Красноярская краевая организация

25 декабря 2015 г. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений утверждены Единые  рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год.

Так при определении особенностей формирования систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии, отмечено, что в целях повышения престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры, выполнения целевых значений показателя средней заработной платы работников учреждений культуры рекомендуется совершенствование системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществлять путем увеличения в структуре заработной платы работников доли части выплат, направленных на оклады (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), до 50-55 процентов, 10-15 процентов предусмотреть на выплаты компенсационного характера, в зависимости от условий оплаты труда работников учреждений культуры. Оставшаяся часть в структуре заработной платы направляется на выплаты стимулирующего характера, в том числе на поощрение работников за выполнение показателей эффективности деятельности в отчетном периоде.

При этом сохраняется обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом специфики деятельности учреждения культуры.

Кроме того, в целях формирования обоснованных оптимальных показателей трудоемкости выполнения работ, выдачи нормированных заданий, а также для установления необходимой штатной численности персонала в библиотеках, зоопарках, фильмофондах, музеях и других организациях музейного типа вводятся типовые отраслевые нормы труда, утвержденные следующими приказами Минкультуры России от 30 декабря 2014 г.

С текстом документа можно ознакомитьсяhttp://24profkultur.ru/category/docs/oplata-truda-dokumentyi/

16 февраля 2016 г. представители краевого комитета профсоюза встретились с работниками и членами профсоюза  краевого учреждения «Центр молодежных инициатив «Форум». В конце прошлого года в этом учреждении была создана первичная профсоюзная организация. Присутствующие на встрече были информированы  о деятельности краевой организации профсоюза, о небольшом опыте первичной профсоюзной организации учреждения. Молодые работники неравнодушно отнеслись к предложению стать членами нашего профсоюза.  

В 2015 году нашей краевой организацией при проведении  мониторинга системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Красноярского края было выявлено, что примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, подведомственных отделу культуры администрации г. Канска,  установлен заниженный размер минимального оклада (на 124 рубля ниже, чем на уровне края) по должности  «концертмейстер».

Урегулировать данный вопрос с разработчиками правового акта не удалось, поэтому краевой комитет профсоюза работников культуры обратился в прокуратуру Красноярского края с просьбой проверить правомерность примерного положения. Краевой прокуратурой обращение было перенаправлено в Канскую межрайонную прокуратуру, которой мотивированный ответ на обращение представлен не был.

В январе 2016 года краевая организация обратилась в прокуратуру Красноярского края с жалобой на действия прокуратуры г. Канска. Канская межрайонная прокуратура обращение рассмотрела, но не нашла оснований для принятия мер прокурорского реагирования.

С официальным ответом можно ознакомиться ниже.

ответ Канской межрайонной прокуратуры

9 июня 2016 г. в канун праздников День России и День города в г. Боготоле прошли соревнования по летнему полиатлону. В программу троеборья входили: стрельба из пневматической винтовки с 10 метров по олимпийским мишеням № 8, бег 100 и 60 метров, силовая гимнастика (мужчины — подтягивание, женщины  сгибание-разгибание рук в упоре лежа).

В стрельбе второе и третье места заняли представители команды профсоюза работников культуры г. Боготола «Звёзды культуры» Афросина Алёна и Кособукова Елена.

В соревнованиях по силовой гимнастике среди женщин в упорной борьбе победу одержала Виктория Гулькова  член команды «Звёзды культуры». В общем зачете троеборья Афросина Алёна заняла 4 место, слегка не дотянув до бронзовой медали. Поздравляем девушек с победами, желаем им замечательных спортивных достижений во всех последующих соревнованиях!

14 июля 2016 г. в рамках проекта «Памятью в прошлое», одобренного грантовой программой Красноярского края «Социальное партнерство во имя развития»,  организацией заявителем которого стала Красноярская краевая организация Российского профсоюза работников культуры, в Ивановской  библиотеке (филиал № 10 МБУК «Централизованная библиотечная система» Рыбинского района) состоялось открытие интерактивного музея.

Радость открытия музея вместе с жителями села разделили начальник отдела по делам культуры, молодежи, физкультуры и спорта, председатель Рыбинской территориальной организации Российского профсоюза работников культуры  В.В. Усова, директор МБУК «ЦБС Рыбинского района» Е.Е. Харитонова. Читать далее »

6 октября 2016 года состоялось очередное совещание специалистов правовых служб краевых территориальных комитетов профсоюзов.

В ходе совещания обсуждались изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации в 2016 г., в частности   Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», вступающий в силу с 1 января 2017 года.

Также на встрече юристы поделились сложившейся судебной практикой по актуальным вопросам трудового законодательства.

26 октября 2016 года состоялось заседание  коллегии  Министерства культуры РФ по вопросу дальнейшего развитии социального партнерства между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры.

Тема взаимодействия Минкультуры и Российского профсоюза работников культуры впервые обсуждалась на таком высоком уровне.

С докладом выступила Светлана Николаевна Цыганова, председатель Профсоюза. В докладе обозначены наиболее актуальные проблемы,  высказанные делегатами и участниками VI съезда РПРК. Читать далее »

15 декабря 2015 г. состоялось очередное заседание президиума крайкома профсоюза работников культуры, на котором были рассмотрены организационные и финансовые вопросы, в том числе о проведении интеллектуальной игры «Профсоюзный брейн-ринг» в 2017 году, о плане работы краевой организации профсоюза на 2017 год и др.

Кроме того, на заседании президиума принято решение об отмене ежегодного конкурса «Лучшая членская профсоюзная организация Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры» в связи с его невостребованностью среди членских профсоюзных организаций.

После заседания президиума состоялась встреча с профсоюзным активом по вопросу соблюдения работодателями трудового законодательства РФ по итогам проверок красноярской краевой организации профсоюза работников культуры за 2015-2016 годы.

С информацией можно ознакомиться по ссылке: http://24profkultur.ru/o-soblyudenii-rabotodatelyami-trudovogo-zakonodatelstva-rf-po-itogam-proverok-za-2015-2016-godyi/

Российский профсоюз работников культуры подготовил для членов профсоюза  для использования в работе Обзор федеральных законов, нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений за 1 квартал 2017 года.

Трудовой кодекс РФ (ст. 136) предусматривает обязанность работодателя извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы,  размерах и об основаниях произведенных удержаний,  общей денежной сумме, подлежащей выплате. Эту обязанность работодатели реализуют посредством выдачи каждому работнику расчетных листков.

При этом в соответствии с частью 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы при выплате заработной платы, в соответствии с формой, утвержденной работодателем. При этом Трудовой кодекс РФ не регламентирует порядок извещения работника о составных частях заработной платы (расчетный листок).

Минтруд РФ в своем письме от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560 «Об электронных расчетных листках» сделал вывод о том, что если в трудовом договоре, коллективном договоре, локальном нормативном акте предусмотрен порядок извещения работника о составных частях заработной платы (расчетный листок) посредством электронной почты, то данный порядок, не нарушает положения статьи 136 Трудового кодекса РФ.