Новости

  • Рубрик нет
  • Публичные слушания об исполнении майских Указов Президента РФ

    8 сентября 2015 г.  в большом зале Законодательного Собрания Красноярского края состоялись публичные слушания об исполнении майских указов Президента РФ, касающихся реформирования государственной социальной политики, в том числе повышения заработной платы работникам культуры, преподавателям образовательных учреждений всех отраслей.

    От краевой организации в публичных слушаниях участвовали председатель первичной профсоюзной организации краевой универсальной библиотеки Л.П. Ульюкова, председатель первичной профсоюзной организации филармонии М.В. Перелыгин, член президиума крайкома профсоюза работников культуры О.А. Бородич.

    Председатель крайкома профсоюза работников культуры в своем докладе отметил, что в 2013 г. по отношению к 2012 г. средняя зарплата работников культуры края повысилась на 50,6%, в 2014 г.  по отношению к 2013 г.  — на 15%. При этом среди субъектов Сибирского федерального округа по размеру оплаты труда в сфере культуры край пока занимает лишь пятое место. Переход на новые условия оплаты труда в учреждениях культуры завершился, но продолжает совершенствоваться.

    Были отмечены некоторые проблемные вопросы, с которыми столкнулся профсоюз работников культуры:   различная по краю дифференциация оплаты труда основного и прочего персонала; не принятие на федеральном уровне профессиональных стандартов в сфере культуры (кроме музейного дела);  формальный характер критериев по назначению стимулирующих выплат;  отсутствие в крае порядка проведения аттестации работников культуры;   не установление 18-часовой учебной нагрузки преподавателям детских школ искусств и т.п.


    Семинар по учету мотивированного мнения профсоюза!

    12 ноября 2015 года в 15:00  для председателей профсоюзных организаций и членов профсоюза состоится семинар-практикум  по теме «Порядок учета мотивированного мнения первичной профсоюзной организации».
    В ходе семинара НА ПРАКТИКЕ будет рассматриваться порядок учета мотивированного мнения первичной профсоюзной организацией,  порядок оформления и сроки предоставления документов, судебная практика по спорным вопросам.

    Просим в срок до 10 ноября направить в крайком профсоюза работников культуры информацию о вашем участии в обучении (Ф.И.О.).
    Место проведения семинара: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, 3 этаж (зал заседаний Федерации профсоюзов Красноярского края, вход через приемную).

    Всю дополнительную информацию можно получить в крайкоме профсоюза работников культуры по телефону 227-93-08.


    Заседание II президиума крайкома профсоюза

    19 ноября 2015 г. состоялось заседание Президиума крайкома профсоюза работников культуры, одним из вопросов которого было инициирование коллективных переговоров о заключении краевых отраслевых  соглашений с министерством культуры Красноярского края и министерство  спорта Красноярского края.


    Фонд социального страхования РФ дал разъяснение

    В письме от 30.11.2015 г. ФСС РФ  дал разъяснение по вопросу замены календарных лет в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Читать далее »


    Проект федерального закона по усилению ответственности работодателя

    Правительством РФ 26 января 2016 года внесен на рассмотрение в Государственную Думу Федерального Собрания проект федерального закона № 983383-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда» Читать далее »


    Интерактивный электронный сервис по формированию штатных расписаний учреждений культуры

    В Министерстве культуры Российской Федерации начал работу интерактивный электронный сервис по формированию штатных расписаний учреждений культуры (http://shtat.intellectr.ru/).

    Задачи создания интерактивного сервиса — разработка для организаций отрасли культуры инструмента, обеспечивающего:

    1. Расчет трудозатрат по видам деятельности и операциям.
    2. Расчет оптимальной штатной численности организации.
    3. Распределение видов деятельности и расчет трудозатрат, штатной численности по категориям: административно-управленческий персонал, основной персонал, административно-хозяйственный персонал, вспомогательный персонал.
    4. Формирование штатного расписания организации с учетом определенной нормативной численности.

    Сервис позволяет проанализировать деятельность учреждения в разрезе видов и трудовых операций, рассчитать нормативную штатную численность и сформировать штатное расписания в соответствии с принятыми нормами труда, времени и численности.


    Теория и практика применения трудового законодательства в ДШИ

    В соответствии с решением участников II Пленума ЦК РПРК во Владимире 13 апреля 2016 г. Российским профсоюзом работников культуры совместно с Институтом развития образования в сфере культуры и искусства разработан сборник «Детские школы искусств: теория и практика применения трудового законодательства».

    Со сборником можно ознакомиться на нашем сайте в разделе «Вопросы-ответы».


    О независимой оценке квалификации работников

    Принят Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации», регулирующий проведение независимой оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности.

    Независимая оценка квалификации представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным законодательством, проведенную центром оценки квалификаций. Закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения независимой оценки квалификации, а также определяет правовое положение, права и обязанности участников такой оценки. Читать далее »


    Аттестация работников библиотек

    В соответствии со статьей 26 Федерального закона от 29.12.1994 N 78-ФЗ «О библиотечном деле» работники библиотек подлежат периодической аттестации, порядок которой устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    30 августа 2016 г. вступил в силу Приказ Минкультуры России от 24.06.2016 N 1435 «Об утверждении Порядка проведения периодической аттестации работников библиотек».  Указанным порядком определяются правила и основные задачи проведения периодической аттестации работников библиотек.
    Как следует из Порядка периодическая аттестация работников библиотек  проводится в целях определения соответствия работников библиотек занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов их профессиональной деятельности. Читать далее »


    Проект федерального закона по премиям

    Минтрудом РФ в целях уточнения сроков выплаты премии работникам, которая является одной из составляющей частью заработной платы разработан проект федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации».

    Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации частью седьмой, которой устанавливается, что премии, предусмотренные системами оплаты труда, установленными в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

    Общественное обсуждение по законопроекту завершится 27 октября 2016 г.

    С текстом законопроекта и этапами его прохождения можно ознакомиться по следующей ссылке:

    http://regulation.gov.ru/projects?utm_campaign=nw&utm_source=consultant&utm_medium=email&utm_content=body#npa=55883


    Управление