Новости

  • Рубрик нет
  • За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства

    15 октября 2019 года в Красноярске состоялось торжественное награждение победителей краевого смотра-конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по итогам работы за 2018 год. Координаторы краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вручили награды лучшим работодателям и муниципалитетам края. В числе победителей краевое государственное бюджетное учреждение культуры Историко-этнографический музей-заповедник «Шушенское». Поздравляем победителей и желаем дальнейшего плодотворного взаимодействия.
    Фото соцпартнерство 2019 - награждение Шушенское


    Социальное неравенство в современном российском обществе и пути его преодоления

    Так называлась тема  онлайн-опроса, который был проведен Общественной палатой РФ в преддверии международной конференции «От неравенства к справедливости: мировой опыт и решения для России». Она прошла 10 декабря 2019 года.

    95 % опрошенных связывают уровень неравенства с разницей в уровне доходов между людьми и полагают, что государство своей политикой должно предотвращать чрезмерную разницу в доходах (90 %) и гарантировать всем гражданам минимальный доход, обеспечивающий достойный уровень жизни (87 %) — сообщается на официальном сайте Общественной палаты РФ, где размещены результаты опроса.


    Профсоюзная конференция в первичке

    20 января 2020 года в первичной профсоюзной организации Красноярской краевой филармонии состоялась отчетно-выборная конференция. Делегаты конференции избрали новый состав профсоюзного комитета, в который вошли опытные профактивисты.  Также обновленному составу ревизионной комиссии  предстоит в течение пяти лет осуществлять контроль за финансово-хозяйственной деятельностью первички.  Работу профсоюзной организации будет возглавлять избранный на конференции председатель А. Кульманов.


    ФНПР о праве на удаленную работу при коронавирусе

    Федерация независимых профсоюзов России дала разъяснения по вопросам, касающихся занятости работников в ситуации, связанной с опасностью заразиться коронавирусом.

    Имеет ли работник право настаивать на переводе на удаленную работу из-за опасности заразиться коронавирусом? Какие есть права у работников, оказавшихся на вынужденном «карантине» организаций? Сохранится ли за ними зарплата в полном объеме? Как у них будут изменены должностные обязанности?

    Ответы на эти и другие часто задаваемые вопросы можете найти здесь: ответы ФНПР


    «Минималка» в крае стала выше

    23 декабря 2016 года между Правительством Красноярского края и Федерацией профсоюзов Красноярского края подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате в Красноярском крае. С 1 января 2017 года размер минимальной заработной платы составил 10592 рубля. В северных и иных приравненных к ним территориях размеры колеблются от 12436 рублей (г. Лесосибирск) до 26376 рублей (п. Хатанга).

    http://24profkultur.ru/category/sotsialnoe-partnerstvo/kraevyie-soglasheniya/


    Проверки по применению профстандартов не запланированы

    С 1 июля 2016 года вступает в силу Федеральный закон от 02.05.2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», касающийся применения профессиональных стандартов работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции.

    В этой связи краевая организация профсоюза работников культуры 31 марта 2016 года направила обращение в прокуратуру Красноярского края с просьбой сообщить планируется ли проведение проверок государственных и муниципальных учреждений по применению профессиональных стандартов.

    Из ответа следует, что органами прокуратуры края проверок исполнения трудового законодательства в части применения профессиональных стандартов в 2016 году не запланировано.

    С ответом можно ознакомиться ниже.

    проведение проверок по проф стандартам


    Новая система оплаты труда (НСОТ) — первые итоги перехода

    21 марта 2014 г. в рамках мероприятий Главной коллегии министерства культуры Красноярского края в краевой Государственной универсальной научной библиотеке Красноярского края  состоялась секция «Новая система оплаты труда — первые итоги перехода». На ней присутствовали представители министерства культуры края, члены крайкома профсоюза работников культуры, представители Федерации профсоюзов края, руководители отделов культуры края. Читать далее »


    Встречи с профсоюзным активом в г. Канске

    21-23 апреля 2014 года в г. Канске состоялись встречи с профсоюзным активом муниципальных учреждений культуры г. Канска и Канского района, на которых рассматривались актуальные вопросы по реализации программы  поэтапного  совершенствования системы оплаты труда, в том числе  заключения эффективных контрактов, а также последние изменения трудового законодательства. Читать далее »


    Обращение в прокуратуру

    Красноярская краевая организация обратилась в прокуратуру Красноярского края о нарушении трудовых прав работников, выразившихся в неправомерном распределении денежных средств  на разовые поощрительные выплаты по результатам работы за 2013 год руководителем Муниципального бюджетного учреждения культуры Дом культуры «Строитель» (г. Канск). Читать далее »


    Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения

    Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснения по расчету компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников, а также по порядку предоставления работникам нерабочих праздничных дней. Читать далее »


    Управление