Красноярская краевая организация

23 декабря рабочей группой по подготовке предложений  по совершенствованию системы оплаты  оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края были рассмотрены предложения профсоюзов бюджетных отраслей по изменению действующей системы оплаты труда.

Крайком профсоюза работников культуры на заседании группы предложил увеличить минимальные размеры окладов работникам, относимым к основному персоналу   до  55 процентов в структуре заработной платы, предусмотрев на эти цели в краевом бюджете дополнительные финансовые средства.

Наши предложения по изменению действующей системы оплаты труда нацелены прежде всего на обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, на повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях культуры. Читать далее »

Отдых и оздоровление членов профсоюза, как одно из направлений деятельности профсоюзов, не теряет своей значимости.  11 февраля 2016 г. состоялось очередное заседание президиума крайкома профсоюза работников культуры, на котором рассматривался вопрос о возможности организации отдыха и оздоровления членов нашего профсоюза на льготных условиях.  Для того, чтобы договориться с оздоровительными организациями  об отдыхе  членов профсоюза, необходимо определить потребность членов профсоюза и их финансовую возможность. В этой связи президиум принял решение оперативно,  в срок до 23 февраля 2016 г.,  провести опрос членов профсоюза.

Предлагаем всем членам профсоюза присоединиться к опросу, и заполненные анкеты направить в электронном виде по адресу: profkultur@mail.ru

Обращаем также внимание на то, что в разделе «Оздоровление членов профсоюза и детей» на странице  «Документы» можно ознакомиться с перечнем санаториев и пансионатов, в которых действует профсоюзная скидка в 2016 году.

 Анкета отдых членов профсоюза

Уважаемые члены профсоюза!

На нашем сайте на странице «Социальное партнерство» в рубрике «Соглашения краевые»  размещен текст проекта краевого отраслевого соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между Минспорта красноярского края и Красноярской краевой организацией РПРК на 2017-2019 гг.

Предлагаем ознакомиться с текстом проекта и направить до 17 апреля 2017 года свои предложения и замечания по электронной почте profkultur@mail.ru.

1 июня в г. Ачинске Красноярского края прошел XXII краевой праздник детской книги.

Идея проведения такого крупного культурного мероприятия родилась в КГБУК «Красноярская краевая детская библиотека» в 1993 году в целях продвижения книги и чтения, развития творческих способностей детей и подростков, повышения престижа библиотечной профессии и социальной значимости детских библиотек.

Провести праздник стало возможным благодаря поддержке Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры и реализации социокультурного проекта, поддержанного Центром культурных инициатив г. Красноярска. Непосредственно организаторами Праздника стали Красноярская краевая детская библиотека, Отдел культуры администрации города Ачинска, Централизованная библиотечная система г. Ачинска и другие учреждения культуры города. Читать далее »

Минтрудом РФ подготовлен проект приказа по вопросам применения профессиональных стандартов.

Профессиональные стандарты содержат информацию о требованиях к квалификации работников и могут применяться работодателем с учетом особенностей применяемых технологий и организации труда в качестве основы при определении трудовых функций, требований к квалификации работников, в том числе при приеме на работу, организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников. Читать далее »

21 июня 2016 года  на очередном заседании рабочей группы по подготовке предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Красноярского края принято решение об увеличении с 1 января 2017 года размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в пределах предусмотренного фонда оплаты труда за счет перераспределения стимулирующих выплат за результат и отдельных персональных выплат.

 В этой связи обращаем внимание, что работники краевых государственных или муниципальных  учреждений в письменной форме должны быть предупреждены  об изменении условий оплаты труда с 1 января 2017 года.

  Соответствующие изменения условий оплаты труда должны быть внесены работодателем в локальные нормативные акты  учреждений, штатные расписания, коллективные договоры, трудовые договоры  в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

27 октября 2016 г. для председателей профсоюзных организаций и членов профсоюза состоялся семинар по теме: «Трудовой договор (эффективный контракт)».

В ходе семинара рассматривался порядок заключения, изменения, прекращения трудового договора, права и обязанности сторон трудового договора. Судебная практика по спорным вопросам. Кроме того, были разобраны типичные ошибки, возникающие при заключении трудового договора или дополнительного соглашения с работником. Участники семинара активно делились опытом своих учреждений по заключению трудовых договоров. Была затронута тема работы комиссий по распределению выплат стимулирующего характера в учреждениях, зависящих от критериев результативности и эффективности труда работников.

8 декабря 2016 года в министерстве социальной политики края состоялось заседание комиссии по распределению путевок для работников краевых государственных и муниципальных учреждений  края в  социально-оздоровительный центр «Тесь».

В 2016 году оздоровительный центр принял  1686 работников бюджетной сферы. По информации специалистов стоимость путевки для данных работников  в 2017 году останется прежней и составит 32000 рублей, из которых работник будет оплачивать только 30 %, то есть 9600 рублей за 18 дней пребывания и лечения.

Распределение путевок на 2017 году осуществлялось по отраслям пропорционально количеству работников. На отрасль культуры выделено 183 путевки, на отрасль спорта — 59 путевок.

Российский профсоюз работников культуры подготовил методическую информацию о заключении эффективных контрактов с работниками учреждений. Каковы действия работодателя при переводе работников на эффективный контракт, надо ли изменять локальные нормативные акты и коллективный договор при переходе на эффективный контракт — ответы на эти и другие вопросы  можно узнать из информации, размещенной на нашем сайте на странице «Документы» в разделе «Трудовой договор».

12 мая 2017 года Президент РФ В.В. Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмаковым. Обсуждалась, в частности, проблема включения в заработную плату компенсационных и стимулирующих выплат, а также возможности изменения методики подсчёта прожиточного минимума.

По словам Шмакова, у профсоюзов «произошло рассогласование во мнениях с Верховным Судом Российской Федерации в части включения в состав заработной платы компенсационных и стимулирующих выплат. Коллегия по гражданским делам допускает, что все эти надбавки погружены внутрь заработной платы. Это вызывает, во-первых, возмущение, особенно работников бюджетной сферы. Потому что, когда человек на северных территориях, на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера, соглашается на какую-то заработную плату, он считает, как и было раньше, что компенсирующие «северные» выплаты будут на это начисляться».

Профсоюзный лидер считает, что нужно эту норму прописать более точно в Трудовом кодексе. Президент согласился, что этот вопрос «нужно проработать и с Верховным Судом, и с Конституционным Судом посоветоваться. В Госдуме есть соответствующая комиссия».