Новости

  • Рубрик нет
  • Страхование от клеща

    Ежегодно краевая организация профсоюза работников культуры осуществляет страхование членов профсоюза от клеща. В этом году будут застрахованы более 350 членов профсоюза. Для сравнения в 2017 году —  528 человек, в 2016 — 426 человек, в 2015 году  — 386 человек. В 2018 году стоимость страхования составляет 280 рублей на человека.


    Квалификационные категории тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта

    15 июня 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 04.06.2018 N 147-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» и статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». 

    Он определил порядок присвоения квалификационных категорий тренеров и иных специалистов в области физической культуры и спорта.

    Согласно настоящему Федеральному закону в Российской Федерации устанавливаются высшая, первая и вторая квалификационные категории тренеров и специалистов в области физической культуры и спорта. Порядок присвоения квалификационных категорий, квалификационные требования к присвоению соответствующих категорий утверждаются федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.

    Внесены изменения в перечень полномочий Российской Федерации в области физической культуры и спорта и перечень полномочий органов государственной власти субъекта РФ.

    ФЗ от 04.06.2018 г. 3 147-ФЗ


    Уведомительная регистрация коллективных договоров

    По информации департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска лишь незначительное количество заключаемых коллективных договоров проходит уведомительную регистрации в соответствующем органе по труду.

    Обращаем внимание, что в соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров, изменений и дополнений к ним, осуществления контроля за их выполнением на территории города Красноярска установлен постановлением администрации г. Красноярска от 31.10.2016 N 601.

    В г. Красноярске полномочиями по уведомительной регистрации наделен отдел развития социального партнерства и трудовых отношений департамента экономической политики и инвестиционного развития администрации г. Красноярска.


    Письмо Губернатору края

    Крайком профсоюза работников культуры направил Губернатору Красноярского края обращение с просьбой решить проблемные вопросы в оплате труда работников в сфере культуры и провести индексацию заработной платы с 1 января 2019 года. Читать далее »


    Повторное обращение к Губерантору края

    22 октября 2018 года крайком профсоюза работников культуры направил в адрес Губернатора Красноярского края письменное обращение о решении проблем с оплатой труда работников в сфере культуры и проведении индексации заработной платы с 1 января 2019 года (новости от 24.10.20018 г.).

    До настоящего времени ответ не поступил в нашу организацию. В этой связи Губернатору края направлено письмо о необходимости сообщения результатов  рассмотрения обращения от 22.10.2018 г.


    ПРОФСОЮЗЫ КРАСНОЯРЬЯ ТРЕБУЮТ ПРИОСТАНОВИТЬ ПЕНСИОННУЮ РЕФОРМУ

    Федерация профсоюзов Красноярского края направила обращение в адрес Президента Российской Федерации Владимира Путина с просьбой приостановить пенсионную реформу и дать поручение Правительству РФ рассмотреть альтернативные способы повышения доходов Пенсионного фонда России для осуществления финансирования пенсионных выплат.

    Соответствующее обращение было направлено также в адрес председателя Правительства РФ Дмитрия Медведева. Председателю Государственной Думы РФ Вячеславу Володину и председателю Совета Федерации РФ Валентине Матвиенко были адресованы обращения с просьбой приложить все усилия, чтобы приостановить пенсионную реформу. В адрес коллег во все территориальные объединения организаций профсоюзов также было направлено письмо с просьбой поддержать обращение ФПКК и направить в федеральные органы власти аналогичные письма.

    Проведенные Федерацией профсоюзов края примерные расчеты (см. таблицы) иллюстрируют мизерный рост пенсий, предусмотренный новым законом в сравнении со старым механизмом индексации на уровень инфляции, что не соответствуют многочисленным заявлениям представителей Правительства РФ, Государственной Думы РФ и Пенсионного фонда РФ о том, что пенсионная реформа будет сопровождаться существенным повышением пенсий для неработающих пенсионеров. Поэтому, как и прежде, Федерация профсоюзов Красноярского края считает решение о повышении пенсионного возраста несправедливым и выражает категорическое несогласие с принятыми изменениями в пенсионном законодательстве.

    По материалам сайта ФПКК


    Заседание президиума

    28 февраля 2019 года состоялось очередное заседание президиума краевого комитета профсоюза работников культуры, на котором рассмотрены вопросы по проекту Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников», предложения министерства культуры края и министерства спорта края о совершенствовании системы оплаты труда, изменены положения о материальной помощи и премировании профактивистов, исполнение сметы доходов и расходов за 2018 год. Также принято решение о премировании профактивистов по итогам общественной работы за 2018 год.


    Выплаты, не включаемые в состав МРОТа — постановление Конституционного суда РФ

    12 апреля 2019 года Конституционный Суд РФ на своем сайте опубликовал Постановление №17-П, принятое 11 апреля 2019 года  по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также частей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 133-1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф.Жарова.

    Конституционный суд РФ указал, что выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

    Взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 1331 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. То есть эти выплаты должны прибавляться к минимальной оплате труда, а не быть ее частью.


    Звезда в профессии

    Канск ЦБСВ преддверии Общероссийского дня библиотек в Центральной городской библиотеке им. А. П. Чехова состоялось торжественное мероприятие «Звезда в профессии», посвященное празднику. В этот день все присутствующие совершили прогулку по нашей БИБЛИОгалактике и познакомились с необыкновенными созвездиями небосклона Централизованной библиотечной системы г. Канска.

    Всем библиотекам директор ЦБС г. Канска Евгения Викторовна Сурначева вручила статуэтки «Звезда в профессии» в различных номинациях:

    «ВЕЧНЫЙ ДВИГАТЕЛЬ успеха» — Центральная городская библиотека им. А. П. Чехова;
    «Лучшая альтернатива МОЛОДОСТЬ и ПЕРСПЕКТИВА» — Молодежная библиотека;
    «ФАНТАСТИКА или нереальная РЕАЛЬНОСТЬ» — Городская библиотека им. Аркадия и Бориса Стругацких;
    «Высший пилотаж» — Городская библиотека им. Юрия Рафаиловича Кисловского;
    «За стабильность в работе» — библиотека-филиал № 2;
    «Хранитель традиций» — библиотека-филиал № 3;
    «Самая громкоголосая библиотека» — библиотека-филиал № 7;
    «Лидер социального окружения» — библиотека-филиал № 8;
    «Прорыв года» — библиотека-филиал № 11;
    «Один в поле «ВОИН»» — библиотека-филиал № 12

    В свою очередь коллектив вручил директору ЦБС г. Канска Евгении Викторовне Сурначевой (она является членом Россисйкого профсоюза работников культуры) звезду в номинации «Солнце Канской БИБЛИОгалактики»! В этот день сотрудников Централизованной библиотечной системы пришли поздравить руководители, партнеры, представители профсоюза, друзья. На торжественном мероприятии заслуженные награды за высокий профессионализм и вклад в развитие библиотечного дела получили многие работники библиотек города.

    Отдел библиотечного развития и информационных технологий ЦБС г. Канска


    Управление