг. Обращено внимание на необходимость единых подходов по реализации данного соглашения и недопущения нарушения трудовых прав тренеров.


    Разделение полномочий в федеральных театрах

    Минкультуры России направит руководителям ряда федеральных театров письма с предложением в течение месяца определиться с формой управления, а именно определиться с разделение полномочий между должностями художественного руководителя и директора театра в практике управления театральными учреждениями.


    Встреча по оплате труда

    6 апреля 2018 года в п. Шушенское состоялась рабочая встреча представителей министерства культуры края, краевой организации профсоюза работников культуры с руководителями отделов культуры, муниципальных учреждений культуры, профактивом.

    Участниками встречи обсуждались вопросы взаимодействия муниципальных учреждений культуры, органов управления и финансовых органов, профсоюзных организаций по вопросам регулирования оплаты труда, введения типовых отраслевых норм труда, понимания и  применения системы оплаты труда, распределения стимулирующих выплат.

    Следующие встречи планируется провести в городах края: Енисейске, Ачинске, Канске, Красноярске.


    Минфин края подготовил изменения в Закон края об оплате труда

    Министерством финансов Красноярского края подготовлен проект Закона об изменении статьи 4 Закона края «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений».

    Как следует из пояснительной записки, в соответствии с позицией федеральных органов, сформированной к настоящему времени, заработная плата работников должна составлять не менее федерального МРОТ с начислением сверх него районного коэффициента и процентной надбавки. Учитывая, что  предоставленная  бюджету Красноярского края из федерального бюджета финансовая помощь позволяет обеспечить принятие решения об установлении заработной платы работников бюджетной сферы края на вышеуказанном уровне, минфином края предлагается установить с 1 сентября 2018 года   размеры заработной платы, применяемой в целях расчета региональной доплаты, дифференцировано по территориям края, с учетом соответствующих районного коэффициента и процентной надбавки.

    Федерация профсоюзов Красноярского края,  рассмотрев проект закона края, предлагает  с учетом установленного с 1 мая 2018 года на федеральном уровне МРОТ  в размере 11163 рубля, дату вступления в силу проекта Закона установить  также с 1 мая 2018 года.

    Проект закона края


    Всероссийский день бега «Кросс нации — 2018» прошёл в 85 регионах нашей страны

    Не стал исключением и город Боготол. 15 сентября, несмотря на сильный ветер, на старт вышло огромное количество детей разных возрастов и наиболее активные взрослые. Проявив характер и показав физическую подготовленность, самые быстрые бегуны взошли на пьедестал почёта и получили свои награды: медали и грамоты, за 1-е место статуэтку бегуна. Болельщики и родители испытали невероятные эмоции и гордость за своих детей. Каждый из соревнующихся в качестве подарка забрал на память свой нагрудный номер.

    Председатель первичной профорганизации работников культуры г. Боготола  Олейник Ирина стартовала в возрастной категории 18-45 лет и стала бронзовым призёром соревнований, при этом улучшив свой личный рекорд на 26 секунд.

    2018-09-15 12-34-23


    Сведения о трудовой деятельности работников

    Правительство РФ предлагает формировать сведения о трудовой деятельности работников путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему ПФР в электронном виде.

    Согласно проекту сведения о трудовой деятельности работника — это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему ПФ РФ в соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности, полученные у работодателя по последнему месту работы на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в МФЦ на бумажном носителе, или полученные в ПФ РФ либо посредством Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) на бумажном носителе или в электронном виде. Читать далее »


    Управление