Главная

  • Новости (561)
  • Проект федерального закона по усилению ответственности работодателя

    Правительством РФ 26 января 2016 года внесен на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания проект федерального закона № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» Читать далее »


    III Пленум крайкома профсоюза

    2 марта 2015 года состоялся III Пленум крайкома профсоюза работников культуры, на котором рассмотрены вопросы: об итогах IV съезда Российского профсоюза работников культуры и задачах Красноярской краевой организации РПРК по выполнению его решений, отчет  о правозащитной работе краевого комитета профсоюза работников культуры за 2015 год, об исполнении  сметы доходов и расходов и годовом отчете за 2015 год, о бухгалтерском балансе  за 2015 год,  об основных показателях сметы доходов и расходов  на 2016 год.

    По итогам были приняты постановления. С текстом которых можно будет ознакомиться на нашем сайте на странице «О профсоюзе».

    Сразу после Пленума для профсоюзных активистов состоялся семинар по организационной работе.

    С материалом по порядку ведения организационной работы в профсоюзе можно ознакомиться ниже.

    Организационная работа профсоюзов


    Министерство культуры края ответило на вопросы

    Министерство культуры Красноярского края ответило на вопросы, поступившие от профсоюзного актива на встрече 16 мая 2016 г.

    С ответами можно ознакомиться ниже.

    Ответы на вопросы членов профсоза на встрече с министром культуры Красноярского края


    Обращение в Минтруд РФ по порядку применения профессиональных стандартов

    По результатам проведенных четырех семинаров «Профессиональные стандарты в сфере культуры» нашей организацией были подготовлены вопросы по проблемам их применения и направлены в Минтруд РФ.

    Если у вас возникли вопросы, связанные с применением профессиональных стандартов, то направляйте их на наш электронный адрес: profkultur@mail.ru

    С письмом можно ознакомиться ниже.

    Вопросы по профстандартам в Минтруд РФ


    Ответ Минтруда РФ

    По результатам проведенных четырех семинаров «Профессиональные стандарты в сфере культуры» нашей организацией 22.06.2016 г. были подготовлены вопросы по проблемам их применения и направлены в Минтруд РФ.

    С ответом Минтруда РФ можно ознакомиться ниже.

    Ответ Минтруда РФ по по применению профстандартов

    С направленными нашей организацией вопросами можно ознакомиться по следующей ссылке: http://24profkultur.ru/obrashhenie-v-mintrud-rf-po-poryadku-primeneniya-professionalnyih-standartov/


    Минтруд РФ дал разъяснение по охране труда

    Минтруд РФ в письме от 11.10.2016 № 15-2/ООГ-3609 дал разъяснение по вопросу обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций.

    Из письма следует, что проведение инструктажей по охране труда является одной из форм обучения по охране труда и оно не может подменять другие виды и формы обучения, например, периодическую проверку знаний требований охраны труда; все поступающие на работу в организацию лица, в том числе и внешние совместители, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда вне зависимости от того, проходил ли работник обучение по охране труда в период работы в другом хозяйствующем субъекте. Читать далее »


    Правительством РФ утверждены Правила проведения независимой оценки квалификации

    В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» Правительством РФ в Постановлении Правительства РФ от 16.11.2016 N 1204 утверждены Правила проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена.

    Из текста Правил следует, что экзамен проводится центром оценки квалификаций для подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Проводится экзамен по инициативе соискателя за счет его средств, или средств иных физических или юридических лиц, либо по направлению работодателя за его счет в порядке, установленном трудовым законодательством. Оплата указанных услуг производится на основании договора о возмездном оказании услуг.

    Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

    С текстом Постановления можно ознакомиться ниже.

    Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 № 1204


    Единые рекомендации по оплате труда на 2017 год

    23 декабря 2016 года Российская трехсторонняя комиссия  по регулированию социально-трудовых отношений утвердила единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год.

    Рекомендации включают в себя:

    перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

    системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, федеральных государственных учреждений, руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

    порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений;

    особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, работников государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии.

    Рекомендации учитываются трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах РФ и муниципальных образованиях, при подготовке соглашений и рекомендаций по организации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в 2017 году.

    http://24profkultur.ru/category/docs/oplata-truda-dokumentyi/


    Ответы на вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников

    Минтрудом России разъяснены отдельные вопросы о порядке проведения независимой оценки квалификации работников.  В частности, сообщается: что могут дать гражданину и работодателю итоги прохождения независимой оценки квалификации,  будет ли она носить обязательный или добровольный характер, вправе ли работодатель на основании аттестации сотрудника сделать вывод о его квалификации; сколько будет стоить прохождение независимой оценки квалификации и т.п.

    Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах

    Минобрнауки России даны разъяснения по актуальным вопросам, касающимся применения профессиональных стандартов.

    Отмечается, что профстандарты в части требований к квалификации применяются государственными или муниципальными учреждениями поэтапно на основе планов по организации применения профстандартов. Поэтапность их применения предполагает наличие достаточно длительного организационного периода, в течение которого должны быть реализованы плановые мероприятия. Реализация мероприятий должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года. Дата вступления в силу конкретных профессиональных стандартов (напр. 1 января 2017 года) означает, что по данным профессиональным стандартам может быть начата организация работы по их применению, а завершение такой работы необходимо осуществить не позднее 1 января 2020 года.
    План по организации применения профстандартов утверждается самой организацией (то есть государственным или муниципальным учреждением), с учетом мнения представительного органа работников, и должен включать:
    — список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
    — сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке;
    — этапы применения профессиональных стандартов;
    — перечень локальных нормативных актов и других документов, подлежащих изменению с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению. 

    Управление