О работе в дистанционной форме
Московской Государственной Думой разработан проект федерального закона «О внесении изменений в статью 57 Трудового кодекса Российской Федерации»
Проектом предусматривается включение в трудовой договор (приложение к нему либо отдельное соглашение сторон, заключаемое в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) нормы о возможности временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме.
В таком договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон) должны быть определены: срок, в течение которого работник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме; условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени, способы и средства связи работника и работодателя, порядок обеспечения работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации; порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.
С тестом Постановления можно ознакомиться ниже.
О проекте Федерального закона О внесении изменений в ст. 57 ТК РФ
Стартовал эксперимент по выстраиванию механизмов ведения и применения кадровых электронных документов
В рамках реализации сервиса «Трудовые отношения онлайн» стартовал эксперимент по выстраиванию механизмов ведения и применения кадровых электронных документов, связанных с работой.
По информации Роструда от 26.06.2020 работодатели при этом могут использовать как собственные информационные системы, так и платформу «Работа в России».
Для работы в системе работодателю необходимо быть зарегистрированным в системе и иметь усиленную квалифицированную электронную подпись, а работнику — учетную запись на портале Госуслуг.
Предусматривается, что во второй половине июля начнется тестовый период на платформе «Работа в России» после отбора Минтрудом России работодателей. С 1 октября 2020 г. с учетом представленных ими замечаний и предложений данный сервис станет доступным для всех заинтересованных работодателей.
С более подробной информацией можно ознакомиться по ссылке: новости Роструда
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров
В Трудовом кодексе РФ определены особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров.
Индивидуальные трудовые споры спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами, а также могут быть переданы по арбитражному соглашению между работодателем и спортсменом, тренером в арбитраж (третейское разбирательство), администрируемый постоянно действующим арбитражным учреждением.
Передача рассмотрения такого спора в арбитраж возможна при наличии арбитражного соглашения, составляемого в письменной форме одновременно с заключением трудового договора, в период действия указанного трудового договора, а также при возникновении индивидуальных трудовых споров, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение дела по существу.
Правила арбитража (третейского разбирательства) индивидуальных трудовых споров спортсменов и тренеров утверждаются некоммерческой организацией, при которой создано постоянно действующее арбитражное учреждение.
С текстом документа можно ознакомиться ниже.
Увеличен прожиточный минимум за II квартал 2020 года
Приказом Минтруда России от 28.08.2020 № 542н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года» увеличен прожиточный минимум.
В целом по РФ за указанный период величина прожиточного минимума на душу населения составит 11468 рублей, для трудоспособного населения — 12392 рубля, пенсионеров — 9422 рубля, детей — 11423 рубля (за I квартал 2020 года — на душу населения 10843 рубля, для трудоспособного населения — 11731 рубль, пенсионеров — 8944 рубля, детей — 10721 рубль).
Напоминаем, что в соответствии с законодательством минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года.
В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
Ко второму чтению подготовлен законопроект о регулировании работы на «удаленке»
Проектом Федерального закона № 973264-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» в текущей редакции предусматривается, что трудовым договором или дополнительным соглашением к нему может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к нему срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте). Читать далее »
О прожиточном минимуме в Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2406 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации на 2021 год.
С 1 января 2021 г. величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения составляет 11653 рубля, для трудоспособного населения — 12702 рубля, пенсионеров — 10022 рубля, детей — 11303 рубля.
Срок действия Постановления до 31 декабря 2021 года.
Семинар в г. Лесосибирске
8 апреля 2016 г. для профактива и руководителей учреждений культуры городов Лесосибирска и Енисейска проведен семинар по актуальной теме «Профессиональные стандарты». В ходе обучения проанализированы правовые акты, касающиеся профессиональных стандартов; проведен поэлементный анализ уровней квалификации профессиональных стандартов работников культуры с точки зрения трудовых действий, необходимых знаний и умений; участникам семинара даны рекомендации как «читать» профессиональные стандарты, выявлять соответствие и несоответствие уровней квалификации работников.
Кроме того, в ходе обучения были затронуты проблемы применения профессиональных стандартов. После мероприятия проведены консультации по интересующим участников семинара вопросам.
Методические рекомендации по отраслевым показателям эффективности деятельности
5 августа 2014 г. министерство культуры РФ в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы разработало Методические рекомендации по взаимоувязке системы отраслевых показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретного учреждения и работника (письмо № 166-01-39/04-НМ).
В Методических рекомендациях предложены подходы введения взаимоувязанной системы показателей эффективности деятельности в сфере культуры от федерального уровня до конкретных учреждения и работника для установления соответствующих таким показателям выплат стимулирующего характера, критериев и условий их назначения с отражением в примерных положениях об оплате труда работников учреждений, локальных нормативных актах и трудовых договорах (контрактах) с руководителями и работниками учреждений в связи с внедрением в учреждениях культуры «эффективного контракта». Читать далее »
IV Пленум краевого комитета профсоюза
1 марта 2017 г. в 11 часов 00 минут состоится заседание краевого комитета профсоюза работников культуры, на котором будет слушаться вопрос о реализации майских указов Президента РФ по повышению и совершенствованию оплаты труда работников культуры. С докладом выступит министр культуры Красноярского края Е.Н. Мироненко.
Приглашаем председателей профсоюзных организаций принять участии в мероприятии по адресу: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 3 этаж, зал заседаний.
Бесконтрольная самостоятельность в оплате труда
В 2017 году администрацией Манского района были утверждения положения об оплате труда работников централизованной клубной системы и межпоселенческой библиотеки, из которых исключена выплата за работу в сельской местности, несмотря на то, что в общем для всех муниципальных учреждений Манского района положении такая выплата значится. После проведенной в прошлом году реструктуризации работники в расчетных листах не увидели строку с выплатой за работу в сельской местности. Самостоятельные попытки добиться восстановления выплаты не увенчались успехом.
По-мнению. краевой организации, исключение данных выплат не обеспечивает единые подходы к установлению оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы и нарушает принципы ее формирования, а также противоречит другому нормативному правовому акту администрации района. После встреч по данному вопросу с главой и специалистами района, министерством культуры края, наша организация направила письмо главе Манского района о включении данной выплаты в положения об оплате труда. В случае неудовлетворительного ответа организация будет использовать иные способы защиты прав работников культуры Манского района.